Penilaian untuk Kompetensi Pedagogik

126 10. Guru menunjukan keterbukaan dalam berpikir dan bertindak dengan ciri menerima kritik dan saran untuk perbaikan dan menempatkan diri secara proporsional. 1 2 11. Guru bertindak sesuai dengan norma religius imtaq, jujur, ikhlas, suka menolong yang ditandai menghargai ajaran agama yang dianut maupun agama lain, menerapkan ajaran agama yang dianut, menerapkan norma kejujuran, menunjukan keikhlasan. 1 2 12. Guru memiliki perilaku yang berpengaruh positif terhadap peserta didik. 1 2 13. Guru memiliki perilaku yang disegani dengan ciri berperilaku yang dihormati oleh anak didik, berperilaku yang dihormati oleh sejawat, dan berperilaku yang dihormati oelh masyarakat. 1 2 14. Guru memiliki komitmen dan semangat dalam mengerjakan tugas. 1 2 15. Guru mampu memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di luar jam mengajar. 1 2 16. Guru memiliki kepercayaan diri dan rasa bangga menjadi guru 1 2 17. Guru bertindak sesuai dengan kode etik profesi guru 1 2

C. Penilaian untuk Kompetensi Profesional

Indikator Skor Tidak ada bukti Tidak Terpenuhi Terpenuhi Sebagian Seluruhnya Terpenuhi 1. Guru menguasai materi keilmuan yang diampu meliputi pengetahuan, nilai, dan keterampilan IPS. 1 2 2. Guru mampu mengembangkan materi, struktur, dan konsep IPS. 1 2 3. Guru mampu menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran dengan tepat sehingga membantu peserta didik memahami konsep materi pelajaran IPS. 1 2 127 4. Guru memahami standar kompetensi mata pelajaran IPS 1 2 5. Guru memahami kompetensi dasar mata pelajaran IPS 1 2 6. Guru menyusun materi perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didiku untuk memahami konsep materi pembelajaran IPS. 1 2 7. Guru mampu menerapkan konsep-konsep keilmuan IPS dalam kehidupan sehari- hari. 1 2 8. Guru mampu menggunakan berbagai metode pembelajaran yang tepat. 1 2 9. Guru mampu menggunakan berbagai media, fasilitas, dan sumber-sumber belajar lainnya secara efektif. 1 2 10. Guru mampu memilih dan mengolah materi pelajaran secara kreatif sesuai dengan tingkat perkembangan siswa. 1 2 11. Guru melakukan refleksi terhadap kinerja secara spesifik, lengkap, dan terus- menerus untuk mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya. 1 2 12. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah, dan aktif dalam Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan. 1 2 13. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran, dan tindak lanjutnya. 1 2 14. Guru mengikuti perkembangan jaman dengan belajar dari berbagai sumber dalam rangka meningkatkan keprofesionalan. 1 2 15. Guru memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk berkomunikasi 1 2 16. Guru menanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mengembangkan 1 2 128 diri.

D. Penilaian untuk Kompetensi Sosial

Indikator Skor Tidak ada bukti Tidak Terpenuhi Terpenuhi Sebagian Seluruhnya Terpenuhi 1. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat, peserta didik, dan masyarakat. 1 2 2. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing- masing tanpa memperdulikan faktor personal. 1 2 3. Guru tidak membedakan atas dasar perbedaan agama, suku, jenis kelamin, latar belakang keluarga, dan status sosial- ekonomi terhadap siswa, teman sejawat, orang tuawali siswa, dan lingkungan sekitar 1 2 4. Guru berkomunikasi dengan teman sejawat dan komunitas ilmiah lainnya secara santun, empatik dan efektif. 1 2 5. Guru berkomunikasi dengan orang tua murid dan masyarakat secara santun, empatik, dan efektif tentang program sekolah dan kemajuan peserta didik. 1 2 6. Guru mengikutsertakan orang tuawali siswa dan masyarakat dalam program pembelajaran dan untuk mengatasi kesulitan belajar peserta didik. 1 2 7. Guru mampu beradaptasi dengan lingkungan tempat bekerja dalam rangka meningkatkan efektifitas sebagai pendidik, termasuk memahami bahasa daerah setempat. 1 2 8. Guru melaksanakan program dalam lingkungan kerja untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas pendidikan di lingkungan tempat bertugas. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang dilakukan oleh sekolah dan masyarakat sekitar. 1 2 9. Guru berkomunikasi dengan teman 1 2 129 sejawat, profesi ilmiah, dan komunitas lain dalam tangka meningkatkan kualitas pendidikan. 10. Guru mengkomunikasikan hasil-hasil inovasi pembelajaran kepada komunitas profesi sendiri secara lisan, tulisan atau bentuk lain. 1 2 Yogyakarta,.............................. Penilai, ......................................

Dokumen yang terkait

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA SEKOLAH, DAN PENGELOLAAN STRES TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI KOTA GUNUNGSITOLI.

0 3 39

PERSEPSI GURU TENTANG POLA MANAGERIAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI GURU TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH Persepsi Guru Tentang Pola Managerial Kepala Sekolah Dan Motivasi Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Di Kecamatan Kebakkramat Tah

0 4 17

PENGARUH PROFESIONALISME GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMA Sragen Kota.

0 2 12

PENDAHULUAN Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMA Sragen Kota.

0 3 7

HUBUNGAN IKLIM ORGANISAI DAN PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI KOTA MEDAN.

0 1 12

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DAN PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI KOTA MEDAN.

0 0 22

HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERSEPSI GURU TERHADAP SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI DI KOTA MEDAN.

0 2 21

PENGARUH KINERJA KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU TERHADAP BUDAYA MUTU PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI : Survey Terhadap Persepsi Guru di Kota Bandung.

0 16 93

Pengaruh Komitmen Guru dan Persepsi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Di Kota Sawahlunto.

0 1 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOHESIVITAS GURU DI SMP NEGERI KOTA YOGYAKARTA.

0 0 194