WEWENANG 1. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang tidak
menyimpang dan kebijakan perusahaan. 2. Melakukan penilalan dan mengusulkan: promosi, mutasi, pengiriman
pelatihan intern maupun ekstern, dan tindakan disiplin bagi jajaran di bagiannya.
3. Menggunakan sumber daya di bagiannya sesuai dengan kegiatan dan anggaran yang teiah ditetapkan dalam RKAP.
TANGGUNG JAWAB 1. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab langsung kepada
Direktur SDM Umum 2. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia berlanggung atas efektivitas dan
efisiensi tugas bagiannya. 3. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab terhadap
penggunaan sumberdaya di dalarn bagiannya.
19. Kepala BAgian Umum
TUGAS UTAMA Membantu dan memberikan saranpemikiran kepada Direksi dalam
melaksanakan fungsi manajemen di bidang rumah tangga perusahaan, hukum, pertanahan, dan keamanan.
WEWENANG 1. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang tidak
menyimpang dan kebijakan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
2. Melakukan penilaian mengusulkan: promosi, mutasi, pengiriman pelatihan intern maupun ekstern, dan tindakan disiplin bagi jajaran di bagiannya
3. Menggunakan sumber daya di Bagiannya sesuai dengan kegiatan dan anggaran yang telah ditetapkan dalam RKAP.
TANGGUNG JAWAB 1. Kepala Bagian Umum bertanggung jawab Iangsung kepada Direktur SDM
Umum. 2. Kepala Bagian Umum bertanggung atas efektivitas dan efisiensi tugas
Bagiannya. 3. Kepala Bagian Umum bertanggung jawab terhadap penggunaan sumberdaya
di Bagiannya.
20. Manajer Grup Unit Usaha
TUGAS UTAMA 1. Memimpin grup unit usaha untuk mencapai kinerja hasil usaha secara efektif
dan efisien sesuai dengan sasaran dan kebijakan yang digariskan oleh Direksi. 2. Mengkoordinir, membina, serta mengendalikan pengelolaan unit usaha yang
ada di dalam grupnya untuk mencapai kenerja masing-masing unit usaha dalam kesatuan tujuan Grup Unit Usaha secara efektif dan efisien
WEWENANG 1. Melakukan pengawasan dan memberikan koreksi terhadap kegiatan
operasional ke Unit-Unit Usaha dalam rangka pencapalan sasaran Unit UsahaGrup
Universitas Sumatera Utara
2. Mengambil keputusan dalam rangka efektivitas kepemimpinan dan pelaksanaan tugac dl Grup Volt Usaha, yang sejalan dengan kebijakan Direksi
dan atau pencapaian sasaran kinerja Grup Unit Usaha 3. Menilai kinerja manajer dan karyawan di Grup Unit Usaha
4. Menetapkan kebijakan dalam rangka efektivitas pencapaian sasaran Unit Usaha dan Grup yang tidak bertentangan dengan kebijakan Direksi.
TANGGUNG JAWAB 1. Manajer Grup Unit Usaha bertanggung jawab kepada Direksi
2. Manajer Grup Unit Usaha bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran Grup Unit Usaha
3. Manajer Grup Unit Usaha bertanggung jawab terhadap terciptanya kerjasama, keserasian, keselarasan, dan keharmonisan diantara unit usaha di dalam
Grupnya 4. Manajer Grup Unit Usaha hertanggung jawab terhadap penggunaan
sumberdaya dalam kesatuan unit usaha di dam Grupnya
21. Manajer Unit Usaha
TUGAS UTAMA Merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan unit usaha yang
dipimpinnya untuk mencapai kinerja hasil usaha secara efektil dan efisien sesuai dengan sasaran dan kebijakan yang digariskan oleh Direksi dan atau Manajer
Group. WEWENANG
Universitas Sumatera Utara
1. Mengambil keputusan dalam rangka efektivitas kepemimpinan dan pelaksanaan tugas di unit usaha, yang sejalan dengan kebijakan Direksi,
Manajer Grup, dalam rangka pencapaian sasaran kinerja unit usaha 2. Memimpin unit usaha, mengkoordinir, membina, dan mengertdalian kegiatan
unit usaha. 3. Menilai dan memberi pendapat terhadap kinerja personel karyawan di dalam
unit usaha TANGGUNGJAWAB
1. Manajer Unit Usaha bertanggung jawab kepada Manajer Grup Unit Usaha 2. Manajer Unit Usaha bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran unit
usaha 3. Manajer Unit Usaha bertanggung jawab terhadap terciptanya kerjasama,
keserasian, keselarasan, dan keharmonisan diantara sub-sub unit usaha 4. Manajer Unit Usaha bertanggung jawab terhadap penggunaan sumberdaya
yang ada di unit uaha
22. Asisten Bidang Tanaman di GUU
