Tabel 3.2 Blue Print Skala Dukungan Sosial
Item Dimensi
Indikator Favorable
Unfavorable Jumlah
Emotional Support dukungan
emosional Perhatian
Peduli empati, dan kasih
saying 1,6,
5,9, 2,3,4,7,
12,14, 10
Esteem Support
dukungan penghargaan
Menghargai Di
terima oleh
keluarga Penilaian
positif terhadap anak
15,18, 17,20
21, 22,
6
Instrumental Support dukungan
instrumental Bantuan langsung
berupa materi Bantuan langsung
berupa tindakan 26,29,30,
33,34, 28,31
7
Information Support dukungan
informasi Membantu
memecahkan masalah
Memberikan nasehat solusi, serta
memberikan bimbingan
41, 39,
43, 3
Network support dukungan
jaringan social Ikut serta dalam
aktifitas kelompok Memberikan
rasa kebersaan
dalam kelompok
45, 49,
2
Jumlah 20
8 28
3.4.2. Skala Motivasi berprestasi Tabel 3.3
Blue Print Skala Try Out Motivasi Berprestasi
Berdasarkan uji coba terhadap 45 item dalam instrument ini, diperoleh 25 item yang valid yaitu item nomor : 1,2,3,4,6,8,9,10,14,15,16,18,19,20,21,22,
23,26,31,40,41 ,42,43,44,45. Sedangkan 20 item yang tidak valid yaitu pada item No.Item
Dimensi Indikator
Favorable Unfavorable Jumlah
Tanggung Jawab
Memiliki tanggung jawab atas
tugas-tugas yang
diberikan Memiliki rasa kepercayaan
diri yang besar 1, 2,
3, 4 5, 6,
7, 8, 9 9
Resiko Pemilihan
Tugas Mengerjakan tugas sesuai
kemampuan Berani menanggung resiko
bila mengalami kegagalan Cenderung memilih tugas
yang mudah 10,
11, 12,
13, 14,15,
6
Kreatif-inovatif Bertindak secara aktif dan
kreatif Tidak menyukai pekerjaan
rutin 16,17, 18,
19, 20,
22, 21,
7
Memperhatikan Umpan balik
Memperhatikan kesalahan-
kesalahan yang dilakukan Menyukai umpan balik
23,25,26, 24,27,28,
30,31 29,
32,33, 11
Waktu penyelesaian
tugas
Cenderung efisien dalam menyelesaikan tugas
Berusaha menyelesaikan
tugas secepat dan seefisien mungkin.
34,37,38, 35,36,39,
40,44,43 41,42,45,
12
Jumlah 26
19 45
nomor : 5,7,11,12,13,17,24,25,27,28,29,30,32,33,34,35,36,37,38,39. semua item yang valid digunakan sebagai alat ukur penelitian. Berikut ini adalah blue print
revisi Motivasi berprestasi.
Tabel 3.4 Blue Print Skala Motivasi Berprestasi
No.Item Dimensi
Indikator Favorable
Unfavorable Jumlah
Tanggung Jawab Memiliki tanggung jawab
atas tugas-tugas yang
diberikan Memiliki
rasa kepercayaan diri yang
besar 1,2,
3,4, 6,
8,9, 7
Resiko Pemilihan Tugas
Mengerjakan tugas
sesuai kemampuan Berani
menanggung resiko bila mengalami
kegagalan Cenderung
memilih tugas yang mudah
10, 14,15,
3
Kreatif-inovatif Bertindak secara aktif dan
kreatif Tidak menyukai pekerjaan
rutin 16,18,19,
20, 22,
21, 6
Memperhatikan Umpan balik
Memperhatikan kesalahan- kesalahan yang
dilakukan Menyukai umpan balik
23,26, 31,
3
Waktu penyelesaian tugas
Cenderung efisien dalam menyelesaikan tugas
Berusaha menyelesaikan tugas secepat dan seefisien
mungkin. 43,
41, 40,44
42,,45 6
Jumlah 14
11 25
3.5 Teknik Uji instrumental Penelitian
Uji instrumen ini diberikan kepada 45 orang siswa kelas II SMU Assyafi’iah 02. Uji instrumen ini dilakukan dengan maksud :
a. Mengetahui validitas instrumen di mana skor tiap item dikorelasikan dengan skor total.
b. Mengetahui tingkat reliabilitas instrumen yang digunakan untuk mengukur tingkat reliabilitas skala tersebut.
3.5.1 Uji Validitas
Validitas sebuah tes menyangkut apa yang diukur tes dan seberapa baik tes itu dapat mengukur Anastasi dan Urbina, 2003. Untuk menguji validiti dari
skala yang dibuat, digunakan teknik korelasi product moment dari pearson dan dalam perhitungannya dilakukan dengan analisa statistik melalui perhitungan
SPSS versi 17.0 yang diinterpretasikan dengan mengacu pada tabel koefisien Product Moment dari Pearson.
3.5.1.1 Validitas Dukungan Sosial
Dari tabel skala Dukungan sosial dapat kita lihat bahwa ada 28 item yang valid, yang terbagi dalam item Emotional Support : 10 item, Esteem Support : 6 item,
Instrumental Support : 7 item, Information Support : 3 item, Network support : 2 item.
3.5.1.2 Validitas Motivasi Berprestasi
Dari tabel skala Motivasi berprestasi dapat kita lihat bahwa terdapat 25 item yang valid, yang terbagi dalam item Tanggung Jawab : 7 item, Resiko Pemilihan
