Selalu Sering Tidak Pernah Selalu Taat Cukup Taat Kurang Taat Sering Kadang-kadang Tidak Pernah

h. Penghargaan yang diberikan oleh atasan Tabel 16 : Jawaban pegawai mengenai Penghargaan yang Diberikan Oleh Atasan No Jawaban Responden Nilai Frekuensi Score Persentase

a. Selalu

5 20 100 52,6

b. Sering

4 12 48 31,6 c. Kadang-kadang 3 6 18 15,8 d. Jarang 2 - - -

e. Tidak Pernah

1 - - - Jumlah 38 166 100 Sumber: Kuesioner penelitian, maret 2012 Dari tabel diatas dapat diketahui 20 orang 52,6 menyatakan Selalu , 12 orang 31,6 menyatakan sering, 6 orang 15,8 menyatakan Kadang-kadang. Berdasarkan tabel diatas, pegawai yang mempunyai keterampilan dan kemampuan dalam bekerja akan mendapat penghargaan dari atasan. Dan dari jawaban responden diatas mayoritas pegawai menjawab selalu sebanyak 20 orang 52,6. i. Taat pada peraturan yang berlaku pada kantor instansi bersangkutan Tabel 17 : Jawaban pegawai mengenai Taat pada peraturan yang berlaku pada kantorinstansi bersangkutan No Jawaban Responden Nilai Frekuensi Score Persentase

a. Selalu Taat

5 21 105 55,3 b. Taat 4 15 60 39,5

c. Cukup Taat

3 2 6 5,2

d. Kurang Taat

2 - - - e. Tidak Taat 1 - - - Jumlah 38 171 100 Sumber: Kuesioner penelitian, maret 2012 Dari tabel diatas dapat diketahui 21 orang 55,3 menyatakan Selalu Taat pada peraturan yang berlaku pada kantorinstansi bersangkutan, 15 orang 39,5 menyatakan Taat pada peraturan yang berlaku pada kantorinstansi bersangkutan, 2 Universitas Sumatera Utara orang 5,2 menyatakan Cukup Taat pada peraturan yang berlaku pada kantorinstansi bersangkutan. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai Kantor Camat Medan Selayang Selalu Taat pada peraturan yang berlaku pada kantorinstansi bersangkutan, dan diharapkan dengan adanya kesadaran untuk mentaati peraturan tersebut pekerjaan dapat terlaksana dengan maksimal dan berkualitas. j. Sanksi atau perbuatan yang telah melanggar ketentuan Tabel 18 : Jawaban pegawai mengenai Sanksi perbuatan yang telah melanggar ketentuan No Jawaban Responden Nilai Frekuensi Score Persentase a. Selalu 5 22 110 57,9

b. Sering

4 11 44 29

c. Kadang-kadang

3 5 15 13,1 d. Jarang 2 - - -

e. Tidak Pernah

1 - - - Jumlah 38 169 100 Sumber: Kuesioner penelitian, maret 2012 Dari tabel diatas dapat diketahui 22 orang 57,9 menyatakan Selalu, 11 orang 29 menyatakan Sering, 5 orang 13,1 menyatakan Kadang-kadang. Dengan adanya sanksi yang diberikan, diharapkan kesalahan yang dilakukan oleh pegawai tidak lagi terjadi, tetapi efek dari pemberian sanksi kurang baik karena pegawai dalam melaksakan tugasnya hanya didasari oleh rasa takut akan adanya sanksi dan bukan merasa senang dalam diri sendiri dalam menjalankan tugasnya. Universitas Sumatera Utara

2. Kinerja Pegawai Variabel Y a. Proses kerja dan Kondisi Pekerjaan

Tabel 19 : Jawaban Pegawai Mengenai Proses Kerja dan Kondisi Pekerjaan No Jawaban Responden Nilai Frekuensi Score Persentase a. Sangat Sesuai 5