Teknik Analisis Data METODE PENELITIAN

Hasil uji reliabilitas dari tabel di atas kemudian dibandingkan dengan tingkat keterandalan variabel penelitian sebagai berikut Arikunto,2002:245: Tabel 3.7 Tingkat Keterandalan Variabel Penelitian No. Koefisien Alpha Interpretasi 1. 0,800 s.d 1,000 Sangat tinggi 2. 0,600 s.d 0,799 Tinggi 3. 0,400 s.d 0,599 Cukup 4. 0,200 s.d 0,399 Rendah 5. 0,200 Sangat rendah Tidak berkorelasi Dengan menggunakan pedoman interpretasi koefisien tabel di atas, maka dapat disimpulkan bahwa variable persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan manajer dengan koefisien 0,853 memiliki tingkat keterandalan yang sangat tinggi.

H. Teknik Analisis Data

1. Uji Prasyarat Analisis Pengujian Normalitas Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui gejala- gejala yang diteliti apakah mempunyai sebaran data yang normal atau tidak. Uji normalitas menggunakan tes satu sampel Kolmogorov Smirnov, dengan rumus sebagai berikut Djarwanto, 2003:49 : D = max ¦ F o - F e ¦ PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Keterangan : D = Deviasi max F o = Distribusi frekuensi yang diobservasi F e = Distribusi frekuensi komulatif teoritis Bila probabilitas ? yang diperoleh melalui perhitungan taraf signifikan 5 berarti sebaran data variabel normal. Sedangkan bila probabilitas ? yang diperoleh melalui perhitungan taraf signifikan 5 berarti sebaran data variabel tidak normal. 2. Pengujian hipotesis a. Apabila data berdistribusi normal, maka menggunakan uji statistik dengan langkah-langkah sebagai berikut : 1. Hipotesis Ho :Tidak ada pengaruh positif antara persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Ha :Ada pengaruh positif antara persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Dasar pengambilan keputusan berdasarkan probabilitas : a. Jika probabilitas 0,05 maka Ho diterima. b. Jika probabilitas 0,05 maka Ho ditolak. 2 Pengujian Hipotesis Untuk menguji hipotesis antara variabel bebas dengan variabel terikat menggunakan analisis regresi dengan rumus Sudjana, 1996:315 sebagai berikut : Y = a + bX, dimana 2 2 X X n Yi Xi XiYi n b ∑ − ∑ ∑ ∑ − ∑ = dan a = Y - bX Keterangan : Y = variabel terikat X = variabel bebas a dan b = koefisien regresi n = jumlah responden _ _ Y dan X = rata-rata untuk variabel Y dan X b. Apabila data tidak berdistribusi normal, maka menggunakan uji statistik non parametrik yaitu Kendall’s tau Arikunto, 1990:435 dengan rumus sebagai berikut : S ? = - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - {v12N N-1 – T} {v12N N-1 – U} dengan T = 12t t – 1 dan U = 12u u – 1 Keterangan : S = jumlah konkordansi dan diskordansi T = banyaknya “tied” peringkat sama pada kelompok A U = banyaknya “tied” peringkat sama pada kelompok B 43

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Karyawan Tentang Gaya Kepemimpinan Atasan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT "X" Pada Bagian Produksi).

0 0 27

Perbedaan prestasi kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan, masa kerja, dan motivasi kerja : studi kasus karyawan bagian produki pertenunan ATBM `Santa Maria` Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo.

0 1 125

Evaluasi efisiensi biaya produksi berdasarkan anggaran biaya produksi : studi kasus pada Pertenunan `Santa Maria` Boro.

0 0 135

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN PADA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN

0 1 120

Studi kasus pada karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria, Boro, Kulon Progo SKRIPSI

0 0 90

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA Studi Kasus : Karyawan Bagian Produksi Pertenunan ATBM “Santa Maria” Boro, Banjarasri, Kalibawang, Kulon Progo SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Sy

0 0 123

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan berdasarkan persepsi karyawan bagian tenun : studi kasus pertenunan Santa Maria Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo - USD Repository

0 0 129

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Studi Kasus : Karyawan Bagian Produksi Pertenunan Santa Maria Boro SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Program

0 0 123

Pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan manajer terhadap kepuasan kerja karyawan : Studi kasus pada karyawan tetap bagian SDM dan umum PT. Madubaru Yogyakarta - USD Repository

0 0 97

Pengaruh persepsi karyawan pada lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan : Studi kasus pada karyawan Perusahaan Pertenunan St Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

0 0 132