commit to user
Tabel IV. 1 Hasil Pengumpulan Data
Keterangan Jumlah
Kuesioner yang disebar 53 100
Kuesioner yang kembali 48 90,56
Kuesioner yang pengisiannya tidak lengkap 6 11,32
Kuesioner yang memenuhi syarat 42 79,24
Sumber: hasil pengolahan data Dari tabel IV. 1 dapat disimpulkan bahwa jumlah kuesioner yang
disebarkan ke responden adalah sebanyak 53 100, sedangkan yang kembali sebanyak 48 kuesioner, sehingga diperoleh response rate sebesar 90,56. Dari 48
kuesioner yang kembali, setelah diperiksa didapati 6 11,32 kuesioner yang tidak valid karena ada pertanyaan yang dijawab lebih dari satu dan ada pertanyaan
yang tidak dijawab. Dalam penelitian ini sejumlah 42 79,24 kuesioner telah diisi oleh responden secara lengkap sehingga dapat diolah.
A. Karakteristik Responden
1. Berdasarkan Jenis Kelamin Responden
Tabel IV. 2 Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Pria 30
71,43 Wanita 12
28,57 Total 42
100 Sumber: hasil pengolahan data
commit to user
Tabel IV. 2 menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin responden adalah pria sebesar 71,43 dan wanita mencapai 28,57.
Menunjukkan bahwa hubungan dengan perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan masyarakat masih banyak digunakan karyawan wanita
karena menuntut adanya ketelitian dan kesabaran dalam bekerja pada perusahaan untuk level sampel yang diteliti. Hal ini juga menunjukkan
bahwa perusahaan masih berpusat di satu kota, sehingga tidak terlalu menuntut kondisi fisik yang prima untuk dipindahtugaskan di lain kota.
2. Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tabel IV. 3 BerdasarkanTingkat Pendidikan
Pendidikan Frekuensi
SMA Setara 18
42,86 D3 Setara
12 28,57
Strata 1 S-1 11
26,19 Strata 2 S-2
1 2,38
Total 42
100 Sumber: hasil pengolahan data
Tabel IV. 3 menunjukkan bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden yang tertinggi adalah SMASetara yang mencapai 42,86 dan
yang terendah adalah Strata 2 S-2 mencapai 2,38. Dilihat dari selisih prosentase tingkat pendidikan di bawah Strata 2 S-2 yang tidak terlalu
banyak, yaitu Strata 1 S-1 mencapai 26,19; dan D3Setara yang mencapai 28,57; maka dapat disimpulkan bahwa perusahaan mulai
commit to user
menyadari akan pentingnya sumber daya manusia berkualitas yang diharapkan dapat menunjang kemajuan perusahaan.
3. Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel IV. 4 Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Frekuensi
1 Tahun 9
21,42 1.1 - 3 Tahun
6 14,29
3.1 - 5 Tahun 6
14,29 5 Tahun
21 50,00
Total 42
100 Sumber: hasil pengolahan data
Tabel IV. 4 menunjukkan bahwa mayoritas lama bekerja responden di perusahaan adalah sebanyak 5 tahun yang mencapai 50,00; lama
bekerja 1 Tahun mencapai 21,42; lama bekerja 1.1 - 3 tahun mencapai 14,29; dan lama bekerja 3.1 - 5 tahun mencapai 14,29. Hal ini
menunjukkan bahwa responden yang telah lama bekerja mendapatkan posisi di perusahaan karena pengalamannya dan responden yang bekerja
kurang dari satu tahun merupakan karyawan baru yang biasanya memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi, dimana minimal pendidikan yang
diterima adalah diploma.
commit to user
B. Analisis Deskriptif Variabel
