Analisis Deskriptif Teknik Analisis Data

52

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1 pengaruh Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1 pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari, 2 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari serta 3 pengaruh motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari, Jalan K.H. Agus Salim No.170 b Wonosari, Gunungkidul.

A. Gambaran Umum Objek Penelitian

Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari resmi berdiri pada tahun 2007 sesuai dengan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor: KEP- 141PJ2007 tanggal 3 Oktober 2007 tentang Penerapan Organisasi, Tata Kerja dan Saat Mulai Beroperasinya Kantor Wilayah Direjktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah II dan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak D.I. Yogyakata, serta Kantor Pelayanan Pajak Pratama dan Kantor Pelayanan, Penyuluhan, dan Konsultasi Perpajakan di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah I, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah II, dan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak D.I. Yogyakarta. Saat itu gedung Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari berada di lantai 5 Gedung Kanwil Direktorat Jendral Pajak D.I Yogyakarta Jalan Ringroad Utara 10 Maguwoharjo, Depok, Sleman. Dan pada tahun 2011 Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari mulai menempati gedung barunya di Wonosari Kabupaten Gunungkidul Jl . K.H Agus Salim No 170 B Ledoksari, Kepek, Wonosari, Gunungkidul. Adapun visi dari Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari ialah Menjadi institusi pemerintah yang menyelenggarakan sistem administrasi perpajakan modern yang efektif, efisien, dan dipercaya masyarakat dengan integritas dan profesionalisme yang tinggi, sedangkan misinya ialah menghimpun penerimaan pajak negara berdasarkan Undang-Undang Perpajakan yang mampu mewujudkan kemandirian pembiayaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara melalui sistem administrasi perpajakan yang efektif dan efisien. Pembagian Seksi dan Jabatan Fungsional pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari adalah sebagai berikut: 1. Subbagian Umum dan Kepatuhan Internal 2. Seksi Pelayanan 3. Seksi Penagihan 4. Seksi Pengolahan Data dan Informasi 5. Seksi Ekstensifikasi dan Penyuluhan 6. Seksi Pengawasan dan Konsultasi I 7. Seksi Pengawasan dan Konsultasi II 8. Seksi Pengawasan dan Konsultasi III 9. Kelompok Jabatan Fungsional

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota.

5 45 87

Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rantau Prapat

20 105 86

Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Direktorat Jenderal Pajak dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (Survei Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Majalaya)

0 8 48

PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI.

1 4 16

PENDAHULUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI.

0 1 6

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA.

1 3 16

PENDAHULUAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO.

0 0 6

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN.

2 11 121

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan

0 11 11

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PALU (KPP PRATAMA PALU)

0 4 12