commit to user
9
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Apakah kepemimpinan instrumental memiliki pengaruh yang positif dengan iklim etis?
2. Apakah iklim etis memiliki pengaruh yang positif dengan kepuasan pada supervisor?
3. Apakah iklim etis memiliki pengaruh yang positif dengan kepuasan kerja?
4. Apakah kepuasan pada supervisor memiliki pengaruh yang positif dengan kepuasan kerja tenaga penjual?
5. Apakah kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dengan kinerja?
C. Tujuan Penelitian
Dari perumusan masalah di atas, maka tujuan penelitian yang akan dilakukan adalah :
1. Untuk menguji pengaruh yang positif antara kepemimpinan instrumental dengan iklim etis.
2. Untuk menguji pengaruh yang positif antara iklim etis dengan kepuasan pada supervisor.
commit to user
10 3. Untuk menguji pengaruh yang positif antara iklim etis dengan
kepuasan kerja. 4. Untuk menguji pengaruh yang positif antara kepuasan pada supervisor
dengan kepuasan kerja. 5. Untuk menguji pengaruh yang positif antara kepuasan kerja dengan
kinerja
D. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Manfaat Akademis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman
yang lebih mendalam bagi peneliti sendiri dalam bidang manajemen sumberdaya manusia dan perilaku organisasi mengenai teori
kepemimpinan instrumental serta pengaruhnya terhadap iklim etis dan perilaku karyawan dimana karyawan yang dimaksud adalah para
tenaga penjual di salah satu perusahan sewa beli di Indonesia sesuai dengan objek penilitian yang diambil peneliti.
Selain bagi peneliti sendiri, hasil penelitian ini juga diharapkan mampu memberikan referensi yang baik bagi akademisi serta bagi
peneliti selanjutnya yang ingin mengadakan penelitian lebih lanjut mengenai topik yang sama dengan sampel dan tempat yang berbeda.
commit to user
11 Selain itu, diharapkan penelitian ini juga mampu memberikan
konstribusi bagi perkembangan ilmu mengenai peran kepemimpinan itu sendiri dan juga pembentukan iklim etis serta perilaku karyawan.
2. Manfaat Praktis dan Manajerial Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan masukan
terhadap perusahaan mengenai peran kepemimpinan dalam hal ini gaya kepemimpinan apa yang seharusnya diterapkan agar iklim etis
dapat tercipta dan juga bagaimana cara perusahaan mengimplikasikan iklim etis tersebut kepada tenaga penjual agar tenaga penjual di
perusahaan dapat berperilaku etis dalam menjalankan pekerjaan mereka.
commit to user
12
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Kategori