5. Kebutuhan Pelepasan PENYAJIAN DATA

commit to user 73 Dari tabel diatas diperoleh data bahwa responden yang menjawab kadang-kadang dan sering sebesar 38 orang yaitu 48.72 sementara jumlah responden yang menjawab tidak pernah mengetahui informasi – informasi seputar kegiatan di divisi lain, baik di pusat, cabang, dsb dari mengakses portal Telkom sebanyak 2 orang 2.56. Dari data tersebut kita dapat melihat bukti bahwa portal Telkom berusaha untuk mengupdate setiap informasi yang ada di setiap Divre, maupun informasi di kantor cabang.

C. 5. Kebutuhan Pelepasan

Untuk mengetahui data mengenai kebutuhan pelepasan pada karyawan maka diajukan pertanyaan sebagai berikut : “ Apakah dengan mengakses portal Telkom anda mendapatkan infomasi- informasi yang bersifat hiburan Seperti informasi seputar kesehatan, informasi haji, foto – foto dsb ? “ dan dari pertanyaan tersebut diberikan tiga pilihan jawaban : a. Sering; diberi nilai = 3 b. Kadang-kadang; diberi nilai = 2 dan yang menjawab c. Tidak pernah; diberi nilai = 1 Data yang terkumpul dapat dilihat pada tabel berikut : commit to user 74 Tabel III. 15 PEMENUHAN KEBUTUHAN PELEPASAN KEPADA KARYAWAN N = 78 No. Jawaban Jumlah Persentase 1 Tidak Pernah 10 12.82 2 Kadang - kadang 43 55.13 3 Sering 25 32.05 Jumlah 78 100 Sumber : jawaban kuesioner No. 16 Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa sebanyak 43 responden 55.13 merasa hanya kadang – kadang saja mendapatkan informasi yang bersifat hiburan pada portal Telkom. 25 orang 32.05 menjawab sering mendapatkan informasi hiburan dan 10 responden lainnya 10 menyatakan tidak pernah mendapatkan informasi yang menghibur dari portal Telkom. Fokus utama isi dari portal Telkom adalah untuk menyampaikan informasi seputar manajemen kepada karyawan, sehingga porsi informasi yang ringan dan bersifat hiburan pun tidak banyak. Ketentuan untuk mengetahui tinggi, sedang dan rendah dari hasil jawaban pada variabel dependen adalah sebagai berikut : a. Responden yang menjawab A, dikategorikan tinggi dan diberi nilai 3 b. Responden yang menjawab B, dikategorikan sedang dan diberi nilai 2 c. Responden yang menjawab C, dikategorikan rendah dan diberi nilai 1 commit to user 75 Selanjutnya untuk mengetahui tinggi rendahnya pemenuhan kebutuhan informasi pada karyawan PT. Telkom DCS Regional Semarang, maka nilai dari pertanyaan untuk nomor 11 – 16 tersebut di gabung menjadi satu untuk kemudian dicari interval kelasnya, Adapun untuk mencari interval kelas digunakan rumus sebagai berikut: Dengan demikian dari keseluruhan data yang diperoleh, maka dapat ditentukan interval kelas sebagai berikut : Setelah nilai interval kelasnya diketahui sebesar 2,66 maka pengkategoriannya adalah sebagai berikut : • Kategori tinggi : 15,34 – 18 • Kategori sedang : 12,67 – 15,33 • Kategori rendah : 10 – 12,66 Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel berikut : Range = 3 10 18 − = 3 8 = 2,66 s JumlahKela dah nilaiteren nggi Nilaiterti Range Interval − = commit to user 76 Tabel III. 16 JUMLAH NILAI PADA VARIABEL DEPENDEN Sumber : Kuesioner No. 11 sd 16 Adapun tabel distribusi frekuensi dari nilai variabel indepeden adalah sebagai berikut : Nilai Jawabann 10 4 11 1 12 5 13 9 14 16 15 18 16 8 17 1 18 16 Total 78 commit to user 77 Tabel III. 17 PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PADA KARYAWAN N= 78 No. Kategori Jumlah Persentase 1 Tinggi 43 55.13 2 Sedang 30 38.46 3 Rendah 5 6.41 Jumlah 78 100 Dari data ada tabel diatas menunjukkan bahwa pemenuhan kebutuhan informasi karyawan PT. Telkom DCS Regional Semarang termasuk dalam kategori tinggi dengan prosentase sebesar 55.13 . Hal ini membuktikan bahwa melalui mengakses portal Telkom responden dapat memenuhi kebutuhan informasi mereka seputar hal-hal yang berkaitan dengan perusahaan baik itu dalam lingkup pusat DIVRE maupun dalam lingkup kantor cabang.

D. Variabel Kontrol interaksi pada Lingkungan Kerja

Dokumen yang terkait

Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

9 138 104

Media Internal Public Relations dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Layanan Media Intranet Sebagai Media Internal Public Relations Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di PT Pertamina (Persero) RU III

2 27 116

PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL DAN PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI

1 19 188

Hubungan Antara Pencarian Informasi di Majalah Internal KSG dengan Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan Mengenai Perusahaan.

0 0 2

Hubungan Antara Informasi Dalam Telkom Digital Signage (TDS) dengan Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan PT. TELKOM Indonesia,Tbk.

0 0 2

STRATEGI PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL MAJALAH "KILAU"UNTUK PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI STAF PT.TELEKOMUNIKASI Tbk.

0 0 2

Hubungan Antara Proses Pencarian Informasi Pada Media Internal PT Telkom Dengan Pemenuhan Kebutuhsn Informasi Karyawan.

0 1 1

Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

0 0 25

BAB I PENDAHULUAN - Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

0 0 6

MEDIA INTERNAL PERUSAHAAN DAN PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV) SKRIPSI

0 0 17