Beban Pokok Penjualan Cost of Goods Sold

PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 30 September 2012 dan 31 Desember 2011, serta untuk Periode-periode Sembilan Bulan yang Berakhir 30 September 2012 dan 2011 PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements September 30, 2012 and December 31, 2011, and for the Nine Months Period Ended September 30, 2012 and 2011 - 90 - 34. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya 34. Interest Expense and Other Financial Charges 35. Imbalan Pasca-Kerja 35. Post-Employment Benefits Besarnya imbalan pasca-kerja dihitung berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tanggal 25 Maret 2003. Tidak terdapat pendanaan khusus yang disisihkan sehubungan dengan imbalan pasca- kerja tersebut. The amount of post-employment benefits is determined based on Act No. 13 Year 2003 concerning Manpower, dated March 25, 2003. No funding of the benefits has been made to date. Perhitungan aktuaria terakhir atas cadangan imbalan pasti pasca-kerja dilakukan oleh PT Dian Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 21 Februari 2012. The latest actuarial valuation report dated February 21, 2012, on the defined-benefit post- employment reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasti pasca-kerja tersebut masing-masing sebanyak tidak diaudit 2.746 karyawan untuk tahun 2011. Number of eligible employees is unaudited 2,746 in 2011. Rekonsiliasi nilai kini cadangan imbalan pasti yang tidak didanai dengan jumlah cadangan imbalan pasti pasca-kerja pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded defined benefit reserve to the amount of defined- benefit post-employment reserve presented in the consolidated statements of financial position is as follows: Mutasi cadangan imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut: Movements of the defined-benefit post- employment reserve are as follows: