Uji Asumsi Klasik METODE PENELITIAN

Puskesmas Bondo Kodi memiliki 27 pegawai tetap dan 1 dokter yang menduduki jabatan-jabatan sebagai berikut: Bagan 1. Struktur Organisasi Puskesmas Bondo Kodi KA. PUSKESMAS dr. Henny Mone Kaka TATA USAHA Antonius S. S. Kleden BEND. PENERIMAPENYETOR Anggreny Ribka Kamuri BEND. JAMKESMASJAMKESDA Henry N. B. Mada BEND. BARANG Antonius S. S. Kledn Pengobatan Farmasi KIA Gizi Laboratorium UKS PKM PKL RRI KESH.JIWA KESH.GIGI P2M dr.Henny H. Kaka Henny N. B. M Yosefina Manna Sherly Londong Welhelmina Alberthus Mariana Kaka Ekawaty Antonius S.S.K Nuryanti dr.Henny M. K Antonius S. S. K P2. TB Paru M. Pidja P2 ISPA LineKaka P2 Malaria Antonius S. S. K P2 Diare Ester Ina Kii P2 FRAMBS D.N. Ganggar Imunisasi Yosinanto D.B. KB Opra Maria Lobang Mkr. Malaria Welhelmina Albertus Mkr. TB. Paru R. R. Bondi Pustu K. Hari Agustina H. Dawa Pustu AD Korlina Kondo Pustu. KM Paulina Kondo P.D.K.Roso Daniel Ra Mone P.D.M. Iha Katrina R.B B.KODI PERO BTG H.LELE KOKI K.MADETA MALI IHA ONGGOL K.HARI H.RANDE W.HOMBA ATE DALO Yosefina M Opra Maria L Welmina Metkono Marlina Kondo M.Kaka Ndaha Marta Dodok Herlina N.M Agustina H. Dawa Kristina M Yonathan Kondo Setiap jabatan pada bagan memiliki tugasnya masing-masing dalam rangka mendukung aktivitas dalam puskesmas. Berikut akan dijelaskan tugas-tugas dari setiap jabatan pada bagan: 1. Dokter, seorang dokter bertugas memberi keputusan untuk berbagai hal baik medis maupun keuangan seperti memberikan resep obat kepada pasien, menentukan kapan pasien rawat inap sudah boleh dipulangkan dan berbagai hal lainnya. 2. Tata Usaha, seorang tata usaha bertugas mengurus surat rujukan bagi pasien yang tidak dapat ditangani di Puskesmas, mengurus surat kepegawaian, dan berbagai macam hal yang berkaitan dengan dokumen. 3. Bendahara PenerimaPenyetor, benedahara bertugas mengurus gaji para pegawai dan berbagai macam keperluan di Puskesmas. 4. Bendahara Jam Kesmas Jam Kesda, bendahara ini menyurus laporan yang berkaitan dengan masyarakat yang mendapatkan Jam Kesmas Jam kesda dan kemudian menentukan biaya yang dibutuhkan dalam menyelenggarakan hal tersebut. 5. Bendahara Barang, bendahara ini bertugas memeriksa, melaporkan kebutuhan berbagai macam barang yang diperlukan dalam mendukung aktivitas di Puskesmas dan memberikan lebel sehingga mudah dalam pembuatan laporan. 6. Pengobatan, bertugas memberikan resep kepada pasien. 7. Farmasi, bertugas mengawasi keluar masuknya obat-obatan dan membuat laporan berkenaan dengan ketersediaan obat-obatan serta membantu Dokter dalam memberikan pengobatan. 8. KIA Kesehatan Ibu dan Anak, bertugas memeriksa kesehatan dan nutrisi yang dibutuhkan oleh ibu hamil dan anak, dan penyuluhan yang berkaitan dengan kesehatan ibu hamil dan anak.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kanwil Kementrian Agama Medan

9 59 131

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Cabang Kejaksaan Negeri Lubuk Pakam Di Pancur Batu

2 39 115

Pengaruh Kenaikan Pangkat Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Kantor Pertanahan Kota Medan)

20 125 97

Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

5 160 144

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan

10 105 102

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 2 13

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil : studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Gunungkidul.

0 21 164

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Gunungkidul

2 43 162

Pengaruh persepsi keadilan non finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai : studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Puskesmas Bondo Kodi - USD Repository

0 0 128