commit to user
82 menukar pengetahuan yang berdasarkan take and give. Setiap interaksi ditentukan
pula oleh waktu, situasi dan kepentingan-kepentingan yang mengakibatkan terjadinya interaksi tersebut.
D. 4. Proses Diskusi selama Interaksi di Lingkungan Kerja
Untuk mengetahui data mengenai proses diskusi selama interaksi sosial
maka diajukan pertanyaan sebagai berikut :
“ Apakah setelah mengakses portal Telkom anda berdiskusi dengan teman – teman atau orang lain untuk membicarakan informasi seputar perusahaan ? “ dan
dari pertanyaan tersebut diberikan tiga pilihan jawaban : a.
Ya; diberi nilai = 3 b.
Kadang – kadang; diberi nilai = 2 dan yang menjawab c.
Tidak pernah; diberi nilai = 2 dan yang menjawab Data yang terkumpul dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel III. 20 PROSES DISKUSI
SELAMA INTERAKSI DI LINGKUNGAN KERJA
commit to user
83
N = 78 No. Jawaban
Jumlah Persentase
1 Tidak 2
2.57 2
Kadang - kadang 41
52.56 3 Ya
35 44.87
Jumlah 78 100
Sumber : jawaban kuesioner No. 20 Dari tabel diatas diperoleh data bahwa 41 orang responden 52.56
mengaku kadang-kadang, kemudian disusul oleh 35 orang 44.87 responden yang menjawab ya, serta 2 orang 2.57 yang menjawab tidak. Diskusi
dilakukan bila ada informasi yang dianggap sangat penting dan mencakup skala yang besar dalam perusahan misalnya transformasi dan reorganisasi PT. Telkom
pada bulan januari 2010 yang melibatkan seluruh divisi di Indonesia. Ketentuan untuk mengetahui tinggi, sedang dan rendah dari hasil jawaban pada
variabel dependen adalah sebagai berikut : a.
Responden yang menjawab A, dikategorikan tinggi dan diberi nilai 3 b.
Responden yang menjawab B, dikategorikan sedang dan diberi nilai 2 c.
Responden yang menjawab C, dikategorikan rendah dan diberi nilai 1 Selanjutnya untuk mengetahui tinggi rendahnya proses interaksi sosial
pada karyawan PT. Telkom DCS Regional Semarang, maka nilai dari pertanyaan untuk nomor 17 – 20 tersebut di gabung menjadi satu untuk kemudian dicari
interval kelasnya, Adapun untuk mencari interval kelas digunakan rumus sebagai berikut:
commit to user
84 Dengan demikian dari keseluruhan data yang diperoleh, maka dapat ditentukan
interval kelas sebagai berikut :
Setelah nilai interval kelasnya diketahui sebesar 2 maka pengkategoriannya adalah sebagai berikut :
• Kategori tinggi
: 10 – 12 •
Kategori sedang : 7 – 9 •
Kategori rendah : 4 – 6 Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel berikut :
Tabel III. 21 JUMLAH NILAI PADA VARIABEL KONTROL
N = 78
Range =
3 6
12 −
=
3 6
= 2
s JumlahKela
dah nilaiteren
nggi Nilaiterti
Range Interval
− =
commit to user
85
Nilai Jawabann
6
1
7
5
8
4
9
16
10
19
11
17
12
16
Total 78 Sumber : Kuesioner No. 17 sd 20
Adapun tabel distribusi frekuensi dari nilai variabel indepeden adalah sebagai berikut :
Tabel III. 22 PENGARUH INTERAKSI DI LINGKUNGAN KERJA
PADA KARYAWAN N= 78
commit to user
86 Sumber : Jawaban Kuesioner No. 17 sd 20
Berdasarkan perolehan data dari tabel diatas diperoleh kesimpulan bahwa pengaruh interaksi sosial pada karyawan berada pada kategori tinggi yaitu
sebesar 66.67 . Hal ini membuktikan bahwa melalui interaksi sosial para karyawan PT. Telkom DCS Regional Semarang dapat menambah tingkat
pemenuhan kebutuhan informasi karyawan akan perusahaan.
1
BAB IV ANALISA DATA
