49
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif yaitu studi kasus. Penelitian studi kasus adalah penelitian yang
berfokus pada subjek tertentu dan kesimpulannya hanya berlaku untuk subjek tersebut.
B. Subjek dan Objek Penelitian
1. Subjek penelitian
Subjek yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah para tenaga pengajar dan pimpinan pada kursus musik Purwa Caraka
Music Studio
Yogyakarta. 2.
Objek Penelitian Objek penelitiannya adalah komitmen karyawan, lingkungan kerja dan model
pembelajaran.
C. Waktu dan Lokasi Penelitian
1. Waktu Penelitian
Penelitian ini akan dilaksanakan pada bulan Maret-April 2017 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Lokasi Penelitian
Lokasi penelitiannya adalah kursus musik Purwa Caraka cabang Yogyakarta yang terdapat di lima lokasi berbeda lokasi Monjali, lokasi Seturan, lokasi
Wiratama, lokasi Taman Siswa dan lokasi Imogiri. Penentuan lokasi penelitian didasarkan pada informasi yang didapat dari situs resmi Purwa
Caraka
Music Studio
.
D. Variabel Penelitian
1. Identifikasi Variabel
a. Variabel Independen atau X
Variabel independen adalah variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahan atau timbulnya variabel dependen terikat
Sugiyono, 2009: 39. Dalam penelitian ini, yang menjadi variabel independen adalah komitmen karyawan, lingkungan kerja, dan model
pembelajaran. b.
Variabel Dependen Y Seringkali variabel dependen disebut juga dengan variabel terikat.
Variabel dependen atau variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas. Sugiyono,
2009:59. Dalam penelitian ini, yang menjadi variabel dependen adalah kinerja karyawan.
2. Definisi Variabel
Berikut adalah definisi dari masing-masing variabel dalam penelitian ini : a.
Komitmen X
1
Robbins 2007:78, menyatakan komitmen karyawan merupakan usaha mendefinisikan dan melibatkan diri dalam perusahaan dan tidak ada
keinginan meninggalkannya. b.
Lingkungan kerja X
2
Menurut Sedarmayati 2009: 21 definisi lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya
di mana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok.
c. Model pembelajaran X
3
Sagala 2005: 175 sebagaimana dikutip oleh Indrawati dan Setiawan 2009: 27, mengemukakan bahwa model pembelajaran adalah kerangka
konseptual yang
melukiskan prosedur
yang sistematis
dalam mengorganisasikan pengalaman belajar peserta didik untuk mencapai
tujuan belajar tertentu dan berfungsi sebagai pedoman bagi perancang pembelajaran dan guru dalam merencanakan dan melaksanakan aktivitas
belajar mengajar. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
d. Kinerja Y
Menurut Wirawan 2009:19 kinerja adalah keluaran yang dihasilkan oleh fungsi-fungsi atau indikator-indikator suatu pekerjaan atau suatu profesi
dalam waktu tertentu.
3. Pengukuran Variabel
Dalam penelitian ini, pengukuran yang digunakan adalah Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi
seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2009:134. Setiap responden diberikan pilihan jawaban untuk menunjukkan
tingkat kesetujuannya dalam memberikan penilaian terhadap pertanyaan dan pernyataan angket.
Tabel III.1 Tabel Skala Likert
Kode Keterangan
Skor
SS Sangat Setuju
5 S
Setuju 4
N Netral
3 TS
Tidak Setuju 2
STS Sangat Tidak Setuju
1 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
E. Definisi Operasional
Kategori