Tabel 5 Blue Print Skala Komitmen Organisasi setelah gugur
No Aspek
Nomor aitem valid Nomor aitem gugur
Favorable Unfavorable
Favorable Unfavorable
1. Identifikasi 3,5,7,9
2,4,6,8,10 1
- 2. Partisipasi 13,15,16 12,14,17,19,20
11,18 -
3. Loyalitas 21,23,24,27 22,25,26,28,30 29
- Total
11 15 4 - 26 4
Setelah uji coba, terdapat 4 aitem yang gugur, sehingga terdapat 26 aitem yang baik dari jumlah awal 30 aitem, dengan
indeks diskriminasi aitem berkisar 0,333-0,826. Aitem yang gugur adalah aitem nomor 1, 11, 18, 29 dan skala komitmen karyawan
yang terdiri dari aitem-aitem yang valid telah disusun kembali serta akan digunakan dalam penelitian sesungguhnya dapat dilihat pada
tabel berikut:
Tabel 6 Blue Print Skala Komitmen Organisasi aitem yang valid
No. Aspek Nomor aitem valid
Jumlah Favorable Unfavorable
1. Identifikasi 3,5,7,9 2,4,6,8,10 9
2. Partisipasi 13,15,16 12,14,17,19,20 8
3. Loyalitas 21,23,24,27 22,25,26,28,30 9
Total 11 15
26
3. Reliabilitas
Reliabilitas mengacu pada konsistensi atau keterpercayaan hasil ukur, yang mengandung makna kecermatan pengukurannya Azwar,
2009. Seberapa jauh suatu test dapat memberikan hasil pengukuran yang konsisten menurut subjek ukurnya, seberapa jauh suatu test dapat
memberikan hasil ukur yang sama terhadap ciri perilaku yang tidak
berbeda. Suatu instrument penelitian dikatakan reliabel apabila instrument tersebut konsisten dalam memberikan penilaian atas apa
yang dia ukur jika dilakukan pengukuran ulang terhadap aspek yang sama dengan alat ukur yang sama Azwar, 2009. Penelitian ini
menggunakan metode Internal Consistency dengan teknik Cronbach’s Alpha untuk menguji teknik reliabilitas. Jika nilai Cronbach Alpha
lebih kecil dari 0,6 termasuk dalam tingkat reliabilitasnya kurang baik, di atas 0,7 sampai 0,8 adalah tingkat reliabilitasnya dapat diterima,
sedangkan yang baik adalah jika di atas 0,8 Azwar, 2009. Berdasarkan penjelasan hasil perhitungan didapatkan pada 26 skala
Kepemimpinan situsional dengan nilai Cronbach Alpha 0,938 menunjukkan alat ukur penelitian memiliki reliabilitas yang dapat
diterima. Pengukuran reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan perhitungan reliabilitas koefisien alpha dari Cronbach dengan
menggunakan program SPSS versi 16. Data untuk menghitung koefisien alpha dapat diperoleh lewat penyajian data bentuk skala
yang dikenakan hanya sekali saja pada kelompok subjek. Pada penelitian ini, skala kematangan karyawan dan psikologis,
skala perilaku tugas dan skala perilaku hubungan diperoleh dari hasil uji reliabilitas penelitian sebelumnya. Selanjutnya skala Kematangan
Pekerjaan dan Psikologis didapatkan nilai Cronbach Alpha sebesar 0,977 menunjukkan alat ukur penelitian memiliki reliabilitas yang
dapat diterima. Pada skala Perilaku Tugas didapatkan nilai Cronbach
Alpha sebesar 0,882 menunjukkan bahwa alat ukur penelitian ini memiliki reliabilitas yang dapat diterima. Pada skala Perilaku
Hubungan didapatkan nilai Cronbach Alpha sebesar 0,863 menunjukkan bahwa alat ukur penelitian ini memiliki reliabilitas yang
dapat diterima. Pengukuran reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan perhitungan reliabilitas koefisien alpha dari Cronbach
dengan menggunakan program SPSS versi 16.
G. Metode Analisis Data
