2.3.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
Adapun pembagian tugas dan tanggung jawab pada masing-masing jabatan yang ada di PT. Kereta Api Indonesia Persero Divisi Regional I
Sumatera Utara yaitu: 1. Vice President
Vice President Divre I Sumatera Utara bertanggung jawab atas tercapainya visi dan misi perusahaan yang diselenggarakan melalui divisi regional di
wilayah geografisnya yaitu: a. Target pendapatan dan efisiensi
b. Keselamatan, pelayanan, saranaprasarana perkeretaapian c. Terselanggaranya proses peningkatan kualitas secara berkelanjutan
d. Melaksanakan program CSR Coorporate Social Responsibility, pelestarian cagar budaya dan kelestarian lingkungan
e. Optimalisasi sumber daya perusahaan f. Terkendalinya operasi perjalanan KA, keamanan dan ketertiban
g. Terkendalinya aktivitas operasi pelayanan konsumen, penjualan dan customer care
h. Efektivitas penyelenggaraan kerjasamakemitraan dengan pihak eksternal 2. Deputy VP
Deputy VP memiliki tugas pokok untuk mengkoordinasi seluruh unit kerja dari bagian operasional dan berfungsi mengawasi serta memberikan arahan
bagi para staffnya yaitu manajer dan menyampaikan tujuan perusahaan. Deputy VP membawahi beberapa manager yaitu:
a. Manajer HUMASDA Hubungan Masyarakat Daerah Manajer HUMASDA bertanggung jawab secara langsung kepada Deputy
VP. Adapun tugas dan tanggung jawabnya yaitu: 1. Merumuskan dan menjabarkan strategi kebijakan yang berkaitan
dengan tugas dan tanggung jawab yang ditetapkan Kantor Pusat 2. Mengelola informasi dan komunikasi di dalam perusahaaninternal dan
menjalin hubungan dengan media massa diluar perusahaaneksternal 3. Melaksanakan program CSR di wilayahnya
b. Manager Hukum Berfungsi melaksanakan kegiatan protokoler, tata usaha, pengadaan alat
dan kelengkapan keperluan kantor, pencatatan barang-barang inventaris kantor, pengaturan akomodasi perkantoran, pengurusan wismames,
pengarsipan surat menyurat, dan peraturan-peraturan perkeretaapian dan pelaksanaan batuan hukum.
c. Manajer SDM dan Umum Berfungsi melaksanakan kebutuhan administrasi dan sistem informasi
sumber daya manusia serta melaksanakan pengendalian, pembinaan, pelatihan, sertifikasi dan evaluasi kinerja, manajer ini dibantu oleh
beberapa asisten manajer, yaitu: 1. Asisten manajer SDM
2. Asisten manajer Dokumen dan kerumahtanggaan 3. Asisten manajer Penggajian
d. Manajer Keuangan Manajer keuangan dibantu oleh para Asisten manajer dalam bidang
administrasi antara lain keuangan, akuntasi, dan anggaran, dan Kas Besar yang mempunyai fungsi masing–masing untuk memperlancar jalannya
roda perputaran perusahaan di bidang administrasi yang diatur oleh ketetapan-ketetapan serta keputusan- keputusan perusahaan.
e. Manajer Sarana Berfungsi di bidang pemeliharaan serta menyediakan dan armada bagi
setiap sarana yang diperlukan dalam kegiatan operasi dan digunakan demi kelancaran perjalanan Kereta Api yang dikepalai oleh Manajer Sarana dan
dibantu oleh beberapa asisten manager seperti: 1. Asisten manajer Program Anggaran Sarana
2. Asisten manajer Perawatan Lokomotif dan KRD 3. Asisten manajer Perawatan Kereta dan Gerbong
f. Manajer Jalan Rel dan Jembatan Berfungsi dalam pengendalian mutu, pemeliharaan serta pemeriksaan jalan
atau jembatan yang akan dilintasi kereta api yang dipimpin oleh manajer Jalan dan Jembatan dan dibantu oleh beberapa asisten manajer, yaitu:
1. Asisten manajer Program Anggaran Jalan, Rel dan Jembatan 2. Asisten manajer Konstruksi Jalan, Rel dan Jembatan
3. Asisten manajer Fasilitas Sarana Pemeliharaan dan Evaluasi
g. Manajer Sinyal dan Telekomunikasi Berfungsi di bidang pengendalian mutu serta prasarana sinyal dan
telekomunikasi. manajer ini dibantu oleh beberapa asisten manajer, yaitu: 1. Asisten manajer Program Anggaran Sintelis
2. Asisten manajer Perawatan Sinyal 3. Asisten manajer Perawatan Telekomunikasi dan Listrik
h. Manajer Operasi dan Pemasaran Berfungsi merencanakan perjalanan kereta api sehingga pelanggan yang
menggunakan jasa kereta api dapat menikmati perjalanan sampai ditujuan dengan aman dan tentram, manajer ini dibantu oleh beberapa Asisten
Manajer yaitu: 1. Asisten manajer Program Perjalanan Kereta Api
2. Asisten manajer Pengendalian Operasi Kereta Api 3. Asisten manajer Pemasaran dan Bina Pelanggan
4. Asisten manajer Keamanan dan ketertiban i. Manajer Asset
Berfungsi dibidang pengendalian mutu serta pengolahan dan pemeliharaan harta tetap milik PT. Kereta Api Persero serta memberdayakan lahan
ataupun tanah dan bangunan, manajer ini dibantu oleh beberapa asisten manajer, yaitu:
1. Asisten manajer Tanah 2. Asisten manajer Bangunan
j. Manajer Komersil Berfungsi menangani urusan pemasaran angkutan penumpang maupun
barang, mengatur masalah akses informasi bagi penumpang kereta api dan melayani keluhan dan kritikan dari penumpang. Manajer ini dibantu oleh
beberapa asisten manajer, yaitu: 1. Asisten manajer pemasaran angkutan penumpang
2. Asisten manajer pemasaran angkutan barang 3. Asisten manajer customer care
4. Asisten manajer pelayanan 5. Asisten manajer sistem informasi
Tugas dan Tanggung Jawab adalah: a. Menjalankan kebijakan Direktur Utama PT. Kereta Api indonesia
persero dalam memimpin PT. Kereta Api Indonesia persero divisi regional Sumatera Utara NAD, dengan pedoman kepada peraturan,
ketentuan perusahaan, anggaran pendapatan dan anggaran biaya serta ketentuan lainnya yang dijalankan secara efektif dan efisiensi serta
bertanggung jawab atas manajemen bulanan. b. Di dalam melaksananakan tugasnya yang telah ditentukan oleh Direksi,
Pengawasan dilaksanakan secara langsung. c. Menjalankan kerjasama yang baik dengan semua karyawan dalam
hubungan tugas yang berhubungan dengan perusahaan. d. Menyelenggarakan administrasi umum kereta api dalam arti kata seluas-
luasnya.
e. Membuat perencanaan material dan melaksanakan pengadaan, baik yang diusahakan sendiri dan mengawasi penggunaannya, memelihara serta
menjaga keamanan. f. Menggunakan karyawan secara efektif dan efisiensi serta mengusahakan
penataran serta pendidikan karyawan agar menjadi terampil. g. Membuat laporan-laporan kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah
ditetapkan. h. Memanfaatkan penemuan-penemuan baru dengan berpedoman kepada
kebijaksanaan demi kepentingan perkembangan perusahaan. i. Memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan pegawai instansi
pemerintah dan masyarakat guna mencapai tujuan perusahaan. Wewenang adalah sebagai berikut:
a. Berwenang mengambil keputusan yang bersifat rutin dan tidak principal serta tidak menyimpang dari kebijaksanaan Direksi PT Kereta Api
indonesia Persero. b. Berwenang menandatangani surat-surat yang sifatnya rutin dan tidak
prinsipil.
BAB III LANDASAN TEORI
Kategori