penelitian yang bertujuan untuk menguji hipotesis. Pada penelitian jenis yang pertama, disajikan
hypothesis generating research
yang menghasilkan model konseptual yang dibangun dan mengahasilkan proposisi dan hipotesis. Termasuk
penelitian jenis yang kedua adalah penelitian pengujian hipotesa baru, penelitian replikasi dan penelitian replikasi ekstensi dan thesa. Berdasarkan uraian di atas,
penelitian ini adalah penelitian yang bertujuan untuk membangun proposisi dan hipótesis.
3.3 Jenis data dan sumber data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang langsung berasal dari sumber data atau responden yang dikumpulkan secara
khusus dan berhubungan langsung dengan permasalahan yang ditelti Cooper dan Emory, 1997. Jenis data ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner
kepada sejumlah responden yang dipilih. Responden diminta untuk menjawab sejumlah pertanyaan penelitian yang terdapat dalam kuesioner. Sumber data untuk
penelitian ini diperoleh langsung dari karyawan perbankan syariah yang berada di Kota Semarang pada tahun 2013. Daftar pertanyaan didesain dengan dua tipe
pertanyaan, yaitu yang bersifat tertutup dan terbuka agar diperoleh informasi yang lebih jelas. Kuesioner menanyakan tentang komitmen organisasional,
kepengikutan berbasis manajemen bakat
followership based talent management
,
pertautan syariah syariate engagement
, berbagi pengetahuan
knowledge sharing
dan kinerja karyawan. Data sekunder merupakan kumpulan data hasil penelitian sebelumnya
yang diperoleh dari buku-buku, internet, jurnal yang terkaitdengan penelitian.
3. 4 Populasi dan Sampel
Populasi adalah kumpulan individu atau obyek penelitian yang memiliki kualitas-kualitas serta ciri-ciri yang telah ditetapkan. Berdasar kualitas dan ciri
tersebut, populasi dipahami sebagai kelompok individu atau obyek pengamatan yang minimal memiliki satu persamaan karakteristik Cooper Emory, 1997
Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perbankan syariah di Kota Semarang yaitu bank yang menawarkan produk syariah, baik
berupa Bank Umum Syariah, Bank Pembiayaan Rakyat Syariah maupun Unit Usaha Syariah pada bank umum konvensional.
Sampel adalah sebagian dari populasi yang memiliki karakteristik yang relatif sama dan dianggap bisa mewakili populasi Singarimbun, 1991. Metode
pengambilan sampel untuk penelitian ini adalah
snowball sampling
atau pengambilan sampel secara berantai dimana kuesioner pada seorang karyawan
kemudian dibagikan kepada rekan satu bank dan juga dibagikan kepada teman yang bekerja di bank lain semua responden adalah karyawan perbankan syariah di
Kota Semarang. Jumlah keseluruhan bank tersebut di Jawa Tengah pada tahun 2009 berdasarkan informasi dari Bank Indonesia yang dipublikasikan di internet
httpwww.bi.go.id adalah delapan bank baik milik pemerintah maupun swasta. Adapun yang dijadikan sampel penelitian adalah karyawan bank tersebut dengan
pertimbangan bahwa penelitian ini mengkaji praktek pengelolaan SDM. Sehingga efektif tidaknya praktek yang dijalankan tidak bisa dengan segera dirasakan
dampaknya terhadap kinerja SDM nya. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 131 orang karyawan.
Dalam penelitian multivariate dengan menggunakan analisis SEM membutuhkan sampel sebanyak paling sedikit 5 - 10 kali jumlah variabel
indikator yang digunakan dan sampel yang baik dibutuhkan antara 100-200 sampel Ferdinand, 2013. Dalam penelitian ini jumlah indikator dari seluruh
variabel adalah 19 indikator sehingga jumlah sampel adalah 95 5 x 19. Mengacu pada pedoman penentuan jumlah sampel tersebut, maka jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini berkisar antara 95 sampai dengan 190 sampel. Jadi jumlah responden dalam penelitian masih berada di dalam range kelayakan
jumlah sampel yang disyaratkan.
3.5 Metode Pengumpulan Data
