1. Home
  2. Kesehatan & Pengobatan

Data Sekunder Uji Validitas dan Reliabilitas

pengaruh karakteristik organisasional dan individual terhadap stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Porsea.

3.4.2. Data Sekunder

Dikumpulkan dengan mengutip data laporan atau registrasi RSUD Porsea, juga data tentang fasilitas dan peralatan rumah sakit, jumlah tenaga kesehatan, jumlah pasien serta data lain yang mendukung penelitian ini.

3.4.3. Uji Validitas dan Reliabilitas

Pengujian validitas dan reliabilitas instrumen penelitian ini diperlukan untuk mendapatkan instrumen sebagai alat ukur yang dapat mengukur apa yang diukur dan sejauh mana suatu alat ukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Untuk mengetahui kehandalan dan validitas instrumen kuesioner dilakukan uji coba terhadap responden yang tidak termasuk responden tetapi memiliki karakteristik yang hampir sama dengan lokasi penelitian dengan tingkat kesalahan 5 . Pengujian validitas dan reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan bantuan software komputer, seperti pada Tabel 3.1. Harlen Saragih: Pengaruh Karakteristik Organisasional Dan individual Terhadap Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Porsea, 2008. USU e-Repository © 2008 Tabel 3.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengaruh Karakteristik organisasional dan individual terhadap Stres kerja Perawat Kejadian Stres R hasil R tabel untuk N = 30 Reliabilitasvaliditas Reliabilitas 0,987 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-60 0,383-0,918 0,361 Valid Otonomi R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0,945 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-10 0,375-0,871 0,361 Valid Mutasi R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0.892 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-10 0,440-0,831 0,361 Valid Karier R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0,898 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-10 0,375-0,794 0,361 Valid Beban Kerja R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0,953 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-20 0,420-0,866 0,361 Valid Interaksi R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0,934 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-10 0,367-0,943 0,361 Valid Dukungan Keluarga R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0,928 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-10 0,423-0,883 0,361 Valid Kejenuhan R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0,951 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-10 0,355-0,938 0,361 Valid Konflik R hasil R tabel N=30 ReliabilitasValiditas Reliabilitas 0,921 0,361 Reliabel Validitas Pertanyaan 1-10 0,375-0,819 0,361 Valid Harlen Saragih: Pengaruh Karakteristik Organisasional Dan individual Terhadap Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Porsea, 2008. USU e-Repository © 2008

3.5. Variabel dan Definisi Operasional

Dokumen yang terkait

Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabanjahe

7 97 94

Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabanjahe

12 147 94

Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tk.II Putri Hijau Medan

9 88 58

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pidie

0 39 145

Pengaruh Faktor Individual Dan Organisasional Terhadap Motivasi Perawat Dalam Pengisian Rekam Medis Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

9 127 160

Pengaruh Karakteristik Organisasional dan Individual Terhadap Stress Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Porsea`

3 27 203

ANALISIS BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2013.

0 6 13

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BEKASI.

0 4 2

Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabanjahe

0 0 21

Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabanjahe

0 2 10