3. Melakukan pengendalian biaya kegiatan pemasaran di Kantor Cabang
di Wilayahnya. 4.
Memastikan tersusunnya data statistik kepesertaan dan Iuran Kantor Cabang.
5. Melakukan koordinasi dengan Kepala Cabang di wilayahnya untuk
mengatasi permasalahan bidang pemasaran. 6.
Melakukan evaluasi sistem dan prosedur kepesertaan dan Iuran Kantor Cabang untuk membuat usulan perbaikan dan penyempurnaannya.
7. Mengoordinasikan dan mengusulkan pembentukan kantor Cabang
Baru di wilayahnya. 8.
Menyusun Laporan Kegiatan secara tepat waktu.
C. Tanggung Jawab Individu
1. Mengusulkan pembentukan Kantor Cabang baru untuk diajukan
kepada Kepala Kantor Wilayah. 2.
Mengusulkan promosidegradasi Account Officer.
4.1 Penata Pemasaran Wilayah
Bertanggung Jawab Langsung Kepada Kepala Bagian Pengendalian Operasional.
A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional
1. Merancang strategi pemasaran untuk mendukung pencapaian target
pemasaran Kantor Cabang. 2.
Melakukan monitoring, evaluasi dan pembinaan kegiatan pemasaran di Kantor Cabang.
Universitas Sumatera Utara
3. Melaksanakan kegiatan kehumasan untuk meningkatkan kesadaran
masyarakat asosiasi instansi lembaga terkait terhadap program Jamsostek dan citra perusahaan.
4. Menjalin kerjasama dengan pihak internal dan eksternal untuk kelancaran
program Jamsostek. 5.
Menyusun laporan kegiatan secara tepat waktu.
4.2 Administrator Pelaporan Pemasaran
Bertanggungjawab lansung kepada Kepala Bagian Pengendalian Operasi. Administrator Pelaporan Pemasaran memiliki wewenang untuk
mengonsolidasikan, menyusun dan meyajikan laporan serta statistik mengenai data kepesertaan dan iuran program utama guna bahan analisa pembuatan
keputusan yang tepat.
Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional
1. Mengonsolidasikan dan memonitor laporan kepesertaan dan iuran.
2. Menyajikan data ststistik kepesertaan dan iuran untuk bahan
evaluasikinerja Kantor Cabang. 3.
Menyajikan rekapitulasi hasil kegiatan untuk bahan evaluasi kinerjanya.
4. Menyusun laporan kegiatan secara tepat waktu.
5. Kepala Bagian Pengendalian Program Khusus dan PKPKBL A. Tanggung Jawab Pengelolaan Personil
1. Mengalokasikan pekerjaan, mengarahkan kegiatan, dan
mengkoordinasikan pengambilan keputusan dalam unit kerja.
Universitas Sumatera Utara
2. Meningkatkan pengeatahuan, kemampuan, dan kualitas serta
mengusulkan pengembangan karir bagi seluruh jajarannya. 3.
Bertanggungjawab atas penialaian kinerja di unit jajarannya. 4.
Membina dan memotivasi serta memastikan agar seluruh jajarannya mematuhi peraturan baik peraturan perusahaan maupun peraturan
perundangan yang berlaku.
B. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional
1. Mengajukan, menyiapkan dan memproses realisasi penetapan
penyaluran program PKP dan KBL. 2.
Merencanakan strategi pemasaran program khusus penyaluran PKP dan KBL.
3. Menghimpun data dan informasi dari berbagai sumber yang relevan
untuk mendapatkan potensi kepesertaan untuk program khusus dan potensi pemberian dana hibah dan bina lingkungan.
4. Menetapkan target kepesertaan untuk program khusu dan target PKP
dan KBL. 5.
Menerima usulan penetapan pinjaman PKP dan kemitraan serta usulan bantuan hibah PKPKBL dari Kantor Cabang.
6. Melakukan pembinaan debitur PKP dan mitra binaan kemitraan
penyaluran Kantor Wilayah. 7.
Melakukan monitoring kinerja pelaksanaan program khusus dan pembinaan terhadap pelaksanaan program khusus tersebut untuk
tercapainya tertib administrasi kepesrtaan, iuran, daftar upah Tenaga Kerjapeserta dalam rangka penrtiban sertifikat dan KPJ khusus.
Universitas Sumatera Utara
8. Memproses dan mengusulkan penghapusan piutang iuran macet non-
aktif. 9.
Melakukan evaluasi sistem dan prosedur kepesertaan dan iuran program khusus serta program PKP dan KBL untuk membuat usulan
perbaikan dan penyempurnaannya. 10.
Melakukan koordinasi dengan kepala cabanng di wilayahnya untuk mengatasi permasalahan yang ada terkait bidang tersebut.
11. Menyususn laporan kegiatan secara tepat waktu.
C. Tanggung Jawab Individu
1. Mengusulkan pembentukan Kantor Cabang Baru untuk diajukan
kepada Kepala Kantor Wilayah. 2.
Mengusulkan promosidegradasi Accoun Officer program khusus. 3.
Menetapkan usulan bantuan PKP dan KBL yang diberikan kepada peserta.
5.1 Penata Pemasaran Program Khusus dan PKPKBL Wilayah A. Tanggung Jawab Pengelolaan Operasional
