Uji Validitas HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

81 24 orang 57,1 menjawab setuju, 14 orang 33,3 menjawab kurang setuju, dan ada 2 orang 4,8 menjawab sangat tidak setuju. Dari jawaban responden tersebut menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank Sumut Cabang Simalingkar Medan lebih banyak menyatakan setuju karena dengan responden memiliki akses dalam bidang kemampuan kerja, kecakapan kerja, kecepatan dalam menyelesaikan pekerjaan dan memiliki keuletan dalam mengembangkan suatu pekerjaan untuk mencapai tujuan pelayanan sesuai komitmen kerja kerja yang dicapai. Bagi responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju itu karena responden responden kurang cemrat dalam menyelesaikan pekerjaan dan tidak sesuai dengan standar kerja yang ditentukan.

4.1.4 Hasil Analisis Data

4.1.4.1 Uji Validitas dan Reliabiltias

a. Uji Validitas

Uji validitas ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kesahihan dari angket atau kuesioner. Kesahihan disini mempunyai arti kuesioner atau angket yang dipergunakan mampu untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Suatu kuesioner dikatakan valid handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan yang terdapat dalam kuesioner tersebut adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Uji validitas dilakukan terhadap 20 responden dengan membandingkan nilai r-hitung dengan nilai r-tabel. Nilai r-hitung diambil dari output SPSS pada metode korelasi Bivariate Pearson pearson Product Moment Correlation dan metode Item-Total Correlation. Sedangkan nilai r-tabel dicari pada signifikansi 0,05 dengan uji 2 sisi dan jumlah data n = 10, maka didapat nilai r-tabel sebesar Universitas Sumatera Utara 82 0,444. Untuk hasil lengkap dari uji validasi dapat dilihat pada tabel di bawah ini berikut: Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Indikator Pearson Correlation Corrected Item-Total Correlation r- tabel Keterangan Pendidikan dan Pelatihan X 1 0,878 0,844 0,444 Valid 2 0,858 0,813 Valid 3 0,607 0,523 Valid 4 0,656 0,563 Valid 5 0,829 0,778 Valid 6 0,583 0,464 Valid 7 0,618 0,487 Valid 8 0,890 0,854 Valid 9 0,573 0,478 Valid 10 0,734 0,667 Valid Kinerja Pegawai Y 1 0,949 0,937 0,444 Valid 2 0,877 0,843 Valid 3 0,806 0,763 Valid 4 0,650 0,570 Valid 5 0,748 0,678 Valid 6 0,949 0,937 Valid 7 0,864 0,829 Valid 8 0,928 0,907 Valid 9 0,949 0,937 Valid 10 0,877 0,843 Valid Sumber : Hasil Olah Data SPSS 2016 Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa nilai Pearson Correlation dan Corrected Item-Total Correlation dari keseluruhan indikator yang diuji bernilai positif dan lebih besar dari nilai r-tabel yang besarnya adalah 0,444. Karena keseluruhan nilai Pearson Correlation dan Corrected Item-Total Correlation semua indikator yang diuji lebih besar daripada nilai r-tabel, maka dapat diambil kesimpulan bahwa semua butir indikator dalam penelitian ini dinyatakan valid. Universitas Sumatera Utara 83

b. Uji Reliabilitas