a. Mengawasi pelaksanaan service dari setiap teknisi yang bertugas
b. Membuat laporan pertanggungjawaban pelaksanaan service
2.3.3. Tenaga Kerja dan Jam Kerja Perusahaan
Jumlah karyawan di PT. Indodacin Presisi Utama adalah 87 orang dengan 71 orang di bagian lantai pabrik sedangkan 16 orang berada di kantor pusat.
Rincian jumlah tenaga kerja dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Tenaga Kerja yang Digunakan Areal
Jenis Tenaga Kerja Jumlah
Orang
Lantai Pabrik Kepala Bagian Divisi Komersil
1 Mandor Lapangan komersil
2 Bagian Persiapan bahan dan Komponen
4 Bagian Stang
2 Bagian Konstruksi
3 Bagian Assembly
5 Bagian Finishing
3 Bagian Mesin Produksi
6 Kepala Bagian Divisi Jembatan
1 Staf bagian divisi Jembatan
1 Pekerja di bagian Jembatan
9 Karyawan di Gudang umum
3 Karyawan di bagian Teknisi
2 Personalia
1 Koordinator Workshop
1 Teknisi
18
Universitas Sumatera Utara
sambungan
Tabel 2.1. Tenaga Kerja yang Digunakan Lanjutan Areal
Jenis Tenaga Kerja Jumlah
Orang
Lantai Pabrik Supir
3 Satpam
6
TOTAL 71
Kantor Pusat Pimpinan
1 Manajer Marketing
1 Manajer HRD
1 Manajer Keuangan
1 Supervisor Marketing
2 Staf personalia
1 Supervisor Keuangan dan Akuntansi
2 Karyawan MarketingAdministrasi
4 Kasir dan pegawai keuangan
3
TOTAL 16
Sumber : PT. Indodacin Presisi Utama
Jadwal dan jam kerja karyawan di PT. Indodacin Presisi Utama dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Jadwal Kerja Karyawan Hari
Jam Kerja Istirahat
Senin – Kamis 08.00 – 16.00 WIB
12.00 – 13.00 WIB Jum’at
08.00 – 16.30 WIB 12.00 – 13.30 WIB
Sabtu 08.00 – 14.00 WIB
12.00-13.00 WIB Minggu
- -
Sumber : PT. Indodacin Presisi Utama
Universitas Sumatera Utara
2.3.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahan yang dilakukan oleh pihak manajemen PT Indodacin Presisi Utama adalah sebagai berikut:
1. Pemberian upah kepada pekerja harian diberikan secara per minggu pada hari
sabtu atau hari terakhir kerja dalam satu minggu. 2.
Pemberian upah kepada karyawan kontrakan diberikan setiap tanggal 15 3.
Pemberian gaji kepada karyawan tetap dilakukan pada tanggal 4 setiap bulannya.
Selain itu, fasilitas lainnya yang diberikan perusahaan antara lain berupa: a.
Jaminan sosial tenaga kerja Pihak perusahaan memberikan asuransi jaminan sosial tenaga kerja jika
terjadi sesuatu yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja. b.
Pemberian cutiizin Pihak perusahaan memberikan cuti tahunan atau cuti hari besar agama dan
cuti sakit kepada karyawan, serta izin melahirkan, izin acara pernikahan, dan pemakaman.
c. Tunjangan hari besar agama
Pihak perusahaan memberikan tunjangan hari besar agama kepada karyawan.
2.4. Proses Produksi
