Sejarah singkat Visi dan Misi Struktur Organisasi

4.3. Gambaran Umum STMIK IBBI Medan

4.3.1. Sejarah singkat

IBBI pada awalnya adalah singkatan nama yayasan, yaitu Institut Bina Bisnis Indonesia, yang mengelola lembaga pendidikan di bidang bisnis. Lembaga yang didirikan pada tanggal 17 April 1996 pada awalnya menyelenggarakan program pendidikan diploma dengan berbagai jurusan antara lain jurusan Sekretaris, Komputer, Pariwisata dan Perhotelan, Akuntansi Manajemen Pemasaran dan Perbankan. Jurusan sengaja dikonsentrasikan ke sana untuk memenuhi kebutuhan pasar. Pada tahun 1998 status IBBI berubah menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STIE. STIE IBBI menyelenggarakan pendidikan jenjang S-1 program sarjana yaitu Program Studi Manajemen dengan konsentrasi Manajemen pemasaran dan SDM dan pendidikan jenjang D-3 program diploma Program Studi Akuntansi. Sejalan dengan tuntutan perkembangan jaman khususnya di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi, pada bulan September 2003 IBBI membuka Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Komputer STMIK. STMIK IBBI menyelenggarakan pendidikan jenjang S-1 program sarjana yaitu Program Studi Sistem Informasi dan Program Studi Teknik Informatika.

4.3.2. Visi dan Misi

Visi STMIK IBBI adalah menjadikan STMIK IBBI pada tahun 2017 Sebagai Pusat Pendidikan Komputer yang unggul di bidang Pemrograman, Multimedia dan Jaringan Komputer di Sumatera Utara. Adapun misinya adalah: Universitas Sumatera Utara 1. Memberikan pendidikan yang berkualitas kepada mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi persaingan pasar global. 2. Mendorong peningkatan mutu pendidikan melalui peningkatan kualitas dosen dan staf pendukung. 3. Mendorong kegiatan penelitian dan pengabdian sebagai kontribusi bagi perkembangan di bidang Pemrograman, Multimedia dan Jaringan Komputer. 4. Mengembangkan jiwa kepemimpinan, kewirausahaan, penguasaan bahasa asing dan etika profesi.

4.3.3. Struktur Organisasi

Struktur organisasi adalah bagian yang menggambarkan hubungan kerjasama antara dua orang atau lebih dengan tugas yang saling berkaitan untuk pencapaian suatu tujuan tertentu. Pendistribusian tugas, wewenang dan tanggung jawab serta hubungan satu sama lain digambarkan pada suatu struktur organisasi sehingga para pimpinan, dosen, pegawai dan unit-unit mengetahui dengan jelas apa tugas yang harus dilakukan, dari siapa perintah diterima dan kepada siapa harus bertanggung jawab. Sesuai dengan Rencana Strategis STMIK IBBI, maka struktur organisasi yang merupakan pelaksanaan dari renstra STMIK IBBI Medan dapat dilihat pada Gambar 4.1. Universitas Sumatera Utara Gambar 4.1. Struktur Organisasi STMIK IBBI Medan Sumber : STMIK IBBI Medan

4.3.4. Data Mahasiswa dan Alumni

Dokumen yang terkait

Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Lingkungan dengan Pendekatan Integrated Enviromental Performance Measurement System – AHP

0 7 7

Model Perancangan Performance Measurement System (PMS) dengan Menggunakan Metode Design For Six Sigma (DFSS) dan System Dynamic

0 3 8

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA BANK XYZ MENGGUNAKAN PENDEKATAN INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM DESIGN OF PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM IN XYZ BANK USING INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM APPROACH Aldrid Mochamad1 , Budhi Yog

0 0 8

ANALISIS KINERJA DOSEN STMIK IBBI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ROUGH SET

0 0 6

1. Ari – Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement System dan Fuzzy Analitycal Hierarchy Process

1 3 9

Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

1 2 57

BAB II LANDASAN TEORI - Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

0 0 31

BAB I PENDAHULUAN - Perancangan Model Pengukuran Kinerja Dengan Metode Quantitative Models For Performance Measurement System (QMPMS) Berdasarkan Persepsi Mahasiswa Di STMIK IBBI Medan

0 0 9

PERANCANGAN MODEL PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE QUANTITATIVE MODELS FOR PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (QMPMS) BERDASARKAN PERSEPSI MAHASISWA DI STMIK IBBI MEDAN TESIS

0 0 19

Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) Dan Omax - Repository UNTAR

0 0 14