PT Krakatau Steel Persero Tbk.
Laporan Tahunan 2014 Annual Report
384
the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2014 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2014 and Year Then Ended
Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, unless otherwise stated
129
22. LIABILITAS KEUANGAN JANGKA PANJANG 22. LONG-TERM FINANCIAL LIABILITIES
31 DesemberDecember 31, 2014
2013
Pihak ketiga Third parties
Uang jaminan listrik dan air 3.202
1.629 Deposits for electricity and water
Liabilitas diestimasi atas pembangunan Estimated liabilities for development
prasarana dan fasilitas umum 2.044
4.279 of infrastructure and public facilities
Utang atas pengadaan perangkat Payables from procurement of
komputer 9
237 computer hardware
Lain-lain 1.128
2.294 Others
Total 6.383
8.439 Total
Dikurangi liabilitas jangka panjang yang Less current maturities of long-term
jatuh tempo dalam waktu satu tahun 17
747 liabilities
Bagian liabilitas jangka panjang, neto 6.366
7.692 Long-term portion, net
Liabilitas jangka panjang mencakup utang jangka panjang
PT KITech,
liabilitas diestimasi
atas pembangunan
prasarana dan
fasilitas umum
PT KIEC, uang jaminan langganan listrik PT KDL dan uang jaminan langganan air PT KTI. Utang
PT KITech timbul dari kontrak pengadaan perangkat komputer yang dilunasi secara angsuran. Saldo
liabilitas jangka panjang pada tanggal 31 Desember 2014 dan 2013 masing-masing sebesar US6.383
dan US8.439. Long-term liabilities include PT KITech’s long-term
payables, PT
KIEC’s estimated
liabilities for
development of infrastructure and public facilities, deposits received by PT KDL from customers for
electricity and deposits received by PT KTI from customers for water. PT KITech’s payables arose
from procurement contracts of computer hardware which
payment is
through installment.
The outstanding long-term liabilities as of December 31,
2014 and 2013 amounted to US6,383 and US8,439, respectively.
23. IMBALAN KERJA 23. EMPLOYEE BENEFITS
Kelompok Usaha menyediakan imbalan kerja jangka pendek,
pensiun dan
kesejahteraan karyawan
Iainnya untuk seluruh karyawan tetap yang masih aktif dan yang sudah pensiun sebagai berikut:
The Group provides short-term employee benefits, retirement and other employees’ benefits to its
active and retired employees, as follows:
a. Liabilitas imbalan kerja jangka pendek
a. Short-term employee benefits liabilities
Liabilitas imbalan kerja jangka pendek terutama terdiri dari akrual atas gaji, upah, dan bonus
karyawan. Saldo liabilitas imbalan kerja jangka pendek pada tanggal 31 Desember 2014 dan
2013 masing-masing sebesar US8.542 dan US9.157.
Short-term employee benefit liabilities mainly consist of accrued salaries, wages, and bonus
for employees. The balance of short-term employee benefits as of December 31, 2014
and
2013 amounted
to US8,542
and US9,157, respectively.
PT Krakatau Steel Persero Tbk.
Laporan Tahunan 2014 Annual Report
385
the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2014 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2014 and Year Then Ended
Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, unless otherwise stated
130
23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued
b. Liabilitas imbalan kerja jangka panjang
b. Long-term employee benefits liabilities
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 DesemberDecember 31, 2014
2013
Perusahaan The Company
Imbalan jangka panjang menurut Long-term benefits in accordance with
Perjanjian Kerja Bersama the Collective Labor Agreement
Uang penghargaan masa kerja 18.428
19.042 Retirement benefit
Tunjangan cuti besar 1.771
1.692 Long leave benefits
Tunjangan kesetiaan 1.845
2.272 Service award
Sub-total 22.044
23.006 Sub-total
Entitas Anak 8.371
8.235 The Subsidiaries
Total 30.415
31.241 Total
Imbalan Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Pension Plan
Program pensiun manfaat pasti Perusahaan dikelola oleh Dana Pensiun Krakatau Steel, pihak berelasi,
yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan
No. KEP-121KM.
171998 tanggal
16 Maret 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan.
Kontribusi karyawan
adalah sebesar
5 dari
penghasilan dasar pensiun dan sisanya ditanggung oleh Perusahaan dan Entitas Anak untuk karyawan
Perusahaan yang diperbantukan pada Entitas Anak. The Company’s defined benefit pension plan is
managed by Dana Pensiun Krakatau Steel, a related party, which was established based on the
Ministry of
Finance Decision
Letter No. KEP-121KM.171998 dated March 16, 1998.
The fund is contributed by both employees and the Company. Employee’s contribution to the plan is
5 of basic pension income salary and the remaining contribution is paid by the Company and
Subsidiaries for the Company’s employees who are seconded to the Subsidiaries.
Beban pensiun yang
dibebankan pada usaha
masing-masing sebesar US6.083 dan US4.615 untuk
tahun yang
berakhir pada
tanggal 31 Desember 2014 dan 2013.
Pension expense charge to operations amounted to US6,083 and US4,615 for the years ended
December 31, 2014 and 2013, respectively.
Perhitungan pensiun untuk tanggal 31 Desember 2014 dan 2013 dilakukan oleh PT Binaputera Jaga
Hikmah “Binaputera”, aktuaris independen, dalam laporannya masing-masing tanggal 5 Feburari 2015
dan
10 Januari
2014, menggunakan
metode “Projected
Unit Credit”
dengan asumsi-asumsi
sebagai berikut: The calculations of pension as of December 31,
2014 and
2013 were
performed by
PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, an independent actuary, based on its reports dated
February 5,
2015 and
January 10,
2014, respectively, using the “Projected Unit Credit”
method which utilized the following assumptions:
31 DesemberDecember 31, 2014
2013
Tingkat bunga aktuaria per tahun 7,06 - 8,56
8,6 Actuarial discount rate per annum
Tingkat hasil investasi per tahun 11
11 Investment rate of return per annum
Tingkat kenaikan gaji per tahun 8,4
8 Salary increase rate per annum
Tingkat kematian TMI III-2011
TMI III-2011 Mortality rate
Umur pensiun 56 tahun56 years
56 tahun56 years Retirement age
Tingkat perputaran 1 untuk setiap usia
1 untuk setiap usia Turnover rate
1 for every age 1 for every age
Tingkat cacat 10 dari tingkat
10 dari tingkat Disability rate
mortalitas10 from mortalitas10 from
mortality rate mortality rate
Tabel Mortalitas IndonesiaIndonesia Mortality Table
PT Krakatau Steel Persero Tbk.
Laporan Tahunan 2014 Annual Report
386
the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2014 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2014 and Year Then Ended
Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, unless otherwise stated
131
23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued
Imbalan Pensiun Manfaat Pasti lanjutan Defined Benefit Pension Plan continued
Selisih antara nilai kini liabilitas imbalan pasti dengan nilai wajar aset dana pensiun pada tanggal
31 Desember 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut:
The difference between the present value of defined benefits obligation and the fair value of pension plan
assets as of December 31, 2014 and 2013, respectively are as follows:
31 DesemberDecember 31, 2014
2013
Nilai kini liabilitas imbalan pasti 159.994
161.971 Present value of defined obligation
Nilai wajar aset program 188.091
191.850 Fair value of plan assets
Kerugian aktuaria yang belum diakui 17.617
29.522 Unrecognized actuarial losses
Surplus 10.480
357 Surplus
Penilaian atas nilai kini dari pengembalian dana atau pengurangan
iuran masa
datang dilakukan
berdasarkan Keputusan
Menteri Keuangan
No. 510KMK2002 tentang
Pendanaan dan
Solvabilitas Dana Pensiun Pemberi Kerja. Menurut keputusan
tersebut, surplus
yang timbul
dari perubahan
metode aktuaria
tidak dapat
diperhitungkan sebagai iuran normal pemberi kerja. Valuation of the present value of available refund or
a reduction to the future contribution is based on the
Decree of
the Ministry
of Finance
No. 510KMK2002 regarding
Funding and
Solvability of Pension Plan from the Employer. Based on the decree, any surplus resulting from the
change in the actuarial method should not be accounted for as an employer’s normal contribution.
Karena surplus
pendanaan tersebut
tidak menimbulkan
manfaat ekonomis
yang tersedia
dalam bentuk pengembalian dana dari program atau pengurangan iuran masa datang, maka pengakuan
surplus tersebut
mengakibatkan diakuinya
keuntungan pada tahun berjalan yang semata-mata berasal dari kerugian aktuarial. Karenanya, surplus
tersebut tidak diakui sebagai aset Perusahaan. Since the surplus will not result in economic
benefits available in the form of refunds from the plan or reduction in future contributions to the plan,
therefore recognition of such surplus will result in a gain being recognized solely as a result of an
unrecognized actuarial loss in the current year. Therefore, the surplus is not recognized as an asset
of the Company.
Imbalan Pensiun Iuran Pasti Defined Contribution Pension Plan
Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya yang
memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara
Indonesia Persero Tbk yang didirikan berdasarkan Surat
Keputusan Menteri
Keuangan No. KEP.1100KM.171998 tanggal 23 November
1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing-masing
sebesar 5,0 dan 15,0 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada
usaha
masing-masing sebesar
US3.034 dan
US1.154 untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan 2013.
The Company established a defined contribution pension plan for all of its eligible permanent
employees which is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia
Persero Tbk, the establishment of which was approved
by the
Ministry of Finance
in its
Decision Letter No. KEP.1100KM.171998 dated November 23, 1998. The fund is contributed by
both employees and the Company with contribution of 5.0 and 15.0, respectively, of the basic
pension income. Pension expense charged to operations amounted to US3,034 and US1,154
for the years ended December 31, 2014 and 2013, respectively.
PT Krakatau Steel Persero Tbk.
Laporan Tahunan 2014 Annual Report
387
the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2014 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2014 and Year Then Ended
Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, unless otherwise stated
132
23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued
