Penelitian Terdahulu KAJIAN PUSTAKA
independen variabel bebas. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja pegawai Y.
2. Definisi Variabel
a. Kinerja pegawai Y
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang telah dilakukan oleh pegawai baik itu memuaskan atau bahkan tidak memuaskan atau
baik ataupun buruknya hasil kerja seseorang. Berkaitan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil PNS, maka terdapat indikator
kinerja pegawai yang terdiri dari: 1
Kesetiaan 2
Prestasi Kerja 3
Tanggung Jawab 4
Ketaatan 5
Kejujuran 6
Kerja Sama b.
Persepsi keadilan non finansial X
1
Persepsi keadilan non finansial berhubungan dengan rasa keadilan yang bersifat kompleks, karena hal ini berkaitan dengan
perasaaan setiap orang yang memiliki gambaran atau persepsi sendiri dalam menilai hal-hal yang terjadi dalam lingkungannya,
walaupun apa yang terjadi antara orang yang satu dengan yang lainnya sama. Hal ini menjadi lebih kompleks ketika tidak ada
bahkan tidak terdapatnya standarisasi menyenai keadilan non finansial itu sendiri. Beberapa indikator yang sering digunakan
dalam menentukan keadilan non finansial, yaitu:
1 Komunikasi
2 TugasPekerjaan
3 Kepercayaan
4 PeluangKesempatan
c. Motivasi kerja X
2
Motivasi kerja merupakan suatu semangat atau dorongan dalam diri seseorang yang terpengaruh baik dari luar dirinya maupun dari
dalam dirinya untuk melakukan apa yang menjadi tugasnya dengan baik dan benar dalam waktu kurang atau sesuai dengan yang telah
ditentukan sebelumnya. Beberapa indikator yang dapat digunakan untuk mengetahui apakah seseorang memiliki motivasi kerja atau
tidak, indikator itu terdiri dari: 1
Intensitas Intensity 2
DisiplinDiscipline 3
Perilaku 4
Sikap 3.
Pengukuran Variabel Dalam mengukur variabel penelitian ini, pada variabel
independennya Persepsi Keadilan Non Finansial dan Motivasi Kerja peneliti menggunakan skala Likert. Skala ini digunakan untuk
mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang kejadian sosial yang terjadi disekitarnya. Dengan skala
Likert, maka variabel independen yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan
sebagai titik tolak untuk menyusun item-item pertanyaan. Pertanyaan