3. Untuk indikator ”Mengenai Peningkatan dan Tanggung Jawab” sebagian besar responden menjawab setuju dengan jumlah masing-masing sebanyak responden 32
atau sebesar 60,4 .
c. Deskripsi Variabel Disiplin Kerja X
3
Hasil kuesioner dari responden mengenai variabel Disiplin Kerja dapat disajikan sebagaimana pada tabel 4.3 berikut :
Item Indikator STS
TS CS S
SS Total
Tingkat Kehadiran 1
1 23
28 53
X
3.1
Prosentase -
1,9 1,9 43,4 58,8 100 Ketepatan Waktu
1 3
37 12
53 X
3.2
Prosentase -
1,9 5,7 69,8 22,6 100 Taat Terhadap Peraturan
1 5
32 15
53 X
3.3
Prosentase -
1,9 9,4 60,4 28,3 100 Sumber : Lampiran 2
Berdasarkan tabel 4.3 diatas diketahui bahwa : 1. Untuk indikator ”Mengenai Tingkat Kehadiran” sebagaian besar responden
menjawab Sangat Setuju dengan jumlah masing – masing sebanyak 28 responden atau sebesar 58,8 .
2. Untuk indikator ”Mengenai Ketepatan Waktu” sebagaian besar responden menjawab Setuju dengan jumlah masing – masing sebanyak 37 responden atau
sebesar 69,8 .
3. Untuk indikator ”Mengenai Taat Terhadap Peraturan” sebagaian besar responden menjawab Setuju dengan jumlah masing – masing sebanyak 32 responden atau
sebesar 60,4 .
d. Deskripsi Variabel Prestasi Kerja Karyawan Y
Hasil kuesioner dari responden mengenai variabel Prestasi Kerja Karyawan dapat disajikan sebagaimana pada tabel 4.4 berikut :
Item Indikator STS
TS CS S
SS Total
Kuantitas 0 2
5 21
25 53
Y
1.1
Prosentase -
3,8 9,4
39,6 47,2 100 Kualitas 0
3 6
21 23
53 Y
1.2
Prosentase -
5,7 11,3 39,6 43,4 100
Ketepatan Waktu
0 2 12 34 5 53 Y
1.3
Prosentase -
3,8 22,6 64,2 9,4
100 Sumber : Lampiran 2
Berdasarkan tabel 4.4 diatas diketahui bahwa : 1.Untuk indikator ”Mengenai Kuantitas” sebagaian besar responden menjawab
Sangat Setuju dengan jumlah masing – masing sebanyak 25 responden atau sebesar 47,2 .
2.Untuk indikator ”Mengenai Kualitas” sebagaian besar responden menjawab Sangat Setuju dengan jumlah masing – masing sebanyak 23 responden atau sebesar 43,4
.
3. Untuk indikator ”Mengenai Ketepatan Waktu” sebagaian besar responden menjawab Setuju dengan jumlah masing – masing sebanyak 34 responden atau
sebesar 64,2 .
4.3. Uji Validitas dan Reliabilitas
Untuk menyakinkan bahwa data dalam penelitian ini valid dan dapat dipercaya, maka dilakukan uji reliabilitas.
4.3.1. Uji Validitas
Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan koefisien korelasi Kepuasan Kerja moment, penggunaan korelasi ini untuk menguji validitas yaitu
secara statistik angka korelasi yang diperoleh harus dibandingkan dengan angka kritis tabel korelasi. Suatu pertanyaan dianggap valid apabila koefisien korelasi lebih besar
dari nilai kritis, sebaliknya pertanyaan dianggap tidak valid atau dinyatakan gugur apabila koefisien korelasinya lebih kecil dari nilai kritis, seperti tabel 4.5
Tabel 4.5 Validitas Masing – masing Item Variabel Bebas Pertanyaan Koefisien
Korelasi r Nilai tabel r
Penilaian
Kepuasan Kerja X
1
X
1-1
X
1-2
X
1-3
0,506 0,530
0,459 0,273
0,273 0,273
Valid Valid
Valid Motivasi Kerja X
2
