Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat penelitian Batasan Masalah Penelitian

digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan, efisiensi, dan efektivitas dari kegiatan khususnya solusi perbaikan yang dilaksanakan.

1.2. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang permasalahan yang telah diuraikan di muka maka permasalahan yang akan dicari pemecahannya melalui penelitian ini adalah bagaimana merancang model pengukuran kinerja di Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer IBBI Medan berdasarkan tingkat kepentingan mahasiswa. Sehubungan dengan permasalahan di atas maka beberapa pertanyaan mendasar yang perlu dicari jawabannya ialah: 1. Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja STMIK IBBI Medan? 2. Apa saja indikator kinerja kunci key performance indicators KPI yang menggambarkan faktor-faktor tersebut dalam pengukuran kinerja?

1.3. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah di atas, tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah mendapatkan suatu rancangan sistem pengukuran kinerja yang efektif dan efisien untuk diimplementasikan di STMIK IBBI Medan. Sasaran penelitian untuk mencapai tujuan tersebut adalah sebagai berikut: 1. Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi model pengukuran kinerja di STMIK IBBI Medan. Universitas Sumatera Utara 2. Mengidentifikasi indikator-indikator kinerja kunci yang dapat menggambarkan kinerja STMIK IBBI Medan. 3. Menyusun rancangan model pengukuran kinerja perguruan tinggi yang dapat diimplementasikan di STMIK IBBI Medan.

1.4. Manfaat penelitian

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada beberapa pihak yang terkait, diantaranya: 1. Perusahaan Memberikan rancangan model pengukuran kinerja sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas perguruan tinggi. 2. Bagi institusi pendidikan Penelitian ini dapat menjadi referensi untuk pengembangan khasanah ilmu pengetahuan. 3. Bagi peneliti pengembangan ilmu pengetahuan dan referensi bagi peniliti lainnya, khususnya dalam kajian pengukuran kinerja perguruan tinggi.

1.5. Batasan Masalah Penelitian

Disebabkan karena adanya keterbatasan pengetahuan dan waktu yang dimiliki oleh peneliti, maka masalah dalam penelitian ini dibatasi sebagai berikut: 1. Penelitian dilakukan di Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer STMIK IBBI Medan. Universitas Sumatera Utara 2. Data yang digunakan adalah data di STMIK IBBI Medan periode 2009- 2014. 3. Rancangan yang diusulkan adalah rancangan konseptual tanpa melakukan implementasi.

1.6. Asumsi-asumsi

Dokumen yang terkait

Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Lingkungan dengan Pendekatan Integrated Enviromental Performance Measurement System – AHP

0 7 7

Model Perancangan Performance Measurement System (PMS) dengan Menggunakan Metode Design For Six Sigma (DFSS) dan System Dynamic

0 3 8

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA BANK XYZ MENGGUNAKAN PENDEKATAN INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM DESIGN OF PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM IN XYZ BANK USING INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM APPROACH Aldrid Mochamad1 , Budhi Yog

0 0 8

ANALISIS KINERJA DOSEN STMIK IBBI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ROUGH SET

0 0 6

1. Ari – Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement System dan Fuzzy Analitycal Hierarchy Process

1 3 9

Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

1 2 57

BAB II LANDASAN TEORI - Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

0 0 31

BAB I PENDAHULUAN - Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

0 0 9

PERANCANGAN MODEL PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE QUANTITATIVE MODELS FOR PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (QMPMS) BERDASARKAN PERSEPSI MAHASISWA DI STMIK IBBI MEDAN TESIS

0 0 19

Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) Dan Omax - Repository UNTAR

0 0 14