2.6. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
2.6.1. Jumlah Tenaga Kerja
Salah satu faktor yang mempunyai peranan penting di dalam menjalankandan mengendalikan kegiatan guna mencapai tujuan perusahaan ialah
tenaga kerja. Tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan dapat diperoleh melalui proses recruitment fungsi penarikan tenaga kerja. Kegiatan utama proses
recruitment adalah program penerimaan tenaga kerja, diharapkan dapat memperoleh tenaga kerja yang dibutuhkan, baik dari segi kualitas maupun
kuantitas. PT XYZ di dalam kegiatan penerimaan tenaga kerja dilakukan sendiri
oleh pihak perusahaan dengan terlebih dahulu melihat situasi yang ada, apakah perusahaan memerlukan karyawan atau tiak. Hal ini perlu diperhitungka
mengingat efektifitas dan efisiensi yang diterapkan perusahaan. Dalam proses penerimaan tenaga kerja, tiap-tiap bagian melapor ke bagian personalia bahwa
bagian yang ditempatinya kekurangan tenaga kerja. Selanjutnya direktur memberikan wewenang kepada bagian personalia untuk merekrut tenaga kerja
yang dibutuhkan tersebut. PT XYZ memperkerjakan tenaga kerja sebanyak 68 orang dengan
perincian ditunjukkan pada Tabel 2.1. berikut:
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja Pabrik PT XYZ No.
Bagian Jumlah Tenaga Kerja
1. Presiden Direktur dan Wakil Presiden Direktur
2 2.
Direktur 3
3. Manajer Divisi
8 4.
Pengawas Intern 4
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja Pabrik PT XYZ Lanjutan No.
Bagian Jumlah Tenaga Kerja
5. Bagian Umum
6 6.
Bagian Pemasaran 7
7. Bagian Produksi
33 8.
Security 3
9. Driver
2
TOTAL 68
Sumber : PT XYZ
2.6.2. Jam Kerja
Jam kerja di PT XYZ terdiri dari satu shift saja, dengan rinscian sebagai berikut:
Tabel 2.2. Sistem Pembagian Jam Kerja PT XYZ Hari
Jam Kerja WIB Istirahat WIB
Senin-Kamis 08.00-17.00
12.00-13.00 Jumat-Sabtu
08.00-16.00 12.00-13.00
Sumber: PT XYZ Pada PT XYZ terdapat lembur. Kegiatan lembur dilakukan untuk
pemenuhan permintaan agar produk bisa diterima oleh konsumen sesuai dengan kesepakatan yang telah dibuat. Lembur dilakukan dengan penambahan waktu
kerja yaitu pada jam 17.30-21.00 WIB.
2.6.3. Sistem Pengupahan
Kategori