81
24 orang 57,1 menjawab setuju, 14 orang 33,3 menjawab kurang setuju, dan ada 2 orang 4,8 menjawab sangat tidak setuju. Dari jawaban responden
tersebut menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank Sumut Cabang Simalingkar Medan lebih banyak menyatakan setuju karena dengan responden memiliki akses
dalam bidang kemampuan kerja, kecakapan kerja, kecepatan dalam menyelesaikan pekerjaan dan memiliki keuletan dalam mengembangkan suatu
pekerjaan untuk mencapai tujuan pelayanan sesuai komitmen kerja kerja yang dicapai. Bagi responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat
tidak setuju itu karena responden responden kurang cemrat dalam menyelesaikan pekerjaan dan tidak sesuai dengan standar kerja yang ditentukan.
4.1.4 Hasil Analisis Data
4.1.4.1 Uji Validitas dan Reliabiltias
a. Uji Validitas
Uji validitas ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kesahihan dari angket atau kuesioner. Kesahihan disini mempunyai arti kuesioner atau angket
yang dipergunakan mampu untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Suatu kuesioner dikatakan valid handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan
yang terdapat dalam kuesioner tersebut adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Uji validitas dilakukan terhadap 20 responden dengan membandingkan
nilai r-hitung dengan nilai r-tabel. Nilai r-hitung diambil dari output SPSS pada metode korelasi Bivariate Pearson pearson Product Moment Correlation dan
metode Item-Total Correlation. Sedangkan nilai r-tabel dicari pada signifikansi 0,05 dengan uji 2 sisi dan jumlah data n = 10, maka didapat nilai r-tabel sebesar
Universitas Sumatera Utara
82
0,444. Untuk hasil lengkap dari uji validasi dapat dilihat pada tabel di bawah ini berikut:
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas
Variabel Indikator
Pearson Correlation
Corrected Item-Total
Correlation
r- tabel
Keterangan
Pendidikan dan
Pelatihan X
1 0,878
0,844
0,444 Valid
2 0,858
0,813 Valid
3 0,607
0,523 Valid
4 0,656
0,563 Valid
5 0,829
0,778 Valid
6 0,583
0,464 Valid
7 0,618
0,487 Valid
8 0,890
0,854 Valid
9 0,573
0,478 Valid
10 0,734
0,667 Valid
Kinerja Pegawai Y
1 0,949
0,937
0,444 Valid
2 0,877
0,843 Valid
3 0,806
0,763 Valid
4 0,650
0,570 Valid
5 0,748
0,678 Valid
6 0,949
0,937 Valid
7 0,864
0,829 Valid
8 0,928
0,907 Valid
9 0,949
0,937 Valid
10 0,877
0,843 Valid
Sumber : Hasil Olah Data SPSS 2016
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa nilai Pearson Correlation dan Corrected Item-Total Correlation dari keseluruhan indikator yang diuji bernilai
positif dan lebih besar dari nilai r-tabel yang besarnya adalah 0,444. Karena keseluruhan nilai Pearson Correlation dan Corrected Item-Total Correlation
semua indikator yang diuji lebih besar daripada nilai r-tabel, maka dapat diambil kesimpulan bahwa semua butir indikator dalam penelitian ini dinyatakan valid.
Universitas Sumatera Utara
83
b. Uji Reliabilitas