Rumusan Hipotesis KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS

......... 53 5.2.3.2. Model Struktural .............................................. 54 ............................................................ 55

3.2. Rumusan Hipotesis

Hipotesis yang akan diuji pada penelitian ini merupakan hipotesis asosiatif associative hypohtesis yaitu pernyataan tentang ada atau tidaknya pengaruh yang terjadi antara dua variabel atau lebih Sinulingga, S., 2012. Hipotesis yang akan diuji kebenarannya dalam penelitian ini adalah: 1. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan kompetensi dosen terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi dosen terhadap kinerja STMIK IBBI. 2. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan learning ability mahasiswa terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan learning ability mahasiswa terhadap kinerja STMIK IBBI. 3. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan dukungan fasilitas terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang proses dukungan fasilitas Universitas Sumatera Utara terhadap kinerja STMIK IBBI. 4. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan dukungan finansial terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan dukungan finansial terhadap kinerja STMIK IBBI. 5. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan dukungan alumni terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan dukungan alumni terhadap kinerja STMIK IBBI. 6. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan layanan administrasi akademik terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan layanan administrasi akademik terhadap kinerja STMIK IBBI. 7. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan aktivitas promosi terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan aktivitas promosi terhadap kinerja STMIK IBBI. 8. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan proses pembelajaran terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan proses pembelajaran terhadap kinerja STMIK IBBI. 9. H : Tidak ada pengaruh yang signifikan learning ability Universitas Sumatera Utara H 1 : mahasiswa dan proses pembelajaran terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan learning ability mahasiswa dan proses pembelajaran terhadap kinerja STMIK IBBI. 10. H H 1 : : Tidak ada pengaruh yang signifikan kompetensi dosen dan proses pembelajaran terhadap kinerja STMIK IBBI. Terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi dosen dan proses pembelajaran terhadap kinerja STMIK IBBI.

3.3. Definisi Operasional

Dokumen yang terkait

Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Lingkungan dengan Pendekatan Integrated Enviromental Performance Measurement System – AHP

0 7 7

Model Perancangan Performance Measurement System (PMS) dengan Menggunakan Metode Design For Six Sigma (DFSS) dan System Dynamic

0 3 8

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA BANK XYZ MENGGUNAKAN PENDEKATAN INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM DESIGN OF PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM IN XYZ BANK USING INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM APPROACH Aldrid Mochamad1 , Budhi Yog

0 0 8

ANALISIS KINERJA DOSEN STMIK IBBI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ROUGH SET

0 0 6

1. Ari – Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement System dan Fuzzy Analitycal Hierarchy Process

1 3 9

Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

1 2 57

BAB II LANDASAN TEORI - Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

0 0 31

BAB I PENDAHULUAN - Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

0 0 9

PERANCANGAN MODEL PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE QUANTITATIVE MODELS FOR PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (QMPMS) BERDASARKAN PERSEPSI MAHASISWA DI STMIK IBBI MEDAN TESIS

0 0 19

Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) Dan Omax - Repository UNTAR

0 0 14