Untuk mencapai sasaran yang jelas dalam koridor visi dan misi tersebut, diperlukan suatu corporate plan atau perencanaan strategis jangka panjang yang
akan menjadi acuanpedoman manajemen dalam menjalankan keputusan strategis. Penyusunan rencana jangka panjang adalah bagian dari upaya yang
konsisten dalam pelaksanaan dan pencapaian good corporate governance GCG.
4.2.2 Maksud dan Tujuan Perusahaan
Maksud dan tujuan perusahaan menurut anggaran dasar perusahaan, antara lain:
1. Turut melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan program pemerintah
di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, khususnya di sub sektor pertanian dalam arti seluas-luasnya dengan tujuan memupuk
keuntungan berdasarkan prinsip-prinsip perusahaan yang sehat. 2.
Melaksanakan kegiatan usaha antara lain: a.
Mengusahakan budidaya tanaman, meliputi pembukaan dan pengolahan lahan, pembibitan, penanaman dan pemeliharaan serta melakukan
kegiatan-kegiatan lain yang berhubungan dengan budidaya tanaman tersebut.
b. Produksi, meliputi pemungutan hasil tanaman, pengolahan hasil tanaman
sendiri maupun pihak lain menjadi barang setengah jadi atau barang jadi. c.
Perdagangan, meliputi penyelengaraan kegiatan pemasaran berbagai macam hasil produksi serta melakukan kegiatan perdagangan barang
lainnya yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan. d.
Pengembangan usaha di bisang perkebunan, agro usaha dan agro bisnis.
Universitas Sumatera Utara
e. Mendirikanmenjalankan perusahaan dan usaha lainnya yang mempunyai
hubungan dengan usaha bidang pertanian, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan badan-badan lainnya, sepanjang hal itu
tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
4.2.3 Budaya Perusahaan
Memberi, membimbing, dan mendorong perilaku seluruh karyawan perusahaan agar dalam melaksanakan tugas selalu:
1. Berpikir positif untuk dapat menangkap setiap peluang. 2. Proaktif dalam mengahasilkan inovasi dan prestasi.
3. Kerjasama tim untuk membangun kekuatan. 4. Menempatkan kepentingan perusahaan sebagai pertimbangan utama bagi setiap
keputusan yang diambil oleh setiap jajaran perusahaan. 5. Menempatkan peningkatan kesejahteraan karyawan sebagai bagian yang tidak
terpisahkan dari pencapaian sasaran perusahaan.
4.2.4 Corporate Value
Corporate value adalah nilai-nilai yang dianut oleh suatu perusahaan yang mengakar dan menjadi patokan yang dipegang oleh seluruh pekerja untuk
menjalankan aktivitasnya serta internalisasi diri PT. Perkebunan Nusantara IV memiliki Corporate value yang terdiri dari 5 lima nilai, yaitu:
Tabel 4.1 Corporate Value
Profitability Mengutamakan Profit Responsibility Bertanggung jawab terhadap stakeholder
Integrity Integritas Market ahead Selalu terdepan
Accountability Terpercaya
Sumber: PT. Perkebunan Nusantara IV Medan 2017
Universitas Sumatera Utara
4.3 Strategi 4.3.1 Strategi Corporate
