4.4. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kesimpulan Sugiyono,2008. Populasi target pada penelitian ini adalah pegawai administrasi IAIN Sumatera Utara pada tahun 2013, dengan populasi berjumlah 157 orang yang terbagi
dalam 6 enam unit kerja sebagaimana Tabel 4.3 berikut. Tabel 4.3. Pegawai Administrasi IAIN-SU Tahun 2013
No Unit Kerja
Jumlah Pegawai
1 Kampus Pusat Biro Rektor
100 2
Fakultas Dakwah 10
3 Fakultas Syari’ah
11 4
Fakultas Tarbiyah 18
5 Fakultas Ushuluddin
11 6
Program Pascasarjana 7
Jumlah 157
Sumber : Biro Adminitrasi IAIN Sumatera Utara Tahun 2013
4.5. Sampel
Sugiyono 2000 menyatakan sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Roscoe dalam Sekaran, 2006 memberikan acuan umum
untuk menentukan ukuran sampel: 1. Ukuran sampel lebih dari 30 dan kurang dari 500 adalah tepat untuk kebanyakan
penelitian. 2. Jika sampel dipecah kedalam sub sampel, ukuran sampel minimum 30 untuk tiap kategori
adalah tepat. 3. Dalam penelitian multivariate termasuk analisis regresi berganda, ukuran sampel
sebaiknya 10x lebih besar dari jumlah variabel dalam penelitian.
Universitas Sumatera Utara
4. Ukuran penelitian eksperimental sederhana dengan kontrol eksperimen yang ketat, penelitian yang sukses adalah mungkin dengan ukuran sampel kecil antara 10 sampai
dengan 20. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dalam
Riduwan, 2005 sebagai berikut. n =
dimana: n
= Jumlah sampel N
= Jumlah populasi d
= Batas toleransi kesalahan error tolerance, diambil 5. Maka jumlah sampel penelitian ini adalah:
n = = 113 orang
Dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 113 orang. Hal ini sesuai dengan pendapat yang dikemukakan Hair dkk 1995 bahwa jumlah sampel minimal yang
dapat dipakai dalam penelitian korelasional dengan analisis jalur adalah berjumlah 100 – 200 responden.
Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah propotional simple random sampling, yakni menentukan jumlah sampel tiap unit kerja sesuai
besar populasi pada unit kerja tersebut. Contoh untuk penentuan jumlah sampel pada unit kerja Biro Rektor:
113 157
× 100 = 72 orang. Jumlah sampel untuk unit kerja lainnya dapat dilihat Tabel 4.4 berikut.
Tabel 4.4. Penentuan Sampel Pegawai Administrasi IAIN-SU
No Unit Kerja
Jumlah Pegawai Sampel
1 Kampus Pusat Biro Rektor
100 72
2 Fakultas Dakwah
10 7
3 Fakultas Syari’ah
11 8
4 Fakultas Tarbiyah
18 13
Universitas Sumatera Utara
5 Fakultas Ushuluddin
11 8
6 Program Pascasarjana
7 5
Jumlah 157
113
Sumber: Data diolah, 2014
4.6. Uji Validitas dan Reliabilitas
Kategori