Tabel 8. Persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan transformasional
Berdasarkan hasil perhitungan pada Tabel 8. Pegawai setuju terhadap pimpinan yang membuat dirinya merasa bangga menjadi rekan kerjanya dengan
persentase sebesar 47.5. Para pegawai tidak setuju terhadap pimpinan yang merupakan symbol kesuksesan bagi prestasi kerjannya dengan persentase sebesar
40. Pegawai setuju terhadap pimpinan yang mengembangkan cara-cara untuk mendorong apa yang benar – benar diperhatikan di PT Asuransi Jiwasraya
Persero Jakarta III Regional Office dengan persentase sebesar 37.5. Dan pegawai sangat setuju terhadap pimpinan yang selalu mendorong pegawainya
untuk selalu berprestasi dengan persentase sebesar 50. Dapat ditarik kesimpulan bahwa pegawai merasa gaya kepemimpinan transformasional
merupakan gaya kepemimpinan yang paling melekat dalam diri Regional Manager dengan skor akhir 38.75 . Salah satu penerapan gaya transformasional
yaitu Regional Manager PT Asuransi Jiwasraya Persero Jakarta III Regional Office selalu mengajak meeting pagi terhadap seluruh pegawai, dengan begitu
Regional Manager dapat mengetahui permasalahan-permasalahan yang sedang dialami antar bagian dan beliau akan memberikan masukan serta motivasi agar
permasalahan dapat terpecahkan, sehingga tujuan perusahaan yaitu pencapaian premi sebesar 1.1 triliun di tahun 2014 dapat terealisasikan.
4.4.3 Persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan visoner.
Kepemimpinan Visioner dalam penelitian ini menggambarkan bahwa pimpinan memiliki kemampuan untuk menciptakan suatu visi yang realistis, dapat
N N
N N
Pimpinan membuat
saya merasa bangga menjadi rekan
kerjanya. 4
10
19 47,5
17 42,5
Setuju Saya berfikir bahwa atas an
merupakan s imbol kesuksesan bagi prestasi kerja saya.
16 40
11 27,5
13 32,5
Tidak Setuju Pimpinan
mengembangkan cara-cara
untuk mendorong apa
yang benar-benar
diperhatikan. 2
5 11
27,5 15
37,5 12
30 Setuju
Pimpinan mendorong
saya untuk berprestasi.
1 2,5
7 17,5
12 30
20 50
Sangat Setuju Jumlah
3 1,88
38 23,75
57 35,6
62 38,75
Sangat Setuju
4 Skor Nilai Gaya Kepemimpinan Transformasional
Keterangan 3
Pertanyaan 1
2
dipercaya, dan atraktif dengan masa depan organisasi. Persepsi gaya kepemimpinan Visioner dapat dilihat pada Tabel 9.
Tabel 9. Persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan visoner
B
Berdasarkan Tabel 9 hasil perhitungan, Para pegawai sangat setuju terhadap pimpinan yang selalu melibatkan dalam merumuskan tujuan yang ingin
dicapai dengan persentase sebesar 17.5. Pegawai setuju terhadap pimpinan yang selalu berkomunikasi terhadap pegawainya dalam mengutarakan visi dan misi
yang ingin dicapai di PT Asuransi Jiwasraya Persero Jakarta III Regional Office dengan persentase sebesar 37.5. Pegawai setuju terhadap pimpinan perusahaan
yang dapat menjelaskan dengan baik tentang visi yang akan dicapai dengan persentase sebesar 47.5. Berdasarkan persepsi pegawai yang didasarkan atas
penilaian terhadap gaya kepemimpinan visioner, menunjukan bahwa pegawai setuju seorang pemimpin terutama di PT Asuransi Jiwasraya persero Jakarta III
Regional Office harus memiliki visi misi yang jelas mengingat kantor regional ini merupakan salah satu cabang khusus yang dimiliki oleh PT Asuransi Jiwasraya
Persero. Hal yang dapat dilihat dan dinilai oleh pegawai terhadap kepemimpinan Regional Manager yang sedang menjabat, bahwa visi yang ditunjukkan oleh
Regional Manager saat ini yaitu menjadikan PT Asuransi Jiwasraya Persero Jakarta III Regional Office sebagai salah satu kantor Regional yang dapat menjadi
contoh kantor Regional lainnya di seluruh indonesia dalam mengelola nasabah pertanggungan kumpulan yang bersegmentasi Program Manfaat Karyawan
N N
N N
N N
N N
Pimpinan saya mempunyai ide- ide tentang visi dan misi apa
yang ingin diwujudkan. 11
27,5 16
40 13
32,5 Setuju
Pimpinan saya
melibatkan saya
dalam merumuskan
tujuan yang ingin dicapai. 12
30 21
52,5 7
17,5 Sangat Setuju
Pimpinan saya berkomunikasi baik dengan saya dalam
mengutarakan ide-idenya tentang visi yang ingin
13 32,5
15 37,5
12 30
Setuju Pimpinan saya mampu
menjelaskan dengan baik tentang visi yang akan
dicapai. 4
10 19
47,5 17
42,5 Setuju
Jumlah 40
2,2 71
39,4 49
38,3 Setuju
Skor Nilai Gaya Kepemimpinan Visioner Keterangan
1 2
3 4
Pertanyaan
