0.374, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan tersebut adalah reliabel.
B. Analisis Data
1. Analisis Deskriptif
Instrumen yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan jumlah pertanyaan berupa 25 butir pertanyaan 13 butir pertanyaan untuk Variabel
Deskripsi Pekerjaan X dan 12 butir pertanyaan untuk Variabel Prestasi Kerja Y. Kuesioner yang disebarkan kepada responden berisikan pertanyaan-
pertanyaan mengenai Deskripsi Pekerjaan X dan Prestasi Kerja Y. Responden penelitian adalah seluruh pegawai PT. Bank SUMUT Cabang
Kabanjahe yang beralamat di Jalan Kapten Pala Bangun No. 03 Kabanjahe, yang memiliki 32 orang pegawai. Berikut ini dapat dilihat karakteristik responden yang
diperoleh dari kuesioner yg telah disebarkan kepada 32 orang responden
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia No Usia
Jumlah Persentase
1. 20 - 30 Tahun
25 Orang 78.125
2. 31 – 40 Tahun
4 Orang 12.5
3. 41- 50 Tahun
3 Orang 9.375
Total 32 Orang
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 diolah
Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa pegawai PT. Bank SUMUT yang berusia 20 sd 30 tahun memiliki jumlah yang paling dominan yaitu 25
Universitas Sumatera Utara
orang dengan persentase 78.125 sedangkan pegawai yang berusia 31-40 tahun berjumlah 4 orang atau sebanyak 12.5 dan 41-50 tahun memiliki jumlah yang
paling sedikit yaitu 3 orang dengan persentase 9.375 . Hal ini disebabkan karena dalam usia 20 sd 30 tahun pegawai memiliki produktivitas yang tinggi dan dapat
meningkatkan semangat kerja yang tinggi.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jumlah Persentase
Wanita 8 Orang
25 Pria
24 Orang 75
Jumlah 32 Orang
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 diolah
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa karyawan PT. Bank SUMUT paling banyak adalah berjenis kelamin pria, yaitu sebanyak 24 orang atau 75,
sedangkan wanita sebanyak 8 orang atau 25.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.6
Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja No Masa
Kerja Jumlah Persentase
1 0– 2 Tahun
14 Orang 43.75
2 3 – 5 Tahun
10 Orang 31.25
3 6 – 8 Tahun
5 Orang 15.625
4 9 – 11 Tahun
2 Orang 6.25
5 12 – 14 Tahun
1 Orang 3.125
Total 32 Orang
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2008 diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa karyawan PT. Bank SUMUT yang memiliki masa kerja 0 sd 2 Tahun memiliki jumlah yang paling dominan
yaitu berjumlah 14 orang dengan persentase 43.75 sedangkan pegawai yang memiliki masa kerja 9 sd 11 tahun berjumlah 2 orang atau 6.25 dan masa kerja
12 sd 14 berjumlah 1 orang. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan dominan memiliki masa kerja 0-5 tahun.
d. Tabulasi jawaban responden tentang Job description dan Prestasi Kerja
