secara efektif dan oleh karena itu perlindungan diberikan kepada penerima dengan meningkatkan ketahanannya menerima energi yang datang, sebagai contoh untuk
mengatasi bahaya bising, manusia sebagai penerima energi suara tersebut dilindungi dengan alat pelindung telinga sehingga dampak bising yang timbul dapat dikurangi.
Kemudian dengan pendekatan manusia yaitu dngan memberikan pembinaan dan pelatihan, promosi dan kampanye K3, pembinaan perilaku aman, pengawasan dan
inspeksi K3, audit K3, komunikasi K3, dan pengembangan prosedur kerja aman. Berikutnya adalah melalui pendekatan administratif yaitu dengan cara penyediaan
alat keselamatan kerja, mengembangkan dan menetapkan prosedur dan peraturan tentang K3 dan lain-lain.
5.4 Upaya Kesehatan Dalam Rangka Menjamin Kesehatan Pekerja
Menurut Suma‟mur 2013 pemeliharaan kesehatan adalah upaya penanggulangan dan pencegahan gangguan kesehatan yang memerlukan pemeriksaan, pengobatan,
danatau perawatan termasuk kehamilan dan persalinan. Pemeliharaan kesehatan dimaksudkan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja sehingga dapat
melaksanakan tugas sebaik-baiknya dan merupakan upaya kesehatan di bidang penyembuhan kuratif. Oleh karena, upaya penyembuhan memerlukan dana yang
tidak sedikit dan memberatkan jika dibebankan kepada perorangan, maka sudah selayaknya diupayakan penanggulangan kemampuan masyarakat melalui program
jaminan sosial tenaga kerja. Disamping itu pengusaha tetap berkewajiban mengadakan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja yang meliputi upaya peningkatan
Universitas Sumatera Utara
promotif, pencegahan preventif, penyembuhan kuratif, dan pemulihan rehabilitatif.
Menurut Permenakertrans No.Per.02MEN1980 tentang pemeriksaan kesehatan tenaga kerja dalam penyelenggaraan keselamatan kerja, menyatakan bahwa
keselamatan kerja yang setinggi-tingginya dapat dicapai bila antara lain kesehatan tenaga kerja berada dalam taraf yang sebaik-baiknya dan untuk menjamin
kemampuan fisik dan kesehatan tenaga kerja yang sebaik-baiknya perlu diadakan pemeriksaan kesehatan yang terarah.
Berdasarkan pernyataan para informan dapat diketahui bahwa PT. Taka Turbomachinery Indonesia Duri Riau dalam rangka melaksanakan upaya kesehatan
bagi pekerjanya, telah memberikan jaminan kesehatan berupa BPJS, serta asuransi kesehatan dari perusahaan yang bernama in health yang mana asuransi ini dapat
digunakan apabila pekerja mengalami sakit yang diakibatkan oleh kerja dan pekerja berhak memilih atau menunjuk klinik atau rumah sakit berdasarkan keinginan
pekerja, dan juga upaya pemeriksaan kesehatan tahunan atau general check up melalui rumah sakit yang telah ditunjuk oleh PT. Taka Turbomachinery Indonesia
Duri Riau, serta melakukan pemeriksaan kesehatan ketika melakukan perekrutan bagi tenaga kerja yang baru.
Hal ini sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 1992 tentang penyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja pasal 3 ayat 1 yang
menyatakan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja diselenggarakan
Universitas Sumatera Utara
program jaminan sosial tenaga kerja yang pengelolaanya dapat dilaksanakan dengan mekanisme asuransi. Kemudian ayat 2 yang menyatakan setiap tenaga kerja berhak
atas jaminan sosial tenaga kerja. Selain itu pasal 4 ayat 1 menyatakan program jaminan sosial tenaga kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 wajib dilakukan
oleh setiap perusahaan bagi tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di dalam hubungan kerja sesuai dengan ketentuan undang-undang ini.
5.5 Bahaya Fisik Kondisi Suhu di Central Gas Turbine Area
