KOMPENSASI BERBASIS SAHAM STOCK-BASED COMPENSATION

PT Krakatau Steel Persero Tbk. Laporan Tahunan 2014 Annual Report 442 the Indonesian language. PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2014 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2014 and Year Then Ended Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, unless otherwise stated 187 39. KOMPENSASI BERBASIS SAHAM 39. STOCK-BASED COMPENSATION Berdasarkan Risalah Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan pada tanggal 16 Agustus 2010, sebagaimana diaktakan dalam Akta Notaris No. 135 tanggal 21 Agustus 2010 dari Aulia Taufani, S.H., sebagai pengganti dari Notaris Sutjipto, S.H., M.Kn., pemegang saham menyetujui, antara lain, penerbitan saham baru sebanyak- banyaknya 30 dari jumlah modal ditempatkan dan disetor penuh Perusahaan setelah Penawaran Umum Saham Perdana Initial Public OfferingIPO dengan nilai nominal Rp500 angka penuh per saham untuk ditawarkan kepada masyarakat melalui IPO, yang di dalamnya sudah termasuk Alokasi Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan Management and Employee Stock AllocationMESA dan Opsi Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan Management and Employee Stock OptionMESOP. Based on the Minutes of the Extraordinary General Meeting of Shareholder which was held on August 16, 2010, as notarized in the Notarial Deed No. 135 dated August 21, 2010 of Aulia Taufani, S.H., the substitute notary of Sutjipto, S.H., M.Kn., the shareholder ratified, among others, the issuance of new shares at maximum of 30 from the total issued and fully paid-in share capital of the Company after the Initial Public Offering “IPO” with a nominal value of Rp500 full amount per share to be offered to public through an IPO, which already included Management and Employee Stock AllocationMESA and Management and Employee Stock OptionMESOP. Berdasarkan Keputusan Pemegang Saham No. 226MBU2010 tanggal 7 Oktober 2010 yang diaktakan dalam Akta Notaris No. 75 tanggal 7 Oktober 2010 dari Aulia Taufani, S.H., sebagai pengganti dari Notaris Sutjipto, S.H., M.Kn., pemegang saham menyetujui, antara lain, penetapan jumlah saham baru yang akan dijual dalam IPO sebanyak-banyaknya 3.155.000.000 saham dengan nilai nominal Rp500 angka penuh per saham, yang di dalamnya sudah termasuk program MESA sebanyak-banyaknya 157.750.000 saham dan program MESOP sebanyak-banyaknya 315.500.000 saham. Based on the Shareholder Resolution No. 226MBU2010 dated October 7, 2010, which was notarized in the Notarial Deed No. 75 dated October 7, 2010 of Aulia Taufani, S.H., the substitute notary of Sutjipto, S.H., M.Kn., the shareholder ratified, among others, the determination of total new shares to be sold in the IPO at maximum of 3,155,000,000 shares with a nominal value of Rp500 full amount per share, which already included MESA program at maximum of 157,750,000 shares and MESOP program at maximum of 315,500,000 shares. Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 72CDU-KSKpts2011 tanggal 19 Agustus 2011, manajemen mengajukan ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat program MESOP tahap 1 sebagai berikut: 1. Total saham baru yang akan diterbitkan sebesar 157.750.000 saham dengan persentasi alokasi sebesar 5 untuk manajemen dan 95 untuk karyawan. 2. Masa pelaksanaan MESOP tahap 1 adalah 3 tahun setelah melewati masa vesting period selama 1 tahun. Periode pelaksanaan MESOP tahap 1 adalah dua kali setahun pada tahun 2012, 2013 dan 2014 selama 30 hari terhitung mulai tanggal 1 Juni dan 1 Desember pada tiap tahunnya. Based on the Director’s Decision Letter No. 72CDU-KSKpts2011 dated August 19, 2011, the management proposed the terms and conditions of MESOP program phase 1 as follows: 1. Total number of new shares to be issued totaling to 157,750,000 shares and the allocation percentage of 5 for the management and 95 for employees. 2. Exercise period of MESOP phase 1 is 3 years after vesting period of 1 year. MESOP phase 1 can be exercised twice every year in 2012, 2013 and 2014 for a period of 30 days starting from June 1 and December 1 in each year. PT Krakatau Steel Persero Tbk. Laporan Tahunan 2014 Annual Report 443 the Indonesian language. PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2014 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2014 and Year Then Ended Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, unless otherwise stated 188 39. KOMPENSASI BERBASIS SAHAM lanjutan 39. STOCK-BASED COMPENSATION continued