Uji Reliabilitas Uji Instrumen Penelitian

terhadap kinerja pegawai dinyatakan dengan persamaan regresi melalui uji regresi berganda sebagai berikut Ghozali, 2006:8: Persamaan Y = + β 1 X 1 + β 2 X 2 + R Keterangan: Y = Kinerja pegawai X 1 = Motivasi kerja X 2 = Disiplin Kerja β 1 = koefisien regresi motivasi kerja β 2 = koefisien regresi disiplin kerja R = residual

b. Delta Koefisien Determinasi ΔR

2 Delta Koefisien Determinasi ΔR 2 digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Dinyatakan dalam prosentase yang nilainya berkisar antara 0 ΔR 2 1. Nilai ΔR 2 yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen amat terbatas. Nilai yang mendekati satu berarti variabel-variabel independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen. Nilai koefisien determinasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah nilai adjusted R 2 karena nilai adjusted R 2 dianggap lebih baik dari nilai R 2 , karena nilai adjusted R 2 dapat naik dan turun apabila satu variabel independen dita,bahkan ke dalam model regresiGhozali,2011:97. 52

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1 pengaruh Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1 pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari, 2 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari serta 3 pengaruh motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari, Jalan K.H. Agus Salim No.170 b Wonosari, Gunungkidul.

A. Gambaran Umum Objek Penelitian

Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari resmi berdiri pada tahun 2007 sesuai dengan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor: KEP- 141PJ2007 tanggal 3 Oktober 2007 tentang Penerapan Organisasi, Tata Kerja dan Saat Mulai Beroperasinya Kantor Wilayah Direjktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah II dan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak D.I. Yogyakata, serta Kantor Pelayanan Pajak Pratama dan Kantor Pelayanan, Penyuluhan, dan Konsultasi Perpajakan di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah I, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah II, dan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak D.I. Yogyakarta. Saat itu gedung Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari berada di lantai 5 Gedung Kanwil Direktorat Jendral Pajak D.I Yogyakarta Jalan Ringroad Utara 10 Maguwoharjo, Depok, Sleman. Dan pada tahun 2011 Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari mulai menempati gedung barunya

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota.

5 45 87

Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rantau Prapat

20 105 86

Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Direktorat Jenderal Pajak dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (Survei Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Majalaya)

0 8 48

PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI.

1 4 16

PENDAHULUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI.

0 1 6

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA.

1 3 16

PENDAHULUAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO.

0 0 6

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN.

2 11 121

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan

0 11 11

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PALU (KPP PRATAMA PALU)

0 4 12