Alpha sebesar 0,882 menunjukkan bahwa alat ukur penelitian ini memiliki reliabilitas yang dapat diterima. Pada skala Perilaku
Hubungan didapatkan nilai Cronbach Alpha sebesar 0,863 menunjukkan bahwa alat ukur penelitian ini memiliki reliabilitas yang
dapat diterima. Pengukuran reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan perhitungan reliabilitas koefisien alpha dari Cronbach
dengan menggunakan program SPSS versi 16.
G. Metode Analisis Data
1. Uji Asumsi
a. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui normalitas sebaran variabel bebas dan tergantung dalam penelitian ini. Uji
normalitas ini dilakukan dengan metode One Sample Kolmogorov Smirnov Test dengan bantuan program komputer
SPSS for Windows versi 16.0, Jika taraf signifikan p lebih besar dari 0,05 p0,05 maka data yang diperoleh berdistribusi
normal. Begitu pula sebaliknya, jika taraf signifikan p lebih kecil dari 0,05 p0,05 maka data yang diperoleh berdistribusi
tidak normal. b.
Uji Homogenitas Uji Homogenitas digunakan untuk mengetahui
kesamaanhomogenitas beberapa varian populasi data. Dalam
penelitian ini, penulis menggunakan Levene’s test sebagai uji homogenitas. Uji homogenitas ini diperoleh dengan cara
menghitung deviasi skor tiap subjek dengan mean sebagai ukuran tendensi sentral.
2. Uji Hipotesis
Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Independent Sample T-test. Uji hipotesis ini diperoleh dengan cara
membandingkan dua sampel yang sama variabelnya. Tujuan dari penggunaan independent samples T test adalah untuk membandingkan
kualitas dari dua buah sampel, manakah yang terbaik atau lebih baik diantara kedua sampel tersebut. Dengan menggunakan analisisi data
statistik akan dapat terlihat kualitas dari sebuah sampel secara detail. Uji Independent Sample T-test dilakukan setelah melakukan uji
homogenitas.
45
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian
Pada penelitian ini terdapat empat skala, yaitu skala komitmen karyawan, skala Kematangan Pekerjaan dan Psikologis, skala Perilaku
Hubungan dan skala Perilaku Tugas. Kemudian dari ke empat skala tersebut dibagikan kepada subjek yaitu seluruh karyawan PT. ASA dengan jumlah
88 subjek. Pada tanggal 21 September 2012 peneliti meminta surat ijin penelitian
untuk uji coba dan penelitian sesungguhnya, kepada Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta yang ditandatangani oleh Dr.
Christina Siwi Handayani selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. Pada tanggal 2 Oktober 2012 surat tersebut
diserahkan kepada Kantor PT. ASA. Setelah mendapatkan ijin untuk melakukan penelitian dari PT. ASA maka pada tanggal 8-11 Oktober 2012
peneliti melakukan penelitian. Jumlah subjek saat pengambilan data penelitian sebanyak 100 namun
yang benar-benar memenuhi syarat dan dapat digunakan datanya hanya sebanyak 88 subjek. Dalam penelitian ini skala diberikan kepada para
karyawan dan sebagian dititipkan kepada pimpinan perusahaan. Peneliti tidak dapat langsung menyebarkan skala, karena tidak boleh mengganggu
karyawan yang sedang bekerja. Peneliti menjelaskan kepada pimpinan
