Verifikator Akuntansi A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional Verifikator Anggaran dan Perpajakan Pembukuan A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional Kasir A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional

6. Merencanakan dan mengendalikan investasi dana sesuai kebijakan Kantor Pusat. 7. Melakukan koordinasi dan mengendalikan administrasi keuangan program khusus. 8. Menindaklanjuti hasil pemeriksaanhasil temuan. 9. Mengoordinasikan penyusunan laporan keuangan Kantor wilayah berdasarkan kebijakan Kantor Pusat. 10. Membuat Laporan Kegiatan secara tepat waktu.

C. Tanggung Jawab Individu

1. Mengusulkan penempatan investasi dana di daerahnya. 2. Melakukan otorisasi pengeluaran kas sesuai batas kewenangan.

8.1 Verifikator Akuntansi A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional

1. Menerima verifikasi atas semua bukti transaksi 2. Melakukan pencatatan atas semua jenis transaksi penerimaan dan pengeluaran. 3. Mengendalikan penggunaan dan eliminasi rekening antara. 4. Memonitoring LB2 dan LB3 dengan RC harian dan menyusun Neraca Percobaan. 5. Melakukan rekonsiliasi Bank. 6. Melakukan konsolidasi Neraca Percobaan Se-Kantor Wilayah untuk membuat laporan Keuangan Kantor Wilayah. 7. Menyusun Laporan Keiatan secara tepat waktu. Universitas Sumatera Utara

8.2 Verifikator Anggaran dan Perpajakan

A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional

1. Mengoordinasikan kegiatan verifikasi terhadap bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran. 2. Melaksanakan penyusunan rencana kerja dan anggaran termasuk PKPKBL. 3. Memonitor dan memverifikasi penggunaan anggaran. 4. Menghitung, memungut, menyetorkan, melaporkan semua jenis pajak pph 21, pph 23, dan PPN dan membuat STP tahunan. 5. Melaksanakan administrasi PKPKBL. 6. Menyusun laporan kegiatan secara tepat waktu.

8.3 Pembukuan A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional

1. Membuat rekonsiliasi Bank untuk diajukatn kepada Kepala Bagian Keuangan. 2. Meniliti kelengkapan bukti-bukti pendukung, memberikan kode account, dan melakukan pencegahan ulang voucher penerimaan dan pengeluaran. 3. Membukukan dana BUMN. 4. Meminta persetujuan voucher pembayaran BUMN. 5. Mencetak listing unaudited secara harian. 6. Membuat konsolidasi laporan pertanggung jawaban PKPKBL. 7. Mengupayakan kelancaran nota bank. 8. Melakukan rekonsiliasi bank secara periodik. Universitas Sumatera Utara 9. Mendistribusikan dan menyimpan data pendukung arsip keuangan. 10. menyusun laporan kegiatan secara tepat waktu.

8.4 Kasir A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional

1. Mengelola dan memastikan adanya uang dalam bentuk uang. 2. Membuat cekbilyet Giro untuk intern maupun ekstern. 3. Meneliti dan memastikan kebenaran pembayaran dana penerimaan tunai. 4. Melakukan posting seluruh transaksi yang berhubungan dengan uang yang ada di kas. 5. Melakukan kas opname. 6. menyimpan uang dan surat berharga. 7. Menyusun laporan kegiatan secara tepat waktu.

9. Kepala Bagian Umum dan SDM A. Tanggung Jawab Pengelolaan Personil

1. Mengalokasikan pekerjaan, mengarahkan kegiatan dan mengoordinasikan pengambilan keputusan dalam unit kerja. 2. Meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan kualitas serta mengusulkan pengembangan karir bagi seluruh jajarannya. 3. Bertanggung jawab atas penilaian kinerja jajaran di unit kerjanya. 4. Membina dan memotivasi serta memastikan agar seluruh jajarannya mematuhi peraturan baik peraturan perusahaan maupun peraturan perundangan yang berlaku. Universitas Sumatera Utara

B. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasinal

1. Merencanakan kebutuhan dan penampatan karyawan untuk memenuhi standart kebutuhan karyawan Kantor Wilayah dan Kantor Cabang di bawahnya. 2. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan administrasi karyawan di Kantor Wilayah dan Kantor Cabang di bawahnya untuk menunjang tercapainya upaya pengembangan personalia. 3. Menyiapkan , mengendalikan dan melaksanakan diklat karyawan sesuai dengan kewenangan Kantor Wilayah sesuai anggaran yang dialokasikan. 4. Mengoordinasikan kegiatan pembinaan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. 5. Melaksanakan kegiatan pengadaan, pemeliharaan, dan penghapusan sarana dan prasarana. 6. Memastikan terlaksananya pengelolaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan. 7. Mengoordinasikan pengiriman laporan kegiatan Kantor Wilayah. 8. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan kesehatan karyawan dan pensiunan. 9. Membuat laporan kegiatan secara tepat waktu.

C. Tanggung Jawab Individu

1. Merekomendasikan usulan mutasi dan promosi karyawan di jajaran wilayah kerjanya untuk mendapatkan persetujuan dari Kantor Pusat. Universitas Sumatera Utara 2. Mengusulkan pengadaan barang dan jasa untuk jajaran wilayah kerjanya sesuai dengan batas kewenangannya.

9.1 Administrator Personil A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional

Dokumen yang terkait

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara

18 141 162

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility Internal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar SosroTanjung Morawa Sumatera Utara

4 49 116

Mekanisme Good Corporate Governance (GCG), Kinerja Keuangan, Corporate Social Responsibility (CSR), dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

2 30 100

Penerapan Good Corporate Governance (GCG) di Sektor Publik (Studi Kasus pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

12 131 128

Corporate Social Responsibility (CSR) Sebagai Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terkait dengan Sustainable Development

4 89 188

Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) Pada Bank Bni Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (Studi Pada PT. BNI 46 Kantor Cabang Universitas Sumatera Utara)

5 90 106

Pengaruh Persepsi Konsumen Dalam Penerapan Program Corporate Social Responsibility (Csr) Terhadap Brand Loyalty Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Pada Mahasiswa Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara)

1 46 67

Corporate Social Responsibility (CSR) Yang Dilakukan Bank Sumut Kepada Masyarakat Sekitarnya (Studi Pada PT. Bank Sumut, Kantor Pusat Jalan Imam Bonjol No. 18 Medan)

2 52 161

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

2 12 74

Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Komitmen Manajemen terhadap Implementasi Good Corporate Governance pada PT. Telkom Indonesia, Tbk.

0 0 21