Perhitungan Validitas Instrumen Tes Angket budaya organisasi X Perhitungan Reliabilitas Instrument Angket budaya organisasi X Sebaran Validitas Angket Budaya Organisasi X1

Lampiran II- Uji Validitas dan Reabilitas Instrument

1. Perhitungan Validitas Instrumen Tes Angket budaya organisasi X

1 Rumus yang digunakan untuk menguji validitas angket instrumen tersebut digunakan rumus korelasi Product Moment sebagai berikut: Jika xy r tabel r maka item instrumen tes dinyatakan valid. Untuk angket no 1: Untuk item soal no 2 :

2. Perhitungan Reliabilitas Instrument Angket budaya organisasi X

1 Perhitungan reliabilitas angket ditentukan melalui rumus koefisien alpha, yang diuraikan oleh Riduwan 2005 :                 t i S S k k r 1 1 11 Keterangan : r 11 = Nilai reliabilitas k = Jumlah item  i S = Jumlah varians skor tiap-tiap item t S = Varians total Sedangkan untuk menghitung varians total digunakan rumus : Universitas Sumatera Utara   N N X X S t t t     2 2 Keterangan : S t = Varians total  t X 2 = Jumlah kuadrat X total   2  t X = Jumlah X total dikuadratkan N = Jumlah responden Dan untuk menghitung varians item digunakan rumus :   N N X X S i i i     2 2 Keterangan : S i = Varians item  t X 2 = Jumlah kuadrat item X   2  t X = Jumlah item X total dikuadratkan N = Jumlah responden Kemudian besarnya koefisien korelasi dikonsultasikan dengan indeks keterandalan sebagai berikut : Antara 0,800 sd 1,000 : Sangat tinggi Antara 0,600 sd 0,799 : Tinggi Antara 0,400 sd 0,599 : Cukup Antara 0,200 sd 0,399 : Rendah Antara 0,000 sd 0,199 : Sangat rendah Diambil satu contoh perhitungan varians item nomor 4 sebagai berikut : ∑X 2 = 480 ∑X = 114 N = 30   56 , 1 30 30 144 480 2 4    S Universitas Sumatera Utara

1. Sebaran Validitas Angket Budaya Organisasi X1

SUBJEK NOMOR BUTIR ANGKET Y Y 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 71 5041 2 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 65 4225 3 2 3 3 2 3 3 4 3 2 3 2 2 3 2 1 38 1444 4 4 5 5 4 5 4 3 3 5 4 4 4 5 5 5 65 4225 5 5 4 4 5 5 5 3 5 4 4 5 5 4 5 4 67 4489 6 5 5 5 2 1 5 3 4 1 2 2 4 5 5 4 53 2809 7 5 5 5 5 5 2 4 4 5 2 4 4 4 5 4 63 3969 8 4 5 5 5 5 4 5 2 3 3 4 5 1 5 4 60 3600 9 5 5 5 5 2 4 4 5 5 5 2 4 5 5 4 65 4225 10 5 5 5 2 5 2 5 2 3 4 4 3 4 3 3 55 3025 11 4 5 5 2 5 4 3 4 5 4 5 5 5 5 3 64 4096 12 4 5 5 4 5 4 4 4 2 3 4 4 5 2 3 58 3364 13 4 4 4 5 2 2 2 3 4 4 1 1 4 4 4 48 2304 14 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 5 5 64 4096 15 4 2 3 5 2 2 5 3 5 3 3 3 2 5 4 51 2601 16 4 3 4 3 3 3 5 3 4 4 3 4 3 4 4 54 2916 17 5 4 5 4 3 3 5 4 5 4 4 5 4 5 5 65 4225 18 4 4 5 3 5 5 5 4 5 5 2 2 4 5 3 61 3721 19 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 68 4624 20 4 2 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 64 4096 21 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 1 2 3 4 1 54 2916 22 5 5 4 4 3 1 2 3 4 4 2 4 3 4 2 50 2500 23 5 3 3 5 3 4 3 3 4 3 4 4 1 4 4 53 2809 24 5 4 4 1 4 2 2 2 3 4 4 4 4 3 3 49 2401 25 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 3 68 4624 26 4 4 4 2 5 2 2 3 5 2 4 4 4 5 4 54 2916 27 4 3 5 3 5 4 2 2 3 3 4 4 1 5 4 52 2704 28 4 5 5 5 2 4 5 5 5 5 2 1 5 5 4 62 3844 29 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 66 4356 Universitas Sumatera Utara 30 3 5 5 2 1 4 2 4 1 2 2 4 5 5 4 49 2401  X 128 127 133 114 114 107 114 110 119 114 104 112 115 133 112 1756 104566  X 2  560 563 603 480 484 417 472 430 515 462 406 454 487 613 450  XY 7551 7513 7851 6810 6810 6395 6787 6574 7131 6784 6254 6672 6851 7896 6687 104566 No. Soal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ket. Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Mencari Korelasi No. Soal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Atas 1762 2378 1982 4116 4116 3958 3426 4060 4966 3336 4996 3488 3590 3332 3938 Bawah 22232704 40670884 21431044 75035376 81448656 56704084 62208816 42755200 68889316 46175616 72897616 57505744 74019940 37464244 51092464 Akar bwh 4715,157 6377,373 4629,368 8662,296 9024,891 7530,211 7887,257 6538,746 8299,959 6795,264 8538,010 7583,254 8603,484 6120,804 7147,899 r xy 0,374 0,373 0,428 0,475 0,456 0,526 0,434 0,621 0,598 0,491 0,585 0,460 0,417 0,544 0,551 Mencari Varians Butir Tes No. Soal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Atas 13,867 25,367 13,367 46,800 50,800 35,367 38,800 26,667 42,967 28,800 45,467 35,867 46,167 23,367 31,867 Jumlah Hasil 0,462 0,846 0,446 1,560 1,693 1,179 1,293 0,889 1,432 0,960 1,516 1,196 1,539 0,779 1,062 16,851 tau t = 59,382 r11 = 0,767

2. Sebaran Validitas Angket Kepemimpinan X2

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Medan Selayang)

40 275 91

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di RSU Rantau Prapat Tahun 2004

7 67 86

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan

0 65 87

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MADRASAH ALIYAH NEGERI SUMATERA UTARA.

0 2 6

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 2 13

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI.

0 0 13

BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Kinerja - Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi IAIN Sumatera Utara Medan

0 0 10

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi IAIN Sumatera Utara Medan

0 0 8

TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN SUMATERA UTARA”

0 0 13