Visi, Misi, dan Nilai PT. Unilever Indonesia

87 Kedelai Hitam, program edukasi kesehatan masyarakat Pola Hidup Bersih dan Sehat PHBS, Program Lingkungan Green and Clean, dan lain-lain. Posisi Unilever Indonesia yang kuat sebagai pemimpin pasar telah diakui melalui berbagai penghargaan nasional dan internasional yang diterima oleh perusahaan. Pada tahun 2007, Unilever Indonesia menerima 76 penghargaan lokal dan regional baik dari berbagai media massa papan atas maupun instansi pemerintah, antara lain: Asias Leading Companies 200 Award The Wall Street Journal; Top 100 Peforming Companies in Asia Pacific DB Asia Pacific; International Stevie Award International Business Award - Best Communications Team; Finance Asia Award Majalah Finance Asia - 3 penghargaan: Best Managed Companies, Most Committed to Corporate Governance, Most Committed to a Consistent Good Dividend Policy; Asias Best-Performing Companies Business Week Magazine; International Green Apple Environment Award The Green Organisation, UK; The Best Corporate PR Brand PR Awards Majalah Mix SWA - 8 penghargaan; Indonesia Most Admired Companies IMAC Award Majalah Business Week Frontier; Anugerah Business Review Awards Majalah Business Review - 6 penghargaan: Best Company, Best Financial Performance, Best CSR programme, Best Management of Safety, Quality Environment and Best Corporation Secretary; The Indonesian Most Admired Knowledge Enterprise MAKE Award Dunamis Teleos, UK; Metro TV MDGs Award Metro TV - penghargaan lingkungan dan banyak lagi.

4.1.3 Visi, Misi, dan Nilai PT. Unilever Indonesia

 Visi: Universitas Sumatera Utara 88 Visi dari PT. Unilever adalah To become the fisrt choice of customer, customer and community. Hal ini terwujud pada komitmen Unilever terhadap konsumennya yaitu menyediakan produk bermerek dan pelayanan yang secara konsisten menawarkan nilai dari segi harga dan kualitas dan yang aman bagi tujuan pemakaiannya.  Misi: • Menjadi yang pertama dan terbaik di kelasnya dalam memenuhi kebutuhan dan aspirasi konsumen • Menjadi rekan yang utama bagi pelanggan, konsumen dan komunitas. • Menghilangkan kegiatan yang tak bernilai tambah dari segala proses. • Menjadi perusahaan terpilih bagi orang-orang dengan kinerja yang tinggi. • Bertujuan meningkatkan target pertumbuhan yang menguntungkan dan memberikan imbalan di atas rata-rata karyawan dan pemegang saham. • Mendapatkan kehormatan karena integritas tinggi, peduli kepada masyarakat dan lingkungan hidup. Misi Unilever adalah peningkatan vitalitas hidup. Dengan cara memenuhi kebutuhan akan nutrisi, kesehatan dan perawatan pribadi sehari-hari dengan produk-produk yang membuat para pemakainya merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati kehidupan.  Nilai – Nilai: 1. Fokus kepada pelanggan, konsumen masyarakat Memusatkan perhatian untuk memenangkan hati para pelanggan internal dan eksternal dan membuat konsumen dan masyarakat merasa senang Universitas Sumatera Utara 89 dengan selalu memahami dan mengantisipasi kebutuhan mereka serta memberikan jawaban secara kewirausahaan. 2. Kerjasama Mengakui adanya ketergantungan satu sama lain dan bekerja bersama- sama guna mencapai tujuan yang sama, dengan semangat untuk menang, dan saling percaya. 3. Integritas Bersikap jujur, berpegang teguh pada prinsip, konsisten, dan terpercaya dalam semua transaksi yang dilakukan. Percaya diri dalam mempertahankan keyakinan, bahkan dalam situasi sulit. Melaksanakan apa yang dikatakan. 4. Membuat sesuatu terjadi Bersikap positif dalam mengambil keputusan yang cepat berdasarkan fakta yang ada dan dalam membuat sesuatu terjadi. Mengadopsi semangat perusahaan kecil sehingga dapat memberikan fleksibilitas, ketangkasan dan imajinasi yang diperlukan agar berhasil. 5. Berbagi kegembiraan Harus berhasil bersama-sama. Semangat yang melimpah menandakan adanya sikap berbagi penghargaan atas hasil kerja keras. Melaksanakan tugas dengan gembira sehingga mendapatkan energi dan membantu meraih sukses. Universitas Sumatera Utara 90 6. Excellence Bersemangat untuk melampaui harapan pelanggan, konsumen dan masyarakat melalui produk dan cara kerja karyawan. Memiliki kebebasan untuk berkarya di dala suatu kerangka kerja.

4.1.4 Logo PT. Unilever Indonesia