47 Karyawan
berkontribusi meningkatkan
kinerjanya.
2.8. Hipotesis Penelitian
Berdasarkan penelitian terdahulu tersebut, maka hipotesis yang diajukan dalam penilitian ini adalah:
H
1
: Terdapat pengaruh yang signifikan antara Organizational Citizenship Behavior OCB terhadap kinerja karyawan.
H
2
: Terdapat pengaruh yang signifikan antara Quality of Work Life QWL terhadap kinerja karyawan.
H
3
: Terdapat pengaruh yang signifikan antara Organizational Citizenship Behavior OCB dan Quality of Work Life QWL
terhadap kinerja karyawan.
2.9. Kerangka Berpikir
Menurut Usman 2009: 34 kerangka berpikir merupakan penjelasan sementara terhadap gejala yang menjadi objek permasalahan kita. Kerangka
berpikir disusun berdasarkan tinjauan pustaka dan hasil penelitian yang relevan. Menurut Sulistyaningsih 2012: 50 kerangka ini merupakan bagan
atau skema yang menerangkan tentang hubungan antar konsep-konsep yang berhubungan dengan variabel yang diteliti. Kerangka ini dibuat untuk
48 menyempitkan bidang pandang dan menyederhanakan permasalahan
penelitian. Berdasarkan penelitian terdahulu yang digunakan dalam penelitian ini,
maka dikembangkan model sebagai kerangka berpikir dari penelitian ini sebagai berikut:
Gambar 2.4. Kerangka Pemikiran
Organizational Citizenship Behavior
X1
Quality of Work Life X2
Kinerja Karyawan Y
H1
H2 H3
49
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini mencangkup dalam ruang lingkup sumber daya manusia yang membahas mengenai pengaruh Organizational Citizenship Behavior
OCB dan Quality of Work Life QWL terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hal ini maka dibutuhkan perusahaan yang telah terbukti dengan
berbagai keunggulannya guna membuktikan bahwa OCB dan QWL mempengaruhi kinerja karyawan yang secara keseluruhan ikut mempengaruhi
kinerja perusahaan. Oleh karena itu penulis memilih Nissan sebagi objek penelitian. Hal ini karena dalam event skala internasional Gaikindo Indonesia
International Auto Show GIIAS menurut data Thegaspol.com Nissan berhasil meraih Wow Product dari Mark Plus, selain itu menurut data
AutonetMagz.com pada semester pertama tahun 2015 Nissan berhasil meraih merek mobil terbesar di Inggris dan disemua negara di Eropa Nissan berhasil
menaikkan penjual dengan rata-rata kenaikan 4,2. Oleh karena hal tersebutlah maka menurut peneliti perusahaan ini sangatlah tepat jika
digunakan sebagai objek dalam penelitian ini. Lokasi penelitian ini berada di PT. Indomobil Trada Nasional Nissan-Cinere di Jalan Limo Raya Kav 95,
Limo, Jawa Barat 16515 nissan.co.id. Waktu penelitian dilakukan pada bulan 01 Oktober – 10 November 2015.
Kategori