Tanggapan Responden Mengenai Iklim Etis IE

commit to user 71

b. Tanggapan Responden Mengenai Iklim Etis IE

Deskripsi tanggapan responden sebanyak 139 orang terhadap item pernyataan iklim etis sebanyak 5 item. Dari data kuesioner yang terdapat pada lampiran dapat dilihat deskripsi tanggapan responden pada setiap item pernyataan adalah sebagai berikut: Tabel IV.5 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Iklim Etis IE No Pernyataan Jumlah Jawaban Responden STS TS S SS 1 Perusahaan Saya memiliki kode etik yang formal dan tertulis - 33 orang 23,7 57 orang 41 49 orang 35,3 2 Perusahaan Saya menjalankan kode etik dengan tegas - 19 orang 13,7 64 orang 46 56 orang 40,6 3 Perusahaan Saya mempunyai kebijakan yang berkenaan dengan perilaku etis - 33 orang 23,7 65 orang 46,8 41 orang 29,5 4 Perusahaan Saya menjalankan kebijakan yang berkenaan dengan perilaku etis dengan tegas - 22 orang 15,8 70 orang 50,4 47 orang 33,8 5 Manajemen puncak di perusahaan saya telah memberitahukan bahwa perilaku yang tidak etis tidak akan diberikan toleransi - 13 orang 9,4 69 orang 49,6 57 orang 41 å - 120 orang 86,3 325 orang 233,8 250 orang 180,2 Rata – rata - 17,26 46,76 36,04 Sumber : Data primer yang diolah, 2011. 1. Berdasarkan data dari tabel di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 41 atau 57 orang menjawab setuju atas item pertanyaan perusahaan Saya memiliki kode etik yang formal dan tertulis. Hal ini berarti PT. Colombus Sarana Mandiri Unit Bisnis Solo memiliki kode etik yang formal dan tertulis. commit to user 72 2. Berdasarkan data dari tabel di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 46 atau 64 orang menjawab setuju atas item pertanyaan perusahaan Saya menjalankan kode etik dengan tegas. Hal ini berarti PT. Colombus Sarana Mandiri Unit Bisnis Solo menjalankan kode etik perusahaan dengan tegas. 3. Berdasarkan data dari tabel di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 46,8 atau 65 orang menjawab setuju atas item pertanyaan perusahaan Saya mempunyai kebijakan yang berkenaan dengan perilaku etis. Hal ini berarti PT. Colombus Sarana Mandiri Unit Bisnis Solo mempunyai kebijakan-kebijakan yang berkenaan dengan perilaku etis. 4. Berdasarkan data dari tabel di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 50,4 atau 70 orang menjawab setuju atas item pertanyaan perusahaan Saya menjalankan kebijakan yang berkenaan dengan perilaku etis dengan tegas. Hal ini berarti PT. Colombus Sarana Mandiri Unit Bisnis Solo telah menjalankan kebijakan yang berkenaan dengan perilaku etis dengan tegas. 5. Berdasarkan data dari tabel di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 49,6 atau 69 orang menjawab setuju atas item pertanyaan manajemen puncak di perusahaan Saya telah memberitahukan bahwa perilaku yang tidak etis tidak akan diberikan toleransi. Hal ini berarti PT. Colombus Sarana Mandiri commit to user 73 Unit Bisnis Solotelah memberitahukan kepada semua karyawan bahwa perusahaan tidak akan memberikan toleransi terhadap perilaku yang tidak etis. Dari pemaparan Tabel IV.5 di atas menunjukkan bahwa sebagian besar responden menjawab setuju untuk kelima item pernyataan iklim etis dengan nilai rata-rata sebesar 46,76. Hasil ini juga masih di bawah 50 sehingga relatif masih rendah tapi sudah dapat diartikan bahwa responden merasa perusahaan tempat mereka bekerja telah menerapkan prosedur organisasi, kebijakan dan praktek sesuai dengan konsekuensi moral terutama dalam hal menjalankan kebijakan perusahaan yang berkenaan dengan perilaku etis dengan tegas. Untuk meningkatkan hasil penilitian pada iklim etis diiharapkan perusahaan dapat lebih menjalankan iklim etis dengan tegas agar dapat lebih dipahami dan dijalankan oleh karyawan.

c. Tanggapan

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Job Involvement pada Kepuasan Kerja bagi Tenaga Penjual.

0 0 23

PENGARUH PERILAKU ETIS DAN ORIENTASI PELANGGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA PENJUAL ASURANSI JIWA BUMI PUTERA 1912 DI JOMBANG.

0 3 75

PENGARUH PERILAKU ETIS DAN ORIENTASI PELANGGAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENJUAL (STUDI PADA INDUSTRI ASURANSI JIWA DI SEMARANG ) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 120

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 16

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 2

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 8

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 22

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 4

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 4

PENGARUH PERILAKU ETIS DAN ORIENTASI PELANGGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA PENJUAL ASURANSI JIWA BUMI PUTERA 1912 DI JOMBANG SKRIPSI

0 1 20