Temuan-temuan tersebut dalam bentuk hasil pengamatan terhadap dokumen undangan penataran, hasil wawancara, dan
dokumentasi foto adalah data tentang fokus kedua yaitu peningkatan kualitas pegawai melalui penataran dalam rangka peningkatan kinerja
pegawai.
3. Pelatihan
Sasaran kajian ketiga dalam fokus kedua yaitu peningkatan kualitas pegawai melalui pelatihan merupakan salah satu strategi Kepala
Desa Tegalarum dalam meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengikutsertakan pegawai dalam pelatihan. Pelatihan dalam hal ini
adalah lebih bersifat teknis dibanding sasaran kajian yang lain yaitu seminar dan penataran.
Pelatihan yang dimaksud dalam penelitian ini adalah pelatihan komputer program “microsoft office 2007” yang diselenggarakan atas
kerjasama beberapa lembaga yaitu : Microsoft, RISTEK, dan Penerbit Andi yang difasilitasi oleh Pemerintah Kabupaten Magetan dalam
bentuk tempat pelatihan dan fasilitas perangkat komputer. Waktu pelaksanaan selama bulan Juli 2010. Data tersebut dibuktikan denagan
pengamatan peneliti terhadap sertifikat pelatihan yang diberiakan kepada Bapak Suwito selaku peserta pelatihan yang dikirim oleh kantor
desa Tegalarum, sertifikat sebagaimana copy sertifikat pada lampiran 4. Temuan data tentang pelatihan yang dimaksud di atas juga
dalam bentuk dokumentasi foto pelaksanaan kegiatan pelatihan komputer yang dimaksud.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Gambar tersebut di atas merupakan dokumen kegiatan pelatihan komputer 2010 program “Microsoft Office 2007”.
Pemilihan pegawai yang dikirim ke kegiatan pelatihan komputer bukan tanpa alasan karena Bapak suwito yang dikirim adalah Kaur
keuangan yang diharapkan mampu mengoperasionalkan program microsoft excel guna menunjang pelaksanaan kerja bidang keuangan.
Hal ini sesuai dengan hasil wawancara dengan key person Bapak Suwito, beliau menjelaskan :
“ Ya, dengan pelatihan ini yang bisa saya dapatkan adalah bertambahnya kemampuan mengoperasionalkan komputer. Jadi
dengan teknologi yang terbaru dari office 2007 terutama Excel nya ini bisa mempermudah kerja saya, khususnya keuangan.
Karena keuangan harus teliti dan cermat agar kemungkinan terjadi kesalahan bisa diminimalis. “ wawancara 13 Desember
2010 Data tersebut diperkuat oleh hasil wawancara dengan informan
yaitu ibu Warsiatun selaku Bagian Pemerintahan dan Umum Tegalarum Kecamatan Bendo Kabupaten Magetan, beliau menjelaskan :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
“ Memang yang mengikuti pelatihan hanya Pak Suwito tetapi ilmunya bisa ditularkan kepada yang lain, dulu saya masih
menggunakan office 2003 dengan skema yang biasa saja. Tetapi setelah diajari oleh pak Suwito ilmu tentang office 2007
pengoperasiannya lebih mudah walaupun menunya lebih banyak dibanding yang lama. Tapi lebih cepat kemampuannya dalam
melayani masyarakat khususnya tugas saya pelayanan pengurusan KTP dan laian-lain seperti surat kematian. “
wawancara 26 Pebruari 2011 Temuan lain yang didapat peneliti dalam rangka mendukung
bahwa pelatihan dapat meningkatkan kinerja pegawai di kemukakan oleh Sekdes selaku key person, uraian hasil wawancara sebagai berikut :
“ Setelah Pak Suwito mendapatkan pelatihan lalu dimanfaatkan langsung untuk menghitung dan membuat laporan keuangan
katanya pakai program excel gitu lho mas. Yang lain juga gitu kalau saya butuh surat-surat atau laporan jadinya lebih cepat.
Katanya Microsoft Word nya 2007 lebih bagus dari yang lama. Jadi ya gak salah kalau Pak Kades dengan pelatihan kinerja
pegawai menjadi meningkat. “ wawancara 13 Desember 2010
Key person yang menggunakan strategi peningkatan kinerja
pegawai melalui pelatihan yaitu Bapak adi Sucipto selaku Kepala Desa tegalarum melengkapi data dengan wawancara sebagai berikut :
“ Ya jelas tho mas, setiap ada perkembangan teknologi baru kita kan harus mengikuti apalagi kalau itu berhubungan dengan
pelayanan masyarakat ya saya jadikan prioritas. Makanya setiap ada pelatihan apapun yang berhubungan dengan kinerja kantor
saya kirim pegawai untuk mengikuti pelatihan. Dan sangat jelas hasilnya dapat meningkatkan kinerja mereka sendiri dan
membantu teman kerjanya dengan cara menularkan apa yang didapat selama pelatihan. Ya seperti sampeyan lihat Pak Suwito
jadi tambah pintar program Excel maupun program yang lain. “ wawancara 13 Desember 2010
Temuan-temuan tersebut dalam bentuk hasil pengamatan
terhadap sertfikat pelatihan, hasil wawancara, dan dokumentasi foto adalah data tentang fokus kedua yaitu peningkatan kualitas pegawai
melalui pelatihan dalam rangka peningkatan kinerja pegawai.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
4.3. Pembahasan
Berdasrkan temuan data dilapangan yang berupa hasil pengamatan, hasil wawancara, dan dokumentasi foto maupun arsip-arsip yang
berhubungan dengan fokus penelitian maka dilanjutkan analisa data atau pembahasan hasil penelitian sebelum menarik kesimpulan maupun setelah
kesimpulan didapat perlu diadakan verifikasi kembali sampai menghasilkan kesimpulan akhir.
Berikut ini uraian pembahasan penelitian berupa analisa data dengan menggunakan landasan teori, berurutan masing-masing fokus serta masing-
masing sasaran kajian sebagai berikut :
4.3.1. Penilaian Kinerja
Pembahasan fokus pertama sesuai urutan sasaran kajian yaitu peningkatan kinerja pegawai melalui penilaian kinerja yang terdiri 2 macam
penilaian 1 daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan DP3 dan 2 Form penilaian kerja pegawai selain Sekretaris Desa.
1. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan DP3
