46
E. Metode Dan Alat Pengambilan Data
Pengambilan data dilakukan dengan metode survey menggunakan skala. Keseluruhan skala dalam alat tes ini disusun ke bentuk skala likert. Dalam
aplikasinya, subjek diminta memberikan respon kesesuaian-ketidaksesuaian terhadap setiap item dalam sebuah kontinum yang terdiri dari beberapa
pilihan respon Supratiknya, 2014. Pada penelitian ini, alat tes yang digunakan terdiri dari 6 respon : “Sangat Sesuai”, “Sesuai”, “Agak Sesuai”,
“Agak Tidak Sesuai”, “Tidak Sesuai”, dan “Sangat Tidak Sesuai”. Setiap respon subjek akan diberi skor dari rentang 1 Sangat Tidak Sesuai hingga
6 Sangat Sesuai. Pilihan respon jawaban netral atau nilai tengah tidak diberikan oleh peneliti. Hal ini dilakukan guna mengurangi central tendency
effect atau kecenderungan subjek lebih banyak memberikan respon netral pada setiap item Azwar, 2012.
Variabel voice akan diukur dengan mengadaptasi alat ukur Van Dyne, Ang dan Botero 2003. Skala terdiri dari 5 item yang mengukur prosocial
voice. Skala yang dibuat Van Dyne, Ang dan Botero 2003 bersifat self- report, sehingga tidak memadukan penilaian skala dengan teman kerja dan
pemimpin seperti skala yang dikembangkan oleh LePine dan Van Dyne 1998. Aturan penskoringan yang berlaku aturan adalah sebagai berikut:
skor 1 diberikan pada respon jawaban “sangat tidak sesuai” dan skor 6 diberikan pada respon jawaban “sangat sesuai”.
Variabel Leader Member Exchange LMX diukur dengan mengadaptasi skala yang dibuat oleh Liden dan Maslyn 1998. Skala ini terdiri dari 11 item
47
yang mencakup 4 dimensi Leader Member Exchange, yaitu afeksi affect, kontribusi contribution, loyalitas loyalty dan rasa hormat professional
respect. Distribusi item pada skala LMX dapat dilihat pada tabel 3.1 berikut :
Tabel 3.1 Distribusi Item Skala LMX Sebelum Uji Coba
Dimensi Sebaran Item
Jumlah Item Afeksi
1, 5, 9 3 Item
Kontribusi
3, 7 2 Item
Loyalitas
2, 6,10 2 Item
Rasa Hormat 4, 8, 11
3 Item Jumlah
11 item Skala yang dibuat Pierce, Kostova, dan Dirks 2001 merupakan skala
yang peneliti adaptasi untuk mengukur psychological ownership. Skala terdiri dari 7 item yang mencakup 3 dimensi psychological ownership
yaitu “Self- efficacy”,“Need Having a Place” dan “Self-Identity”. Pierce, Kostova, dan
Dirks 2001 tidak memberi keterangan spesifik mengenai item mana yang mengukur dimensi tertentu dari psychological ownership. Meskipun demikian
peneliti mencoba
untuk mengategorikan
item sesuai
aspek-aspek psychological ownership.
Tabel 3.3 Distribusi Item Skala
Psychological Ownership
Sebelum Uji Coba
Dimensi Sebaran Item
Jumlah Item Self-efficacy
1, 4, 2 Item
Self-Identity
3, 6, 7 3 Item
Need Having a Place
2, 5 2 Item
Jumlah 7 item
48
F. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur
Kategori