Pendekatan tentang Teori Munculnya Pemimpin
Ada beberapa alasan mengapa manusia berkelompok dan berorganisasi. Menurut Robbins sebagaimana dikutip oleh Siswanto, bahwa alasan manusia
berkelompok adalah: a. Rasa aman, yang merupakan kebutuhan dasar manusia. Dengan
berkelompok dan berorganisasi kebutuhan tersebut akan terpenuhi. Jika seseorang tidak bersosialisasi maka akan merasa kesulitan
dalam memenuhi kebutuhan hidupnya.
b. Harga diri, dengan berkelompok dan masuk dalam organisasi akan memunculkan harga diri seseorang. Perasaan itu muncul karena
dalam interaksi dengan kelompok terdapat saling ketergantungan. c. Afiliasi, setiap manusia memiliki kecendrungan untuk berafiliasi.
d. Status, manusia memiliki sifat dasar ingin dipuji, diperhatikan, dan diakui keberadaannya. Dengan berorganisasi kebutuhan tersebut
akan diperolehnya. e. Kekuatan,
manusia memiliki
kemampuan yang
terbatas. Kekurangan dan kelemahan yang dimiliki dapat ditutupi jika
mendapat dukungan dari orang lain. f. Pencapaian tujuan, melalui organisasi tujuan akan cepat tercapai
karena diproses secara bersama-sama.
25
Amitai Etziomi seperti yang dikutip oleh Miftah Toha, mengemukakan konsepsi organisasi sebagai pengelompokkan orang-orang yang sengaja disusun
untuk mencapai tujuan tertentu. Kelompok semacam ini mempunyai karakteristik antara lain:
a. Mempunyai pembagian kerja, kekuasaan, dan pertanggung jawaban yang dikomunikasikan. Pembagian ini tidaklah dilakukan secara
acak random
melainkan sengaja
direncanakan untuk
meningkatkan usaha mencapai tujuan tertentu. b. Adanya satu atau lebih pusat kekuasaan yang dapat dipergunakan
untuk mengendalikan
usaha-usaha organisasi
yang telah
direncanakan dan yang dapat diarahkan untuk mencapai tujuan. Pusat kekuasaan ini juga harus dapat dipergunakan untuk menilai
kembali secara ajeg pelaksanaan organisasi, dan menyempurnakan struktur yang dianggap perlu untuk meningkatkan efisiensi.
25
Siswanto, dan Agus Sucipto, Teori Perilaku Organisasi, Malang: UIN MALANG PRESS, 2008, h. 58.
c. Adanya usaha pergantian kepegawaian, misalnya seseorang yang cara kerjanya tidak memuaskan dapat dipindah dan diganti oleh
orang lain. Dalam organisasi juga dapat dilakukan usaha memadukan
kembali kegiatan
kepegawaian dengan
cara pemindahan atau promosi.
26
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa organisasi merupakan wadah berkumpulnya sekumpulan orang demi mencapai tujuan yang telah ditetapkan
bersama. Organisasi memiliki struktur dan pembagian kerja sehingga mempermudah masing-masing anggota organisasi didalam menjalankan tugasnya.
Ini dikarenakan manusia adalah makhluk sosial yang pasti akan berinteraksi dengan yang lain. Dengan bekerja sama dengan yang lain maka pekerjaan akan
terasa lebih ringan. Selain itu pekerjaan atau tugas akan lebih cepat terselesaikan dibandingkan hanya bekerja seorang diri.