61
VI. KARAKTERISTIK RESPONDEN
Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Karakteristik responden mencakup usia, tingkat pendidikan, jenis kelamin, lama bekerja dan
departemen kerja responden di PT.Kimia Tirta Utama KTU. Karakteristik responden menur ut jenis kelamin pada Tabel 8,
menunjukkan bahwa mayoritas responden karyawan pria sebanyak 93 persen sedangkan responden karyawan wanita sebanyak tujuh persen. Data tersebut
menunjukkan bahwa karyawan PT. KTU memiliki jumlah karyawan pria lebih banyak bila dibandingkan dengan jumlah karyawan wanita. Hal ini disebabkan
aktivitas pekerjaan lebih cocok dilakukan oleh pria sedangkan karyawan wanita sebagian besar bekerja di bagian administratif.
Tabel 8. Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Responden
Persentase
Wanita 7
7,00 Pria
93 93,00
Jumlah 100
100,00
Penyebaran responden karyawan PT. KTU menurut usia dapat dikelompokkan menjadi tiga kelompok. Pengelompokkan umur ini berdasarkan
pada rataan umur karyawan PT. KTU. Selang umur responden yaitu berkisar 19 tahun sampai 45 tahun. Berdasarkan Tabel 9. responden mayoritas berusia antara
25 tahun sampai 37 tahun dengan persentase 70 persen. Usia antara 25 tahun sampai 37 tahun merupakan usia produktif seorang karyawan.
62 Tabel 9. Karakteristik Responden Menurut Usia
Usia Jumlah Responden
Persentase
25 tahun 14
14,00 25 – 37 tahun
70 70,00
37 tahun 16
16,00 Jumlah
100 100,00
Pada Tabel 10. penyebaran responden karyawan PT. KTU berdasarkan tingkat pendidikan dapat dikelompokkan ke dalam empat golongan yaitu SD,
SLTP, SLTA serta perguruan tinggi. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan sebagaian besar adalah berpendidikan SLTA yaitu sebesar 54 persen.
Namun terdapat pula karyawan yang berpendidikan SD dan SLTP yaitu masing- masing sebesar 21 persen. Hal ini disebabkan bahwa PT. KTU lebih banyak
membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan teknis bila dibandingkan dengan kemampuan manajerial.
Tabel 10. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah Responden
Persentase
SD 21
21,00 SLTP
21 21,00
SLTA 54
54,00 Perguruan Tinggi
4 4,00
Jumlah 100
100,00
PT. KTU terdiri dari empat departemen yaitu administrasi, teknik, pabrik dan tanaman. Pada Tabel 11, karakteristik responden berdasarkan departemen
kerja mayoritas responden bekerja di departemen tanaman yaitu sebesar 70 persen. Hal ini disebabkan PT. KTU adalah perusahaan yang bergerak
dibidang perkebunan kelapa sawit mulai dari pembibitan, penanaman, perkembangan dan pemanenan kelapa sawit sehingga departemen tanaman lebih
banyak membutuhkan karyawan untuk menangani masalah tanaman.
63 Tabel 11. Karakteristik Responden Berdasarkan Departemen
Departemen Jumlah Responden
Persentase
Administrasi 10
10,00 Teknik
7 7,00
Pabrik 13
13,00 Tanaman
70 70,00
Jumlah 100
100,00
Berdasarkan Tabel 12, responden karyawan PT. KTU mayoritas telah bekerja antara 2 tahun sampai 10 tahun dengan persentase 84 persen.
Karakteristik ini penting untuk mengetahui pengetahuan karyawan mengenai budaya perusahaan dan untuk mengetahui sejauh mana penerapan budaya
perusahaan yang telah ada karena secara tidak langsung karyawan yang memiliki masa kerja yang lama lebih mengetahui mengenai budaya perusahaan dan kondisi
penerapan budaya perusahaan. Tabel 12. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Lama karja Jumlah Responden
Persentase
2 tahun 4
4,00 2 – 10 tahun
84 84,00
10 tahun 12
12,00 Jumlah
100 100,00
64
VII. PENGETAHUAN KARYAWAN TERHADAP BUDAYA PERUSAHAAN
Kategori