Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

2. Persepsi a. Pengertian Persepsi Dalam setiap organisasi terdapat banyak individu, dimana setiap individu memiliki gambaran dan pendapat mereka masing-masing mengenai berbagai hal yang terjadi. Pandangan seseorang terhadap sesuatu yang dialami, dilihat atau didengar tentang berbagai hal disebut persepsi. Persepsi menurut Thoto 1983: 141-142 adalah proses kognitif yang dialami oleh setiap orang di dalam memahami informasi mengenai lingkungannya, baik lewat penglihatan, pendengaran, penghayatan, perasaan, dan penciuman. Sedangkan persepsi menurut Robbins dalam Mulyadi, 1989: 233 adalah proses dimana seseorang mengorganisasikan dan menginterpretasi kesan atau tangkapan inderanya agar memiliki makna dalam konteks lingkungannya. Menurut penjelasan atau definisi di atas, dapat disimpulkan bahwa persepsi mencakup tiga aspek utama yaitu: 1 Aspek kognitif Aspek kognitif berkaitan dengan proses diterimanya stimulus oleh reseptor indera dan diproses ke sistem saraf pusat yaitu otak. Aspek kognitif merupakan representasi dari apa yang dipercayai oleh individu, berisi kepercayaan individu mengenai apa yang berlaku atau yang benar bagi objek yang dipersepsikannya. 2 Aspek afektif Aspek afektif ini menyangkut kesan-kesan yang dirasakan individu dalam menafsirkan stimulus sehingga stimulus tersebut disadari. Aspek afektif ini merupakan perasaan emosional subjektif dari individu terhadap objek persepsi, yang merupakan perasaan memihak atau tidak memihak, mendukung atau tidak mendukung terhadap objek yang dipersepsikan. 3 Aspek konatif Aspek konatif ini menyangkut bagaimana perilaku atau kecenderungan berperilaku individu berkaitan dengan stimulus yang dihadapinya. Aspek konatif berisi tendensi atau kecenderungan untuk bertindak terhadap suatu objek yang dipersepsikan. Hal ini menunjukkan kecenderungan berperilaku seseorang berkaitan dengan bagaimana cara orang tersebut mempersepsikan objek yang dihadapi. b. Jenis-jenis Persepsi berdasarkan Indera Persepsi dibagi atas beberapa bagian bila dikaitkan dengan indera manusia, yaitu: 1 Persepsi visual Persepsi visual didapatkan dari indera penglihatan. Persepsi ini adalah persepsi yang paling awal berkembang pada bayi. Persepsi visual merupakan topik utama dari bahasan persepsi secara umum, sekaligus persepsi yang biasanya paling sering dibicarakan dalam konteks sehari-hari. 2 Persepsi auditori Persepsi ini didapatkan melalui indera pendengaran yaitu telinga, yang sangat peka terhadap tekanan nada yang didengarkan. 3 Persepsi peraba Persepsi peraba didapatkan dari indera taktil yaitu kulit.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kanwil Kementrian Agama Medan

9 59 131

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Cabang Kejaksaan Negeri Lubuk Pakam Di Pancur Batu

2 39 115

Pengaruh Kenaikan Pangkat Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Kantor Pertanahan Kota Medan)

20 125 97

Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

5 160 144

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan

10 105 102

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 2 13

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil : studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Gunungkidul.

0 21 164

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Gunungkidul

2 43 162

Pengaruh persepsi keadilan non finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai : studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Puskesmas Bondo Kodi - USD Repository

0 0 128