Suwanto. Juni, Donni Priansa. 2011. Manajemen SDM: dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoto, Miftah. 1983. Perilaku Organisasi. Jakarta: Grafindo Persada. Wijayanto, Dian. 2012. Pengantar Manajemen. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Winardi, J. 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenada Media.
LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner KUESIONER
Kepada, Yth. BapakIbu Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Puskesmas Bondo Kodi
Kabupaten Sumba Barat Daya.
Dengan Hormat, Saya adalah mahasiswa Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas
Sanata Dharma Yogyakarta, memohon kesediaan BpkIbu untuk mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini akan saya gunakan sebagai data dari penelitian saya dengan judul
“PENGARUH PERSEPSI KEADILAN NON FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
”, studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Bondo Kodi, Kabupaten Sumba Barat Daya
. Data ini hanya akan digunakan untuk menyusun skripsi dan tidak digunakan untuk
kepentingan yang lain. Kesungguhan BpkIbu dalam mengisi setiap butir pertanyaan akan sangat menetukan tingkat keberhasilan penelitian ini. Saya sangat mengharapkan kerjasama
BpkIbu dengan menjawab sesuai keadaan yang BpkIbualami selama ini. Petunjuk cara pengisian akan saya jelaskan di awal setiap kelompok kuesioner ini. Atas perhatian dan
kerjasama BpkIbu, saya mengucapkan terima kasih.
Mengetahui
Kepala Puskesmas Bondo Kodi Dr. Henny M. Kaka
Hormat saya
Paulina Maghu
Identitas responden
Berikan tanda cek √ pada jawaban, yang sesuai dengan identitas BpkIbu :
1. Nama Lengkap Anda: .....................
2. Jenis kelamin Anda?
Laki-laki Perempuan
3. Apa pendidikan terakhir Anda?
SD - SMP S1
SMA - SMK S2
D1 - D4 S3
4. Sudah berapa lama Anda bekerja sebagai PNS di Kantor Puskesmas Bondo
Kodi hingga sekarang? 1 tahun - 3 tahun
lebih dari 9 tahun 3,01tahun - 6 tahun
6,01 tahun - 9 tahun
Pertanyaan
Berilah tanda cek √ pada pertanyaan di bawah ini sesuai dengan kenyataan yang terjadi:
A. Persepsi Keadilan Non Finansial X
1
1. Komunikasi
a Apakah atasan memberikan kesempatan yang sama kepada Anda
seperti rekan kerja yang lain dalam menyampaikan persoalan kerja yang belum terpecahkan?
Saya diberi kesempatan yang sama dengan teman-teman Saya jarang diberi kesempatan dibanding teman-teman
Saya amat jarang diberi kesempatan dibanding teman- teman
Saya amat sangat jarang diberi kesempatan dibandingkan teman-teman
Teman-teman diberi kesempatan tetapi saya tidak b
Apabila diadakan rapat, apakah atasan menanyakan pendapat, gagasan atau saran anda, sama seperti rekan kerja yang lain?
Saya diberi kesempatan yang sama dengan tema-teman Saya jarang diberi kesempatan dibanding teman-teman
Saya amat jarang diberi kesempatan dibanding teman- teman
Saya amat sangat jarang diberi kesempatan dibanding teman-teman
Teman-teman diberi kesempatan tetapi saya tidak c
Apakah atasan memberi kesempatan atau menanyakan pendapat Andamengenai rekan kerja dan organisasi, seperti menanyakan
pendapat rekan yang lain? Saya diberi kesempatan yang sama dengan teman-teman
Saya jarang diberi kesempatan dibanding teman-teman Saya amat jarang diberi kesempatan dibanding teman-
teman Saya amat sangat jarang diberi kesempatan dibanding
teman-teman Teman-teman diberi kesempatan tetapi saya tidak
2. TugasPekerjaan
a Apakah atasan Anda memberikan pekerjaan yang resiko
kegagalannya tinggi kepada Anda, sama seperti kepada rekan kerja yang lain?
Saya diberipekerjaan yang beresiko, sama seperti teman- teman
Saya jarang diberi pekerjaan beresiko dibanding teman-teman Saya amat jarang diberi pekerjaan beresiko dibanding teman-
teman Saya amat sangat jarang diberi pekerjaan beresiko dibanding
teman-teman Teman-teman diberi pekerjaan beresiko tetapi saya tidak
b Apakah atasan Anda memberikan pekerjaan yang baru kepada
Anda dimana sebelumnya belum pernah dikerjakan, sama seperti kepada rekan kerja yang lain?
Saya diberi tugas baru, sama seperti teman-teman Saya jarang diberi tugas baru dibanding teman-teman
Saya amat jarangdiberi tugas baru dibanding teman-teman Saya amat sangat jarang diberi tugas baru dibanding teman-
teman Teman-teman diberi tugas baru tetapi saya tidak
c Apakah atasan Anda mengandalkan Anda dalam melakukan
pekerjaan, sama seperti mengandalkan rekan yang lain? Atasan mengandalkan saya sama seperti teman-teman
Saya jarang diandalkan dibanding teman-teman Saya amat jarangdiandalkan dibanding teman-teman
Saya amat sangat jarang diandalkan dibanding teman-teman Teman-teman selalu diandalkan tetapi saya tidak
3. Kepercayaan
a Apakah Anda diberi kepercayaan untuk memimpin suatu tim kerja,
seperti rekan kerja yang lain? Saya diberi kepercayaan sama seperti teman-teman
Saya jarang diberi kepercayaan dibanding teman-teman Saya amat jarang diberi kepercayaan dibanding teman-teman
Saya amat sangat jarang diberi kepercayaan dibanding teman- teman
Teman-teman diberikan kepercayaan memimpin tetapi saya tidak pernah
b Apakah atasan Anda meminta Anda untuk mewakili acara yang
harus dihadiri, sama seperti rekan kerja yang lain? Saya diminta untuk mewakili kantor sama seperti
teman-teman Saya jarang diminta untuk mewakili kantor dibanding teman-
teman Saya amat jarang diminta untuk mewakili kantor dibanding
teman-teman Saya amat sangat jarang diminta untuk mewakili kantor
dibanding teman-teman Teman-teman diminta untuk mewakili kantor tetapi saya tidak
c Apakah Anda merasa atasan menganggap Anda sepenting rekan
kerja yang lain?
Saya dianggap sama pentingnya dengan teman-teman Saya dianggap kurang penting dibanding teman-teman
Saya dianggap amat kurang penting dibanding teman-teman Saya dianggap amat sangat tidak penting dibanding teman-
teman Teman-teman dianggap penting tetapi saya tidak
4. PeluangKesempatan
a Apakah atasan memberi kesempatan kepada Anda untuk
mengerjakan sesuatu yang berpengaruh pada kenaikan golongan seperti rekan kerja yang lain?
Saya diberi kesempatan sama seperti teman-teman Saya jarang diberi kesempatan dibanding teman-teman
Saya amat jarang diberi kesempatan dibanding teman-teman Saya amat sangat jarang diberi kesempatan dibanding teman-
teman Teman-teman diberi kesempatan tetapi saya tidak
b Apakah atasan Anda meminta atau memberikan kesempatan
kepada Anda untuk mengikuti pelatihan seperti rekan kerja yang lain?
Saya diberi kesempatan mengikuti pelatihan sama seperti teman-teman
Saya jarang diberi kesempatan mengikuti pelatihan dibanding teman-teman
Saya amat jarang diberi kesempatan mengikuti pelatihan dibanding teman-teman
Saya amat sangat jarang diberi kesempatan mengikuti pelatihan dibanding teman-teman
Teman-teman diberikan kesempatan mengikuti pelatihan tetapi saya tidak
c Apakah atasan pernah memberi Anda peluang yang sama dengan
rekan kerja yang lain untuk menungjukkan kemampuan Anda diluar tugas utama?
Saya diberi peluang yang sama dengan teman-teman Saya jarang diberi peluang dibanding teman-teman
Saya amat jarang diberi peluang dibanding teman-teman Saya amat sangat jarang diberi peluang dibanding teman-
teman Teman-teman diberi peluang tetapi saya tidak
B. Motivasi Kerja
1. Intensitas
a Saat Anda mengalami kesulitan dalam bekerja, apakah Anda
mencari solusi sendiri tanpa bertanya pada teman kerja atau atasan?
Sering Kadang-kadang
Jarang Amat jarang
Amat sangat jarang b
Apakah Anda pernah merasa jenuh saat menghadapi pengantar
pasien atau pasien yang susah ditangani? Amat sangat jarang
Amat jarang Jarang
Kadang-kadang Sering
c Apakah Anda pernah menyerahkan pekerjaan Anda pada rekan
kerja yang lain saat Andasedang menangani banyak pasien? Tidak pernah
Tidak sering Pernah
Sering Sangat sering
2. Perilaku
a Apakah Anda membawa pekerjaan kantor untuk dikerjakan di
rumah agar target terpenuhi? Sangat sering
Sering
Pernah Tidak sering
Tidak pernah b
Pernahkah Anda bekerja melewati jam kerja yang sudah ditentukan?
Sangat sering Sering
Jarang Tidak sering
Tidak pernah c
Apakah Anda menentukan target kerja harian kecepatan pelayanan, kesembuhan pasien dll sesuai dengan tugas Anda?
Selalu Kadang-kadang
Jarang Amat jarang
Amat sangat jarang 3.
Disiplin a
Pernahkah Anda datang terlambat di tempat kerjakantor?
Amat sangat jarang Amat jarang
Jarang Kadang-kadang
Sering b
Apakah Anda menyelesaikan laporan akhir bulan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan?
Selalu Hampir selalu
Jarang Amat jarang
Amat sangat jarang c
Saat menangani pasien, apakah Anda melakukan sesuai dengan ketentuan atau prosedur yang berlaku?
Selalu
