Sangat setuju 17
37.8 37.8
100.0 Total
45 100.0
100.0 Sumber : Hasil Penelitian, Tahun 2013
Sebanyak 37,8 responden menyatakn setuju terhadap pertanyaan yang menyatakan bahwa banyaknya tugas mengakibatkan penyelesaian tugas tidak tepat waktu. Hal ini biasa
terjadi pada setiap perusahaan, banyaknya tugas yang diberikan menuntut seorang karyawan untuk bekerja dengan cepat agar tugas yang diberikan selesai tepat pada waktunya. Namun
terkadang terjadi keterlambatan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Hal tersebut bisa disebabkan oleh banyak faktor, diantaranya adalah kurangnya jumlah karyawan, tugas yang
diberkan terlalu banyak atau ada masalah pribadi yang di alami karyawan sehingga berpengaruh kepada kinerjanya diperusahaan.
10. Kuantitas Kerja
Tabel 4.26 Tanggapan respoden terhadap Masuk dan pulang kerja tepat waktu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat tidak setuju 9
20.0 20.0
20.0 Tidak setuju
8 17.8
17.8 37.8
Netral 6
13.3 13.3
51.1 Setuju
12 26.7
26.7 77.8
Sangat setuju 10
22.2 22.2
100.0 Total
45 100.0
100.0 Sumber : Hasil Penelitian, tahun 2013
Dari data diatas dapat dilihat sebanyak 22,2 responden menyatakan sangat setuju bahwa karyawan selalu masuk dan pulang kerja tepat waktu. Sebagai seorang karyawan suatu
perusahaan, mematuhi peraturan perusahaan adalah hal yang wajib. Hal ini juga berkaitan dengan kedisiplinan karyawan. Karyawan yang memiliki disiplin yang baik, mencerminkan
bagaimana dia bertanggung jawab terhadap semua tugas yang diberikan kepadanya. Karena sifat disiplin dapat mendorong seseorang untuk memiliki semangat kerja sehingga tujuan dari
perusahaan dapat tercapai. Dari pengamatan yang saya lakukan, kedisiplinan yang dimiliki karyawan Bank
Sumut Syariah sangat baik. Karyawan selalu datang tepat waktu yaitu jam 8 pagi dan sebelum memulai pekerjaan selalu diadakan rapat pagi oleh semua karyawan.
Tabel 4.27 Penerapan sistem lembur diakibatkan dari banyaknya tugas
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat tidak setuju 3
6.7 6.7
6.7 Tidak setuju
4 8.9
8.9 15.6
Netral 11
24.4 24.4
40.0 Setuju
16 35.6
35.6 75.6
Sangat setuju 11
24.4 24.4
100.0 Total
45 100.0
100.0 Sumber: Hasil Penelitian, Tahun 2013
Data dari jawaban responden terhadap pertanyaan penerapan sistem lembur diakibatkan dari banyaknya tugas, sebanyak 35,6 responden menjawab setuju. Penerapan
sistem lembur berguna agar tugas yang diberikan selesai pada waktunya. PT.Bank Sumut Syariah memiliki sistem lembur yang berfungsi untuk mendorong kinerja karyawan agar
pekerjaannya selesai tepat pada waktunya. Penerpan jam lembur ini biasanya di luar jam kantor dan karyawan mendapatkan uang lembur sebagai tambahan di luar jam kantor. Hal ini
dilakukan agar karyawan termotivasi sehingga tugas yang diberikan dapat terselesaikan dengan bauk.
11. Dapat Tidaknya Diandalakan
