73
0,000 0,05 dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas yaitu variabel budaya kerja X
1
dan variabel komitmen X
2
secara bersama-sama dan signifikan berpengaruh terhadap variabel terikat Y yaitu kinerja karyawan pada bagian operasi PT. PLN
PERSERO Sektor Pembangkitan Medan Belawan.
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial Uji-t
Uji t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas X secara individual terhadap variabel terikat Y.
H : b
1
= b
2
= 0 Artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan dari variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. Ha : b
1
≠ b
2
≠ 0 Artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari
variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. Kriteria pengambilan keputusan adalah :
a H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 b H
a
ditolak jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 Nilai t hitung akan diperoleh dengan menggunakan software SPSS 17,0 Statistic
for windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai t
tabel
pada tingkat α = 5 dan t
tabel
dengan dk = n-1 61-1=60. Uji t
hitung
yang dilakukan adalah uji dua arah maka t
tabel
yang digunakan adalah t
5
atau t
0,05
60 = 2,00030 Hasil uji t dapat dilihat pada Tabel 4.12 , sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
74
Tabel 4.12 Uji Signifikansi Parsial Uji-t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 3.095
1.277 2.423
.019 Budaya_kerja
.309 .062
.487 4.983
.000 Komitmen
.306 .064
.463 4.742
.000 a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2013
Berdasarkan Tabel 4.12 diperoleh hasil: a. Nilai t
hitung
variabel Budaya Kerja X
1
sebesar 4,983 berpengaruh secara positif dan signifikan hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.000 0.05.
Hipotesis Ha diterima karena t
hitung
t
tabel
4,983 2,00030 yang berarti bahwa variabel budaya kerja X
1
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian operasi PT. PLN Persero Sektor
Pembangkitan Medan Belawan. b. Nilai t
hitung
variabel komitmen X
2
sebesar 4,742 berpengaruh secara positif dan signifikan hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.03 0.05.
Hipotesis Ha diterima karena t
hitung
t
tabel
4,742 2,00030 yang berarti bahwa variabel komitmen X
2
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian operasi PT. PLN Persero Sektor
Pembangkitan Medan Belawan.
Universitas Sumatera Utara
75
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi R
