Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

“Pengaruh Pelatihan dan Fasilitas Kerja Perusahaan Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Dinas Pertanian Sumatera Utara ”.

1.2. Perumusan Masalah

Perumusan masalah dalam penelitinan ini berdasarkan latarbelakang yang telah diuraikan yaitu: 1. Apakah pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai pada Dinas Pertanian Sumatera Utara? 2. Apakah fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai pada Dinas Pertanian Sumatera Utara? 3. Apakah pelatihan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai pada Dinas Pertanian Sumatera Utara?

1.3. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh pelatihan terhadap pengembangan karir pegawai pada Dinas Pertanian Sumatera Utara. 2. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh fasilitas kerja terhadap pengembangan karir pada Dinas Pertanian Sumatera utara. Universitas Sumatera Utara 3. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh pelatihan dan fasilitas kerja dalam mempengaruhi pengembangan karir pegawai pada Dinas Pertanian Sumatera Utara.

1.4. Manfaat Penelitian

1. Bagi perusahaan Manfaat penelitian ini bagi Dinas Pertanian Sumatera Utara dapat menjadi masukan dalam mengatasi masalah pelatihan kerja dalam upaya meningkatkan pengembangan karir pegawai pada Dinas Pertanian Sumatera Utara. 2. Bagi peneliti Manfaat penelitian ini bagi penulis sendiri berguna menambah pengetahuan dan wawasan dengan menghubungkan teori yang didapat dalam perkuliahan dengan kenyataan yang terjadi dilapangan serta dapat memperdalam pengetahuan peneliti dalam bidang manajemen sumber daya manusia mengenai pengaruh fasilitas dan pelatihan dalam meningkatkan pengembangan karir. 3. Bagi pihak lain Sebagai bahan referensi yang dapat dijadikan bahan perbandingan dalam melakukan penelitian dimasa yang akan datang khususnya mengenai pelatihan dan fasilitas kerja di suatu organisasiperusahaan. Universitas Sumatera Utara BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Pelatihan Kerja