• Mengkoordinasikan pemanfaatan sarana dan prasarana akademik untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas Sumberdaya.
• Bersama-sama Fakultas, Direktorat Pendidikan Tingkat Persiapan Bersama dan Kantor Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan mengembangkan
Sistem Jaminan Mutu Pendidikan. • Menyusun model dan instrumen yang diperlukan dalam monitoring, evaluasi,
dan jaminan mutu pendidikan. • Memonitor pelaksanaan sistem jaminan mutu, melakukan auditing dan
evaluasi pelaksanaan jaminan mutu, serta melaporkan secara berkala pelaksanaan sistem jaminan mutu kepada Rektor.
5.3.3. Direktorat Sumberdaya Manusia dan Administrasi Umum SDMAU
Tugas pokok dari direktorat ini adalah mengelola Sumberdaya manusia SDM institut yang meliputi perencanaan, penerimaan, penempatan, pelatihan
dan pengembangan, penilaian kinerja, pengembangan reward and punishment sistem, serta mengelola dan memodernisasi sistem administrasi umum dan
kesekretariatan, dengan fungsi sebagai berikut: • Menyusun rencana penerimaan dan penempatan SDM serta
mengembangkan reward and punishment sistem. • Melakukan pengelolaan hubungan kerja antara institut dengan pegawai.
• Mengelola penilaian kinerja, peningkatan jenjang dan pembinaan karir SDM. • Pengelola administrasi umum dan kesekretariatan institut serta proses
modernisasinya untuk meningkatkan efiensi.
5.3.4. Direktorat Fasilitas dan Properti FP
Direktorat FP memiliki tugas pokok mengelola perlengkapan, peralatan, perabot, kendaraan, bangunan, jalan, taman, serta instalasi-instalasi listrik, air
minum, dan komunikasi, lahan serta fasilitas lainnya sehingga optimal dan produktif untuk sebesar-besarnya untuk memenuhi kepentingan institut, yang
meliputi inventarisasi, perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, perawatan, perbaikan, dan penghapusan. Berikut fungsi dari direktoratv FP:
• Sebagai unit kerja yang melaksanakan inventarisasi perlengkapan, peralatan, perabot, kendaraan, bangunan, jalan, taman, serta instalasi-instalasi listrik,
air minum, dan komunikasi, lahan serta fasilitas lainnya. • Sebagai unit kerja yang mengelola fasilitas institut, yaitu meliputi pengadaan,
pendayagunaan, perawatan, perbaikan dan penghapusan dari perlengkapan, peralatan, perabot, dan kendaraan.
• Sebagai unit kerja yang mengelola properti institut yaitu meliputi pengadaan, pendayagunaan, perawatan, perbaikan, dan penghapusan dari bangunan,
jalan, serta instalasi-instalasi listrik, air minum, komunikasi, dan lahan.
5.3.5. Kantor Perencanaan dan Evaluasi KPE
Tugas pokok yang diemba oleh KPE adalah membantu pimpinan institut dalam penyusunan rencana operasional yang mengintegrasikan dan
menyelaraskan penerapan pimpinan dengan inisiatif unit kerja serta melakukan penilaian kinerja yang akuntabel, dengan fungsi sebagai berikut:
• Sebagai unit kerja yang mengkoordinasikan perencanaan unit kerja dalam penyusunan rencana operasional terpadu institut.
• Sebagai unit kerja yang menyusun Rencana Program dan Penganggaran Tahunan institut berdasarkan urutan prioritas.
• Sebagai unit kerja yang melaksanakan sosialisasi penerapan dan rencana kerja tahunan kepada unit kerja.
• Sebagai unit administrasi yang mengkoordinasikan monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja institut.
5.3.6.
Direktorat Kemahasiswaan
Tugas pokok yang di emban direktorat ini adalah mengelola kegiatan ekstrakurikuler, pemberian bimbingan dan konseling, dan kesejahteraan
mahasiswa, dengan fungsi sebagai berikut: • Sebagai unit kerja yang mengelola pembinaan penalaran dan keprofesian
mahasiswa. • Sebagai unit kerja yang mengelola pembinaan maupun bimbingan dan
konseling, etika serta disiplin mahasiswa. • Sebagai unit kerja yang mengelola penyaluran minat dan bakat bagi
mahasiswa. • Sebagai unit kerja yang menyiapkan penerapan dan pelaksanaan distribusi
beasiswa. • Sebagai unit kerja yang mengelola program pembinaan kesehatan bagi
mahasiswa.
5.3.7. Kantor Promosi, Hubungan Masyarakat, dan Hubungan Alumni PROHUMANI.
